¿Cómo impacta el desarrollo de los colaboradores en el crecimiento de las organizaciones?
Este informe técnico derivado como resultado de la participación en el Seminario Sobre Dirección Administrativa, ofrecido y desarrollado en la Universidad de Salamanca - España, tiene como objetivo considerar el beneficio económico, que se puede generar como consecuencia por la ejecución de política...
- Autores:
-
Hernández Caicedo, César
Garcia Acero, Sergio David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/23551
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/23551
- Palabra clave:
- Profitability
Human capital
Corporate social responsibility
Motivación del empleado -- Investigaciones
Conducta competitiva del personal -- Investigaciones
Capacitación de empleados -- Investigaciones
Cambio organizacional -- Investigaciones
Cultura corporativa -- Investigaciones
Rentabilidad
Capital humano
Responsabilidad social empresarial
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Este informe técnico derivado como resultado de la participación en el Seminario Sobre Dirección Administrativa, ofrecido y desarrollado en la Universidad de Salamanca - España, tiene como objetivo considerar el beneficio económico, que se puede generar como consecuencia por la ejecución de políticas empresariales que procuren el desarrollo del Capital Humano, como una de las estrategias para el crecimiento rentable de la organización. Siendo esta estrategia un movimiento dado por la tendencia económica y organizacional, segregada de la implementación como un modelo de negocio, de la Responsabilidad Social Empresarial; la cual se evidencio y es uno de los argumentos que presentó la directiva de recursos humanos en la visita empresarial realizada a la empresa Global Exchange. Lo que orientó a efectuar un paralelo con una entidad local, Corredores Davivienda S.A., validando e identificando las similitudes o diferencias que se pueden presentar en sus modelos de negocio alineado a la RSE. |
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Siendo esta estrategia un movimiento dado por la tendencia económica y organizacional, segregada de la implementación como un modelo de negocio, de la Responsabilidad Social Empresarial; la cual se evidencio y es uno de los argumentos que presentó la directiva de recursos humanos en la visita empresarial realizada a la empresa Global Exchange. Lo que orientó a efectuar un paralelo con una entidad local, Corredores Davivienda S.A., validando e identificando las similitudes o diferencias que se pueden presentar en sus modelos de negocio alineado a la RSE.This technical report derived as a result of the participation in the Administrative Management seminar, offered and completed at the University of Salamanca - Spain, this seminar aims to consider the economic benefit which can be generated as a result of the execution of business policies that seek the Human Capital development, as a strategy for the profitable growth of the organization. Also and As a matter of fact This strategy is a dynamic movement due to the economic and organizational trend, segregated from the implementation as a model of Corporate and Social Responsibility; which evidenced and is one of the arguments presented by the human resources directive in the business visit to the Global Exchange company What guide a parallel comparison with a local Colombian entity, Corredores Davivienda S.A., validating and identifying the similarities or differences that occur in its business model within CSR.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2¿Cómo impacta el desarrollo de los colaboradores en el crecimiento de las organizaciones?ProfitabilityHuman capitalCorporate social responsibilityMotivación del empleado -- InvestigacionesConducta competitiva del personal -- InvestigacionesCapacitación de empleados -- InvestigacionesCambio organizacional -- InvestigacionesCultura corporativa -- InvestigacionesRentabilidadCapital humanoResponsabilidad social empresarialTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáCaballero Jara, S., & Villaran Contavalli, A. (2011). Responsabilidad social empresarial: ¿Por qué?Justificación deontológica de la responsabilidad social empresarial. Journal of business, Universidad Del Pacífico (Lima, Peru), 3(1), 14. Obtenido de http://revistas.up.edu.pe/index.php/business/article/view/44/45Campuzano, A. T. (2018). Informe de Sostenibilidad Davivienda 2017. Bogotá: Banco Davivienda.Cardona Acevedo, M., & et al. (2007). CAPITAL HUMANO: UNA MIRADA DESDE LA EDUCACIÓN Y LA EXPERIENCIA LABORAL (Vol. 56). Medellin: Dirección de Investigación y Docencia Universidad EAFIT. Recuperado el diciembre de 2019, de www.eafi t.edu.co/investigacion/cuadernosdeinv.htmDatosmacro.com. (2018). Datosmacro.com. Obtenido de Datosmacro.com: https://datosmacro.expansion.com/pib/espana?anio=2018europa.eu. (2019). Obtenido de https://europa.eu/european-union/about-eu/eu-in-brief_esExport Entreprises SA. (2019). Santander | Trade markets. Obtenido de https://santandertrade.com/es/portal/analizar-mercados/espana/politica-y-economiaGudino, A. H. (2014). Opportunities for overcoming the crisis. Obtenido de https://fundacion.usal.es/otod/en/news/newslette/77-global-exchange-enINE. (2019). España en Cifras 2019, 51.López Salazar, A., & et. al. (2016). La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capitalhumano. Estudio de un caso. REVISTA DE CONTABILIDAD , 11.López, M. (2019). ¿Cual es la importancia que tiene Globla Exchange para con sus clientes internos? (S. Garcia, Entrevistador)López, M. (Diciembre de 2019). Director de Recursos Humanos de Global Exchange. (S. Garcia, Entrevistador)Parlamento Europeo. (2015). Obtenido de http://www.europarl.europa.eu/spain/es/sala_de_prensa/communicados_de_prensa/pr-2015/pr-2015-junio/30a.html?webaction=view.acceptCookiesPindado, J. (2019). Curso de Dirección estratégica y modelos de negocios socialmente responsables. Seminario sobre Dirección Administrativa. Salamanca: Universidad de Salamanca.Resumen histórico. (2015). Obtenido de http://ccat.sas.upenn.edu/romance/spanish/219/11sigloxxespana/resumen.htmlORIGINAL2020sergiogarcía.pdf2020sergiogarcía.pdfapplication/pdf460738https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/3/2020sergiogarc%c3%ada.pdf7436c02b10a00e12a8443b0b00db2d20MD53open accesscartaaprobaciónfacultad.pdfcartaaprobaciónfacultad.pdfapplication/pdf415283https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/1/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdfef3d66f90b7aa16b448cc9451d042ebaMD51metadata only accesscartaderechosdeautor.pdfcartaderechosdeautor.pdfapplication/pdf292807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/2/cartaderechosdeautor.pdf7efd0917bef89722b65eef2fe059d8eaMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/5/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD55open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8701https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/4/license_rdf42fd4ad1e89814f5e4a476b409eb708cMD54open accessTHUMBNAIL2020sergiogarcía.pdf.jpg2020sergiogarcía.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5691https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/6/2020sergiogarc%c3%ada.pdf.jpg96e84356596a86882ce9e0a4a7cbb2ebMD56open accesscartaaprobaciónfacultad.pdf.jpgcartaaprobaciónfacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7792https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/7/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdf.jpg3246f8cd2759f49a72c53a8c2eadb338MD57metadata only accesscartaderechosdeautor.pdf.jpgcartaderechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7699https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23551/8/cartaderechosdeautor.pdf.jpg36408a216dda1ac67a4190c7a91c6292MD58metadata only access11634/23551oai:repository.usta.edu.co:11634/235512022-10-10 15:01:54.585open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |