Una aproximación hacia la discriminación laboral femenina en un contexto organizacional

El acoso y maltrato laboral en Colombia es un elemento que se presenta en casi todas las organizaciones y está en aumento, ya que según el Ministerio de la Protección Social menciona que aunque se han creado y diseñado estrategias para afrontar esta problemática, los empleadores siguen incurriendo e...

Full description

Autores:
Pinzón Vargas, Jaime Alfonso
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/3074
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11634/3074
Palabra clave:
Discriminación
Ámbito laboral
Mujer
Rights
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License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description El acoso y maltrato laboral en Colombia es un elemento que se presenta en casi todas las organizaciones y está en aumento, ya que según el Ministerio de la Protección Social menciona que aunque se han creado y diseñado estrategias para afrontar esta problemática, los empleadores siguen incurriendo en las mismas prácticas para atacar a los trabajadores. Mayorga (s.f).
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Mayorga (s.f).Harassment and mistreatment in Colombia is an element that occurs in almost all organizations and is on the increase, since according to the Ministry of Social Protection mentions that although strategies have been created and designed to address this problem, employers continue to incur in the same practices to attack workers. Mayorga (s.f).PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Una aproximación hacia la discriminación laboral femenina en un contexto organizacionalTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáDiscriminaciónÁmbito laboralMujerTHUMBNAILPinzonjaime2014.pdf.jpgPinzonjaime2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5155https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/3/Pinzonjaime2014.pdf.jpg2d28824378e936951c39eb2be448f6e8MD53open access2014jaimepinzon.pdf.jpg2014jaimepinzon.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2534https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/4/2014jaimepinzon.pdf.jpg8b1cd49ad492552d9fdf15723d5cd1c8MD54open access2014cartadederechosdeautor.pdf.jpg2014cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6765https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/7/2014cartadederechosdeautor.pdf.jpg170d01d67b1bced85c00bee7e3f4a2e3MD57open access2014cartadefacultad.pdf.jpg2014cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5751https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/8/2014cartadefacultad.pdf.jpge593276df759673d57b55ed639587213MD58open accessORIGINAL2014jaimepinzon.pdfapplication/pdf1360969https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/1/2014jaimepinzon.pdfc9e481576ce3e4d82f34f0edcd00fa93MD51open access2014cartadederechosdeautor.pdf2014cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf41694https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/5/2014cartadederechosdeautor.pdf8102b0521df2c6075cd290f4bdf097b7MD55metadata only access2014cartadefacultad.pdf2014cartadefacultad.pdfapplication/pdf29326https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/6/2014cartadefacultad.pdf273fdc867c5e65a8af53f33cc72940b7MD56metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3074/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open access11634/3074oai:repository.usta.edu.co:11634/30742023-07-08 03:20:32.424open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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