El clima organizacional como factor influyente en la productividad y desempeño de las actuales organizaciones

El presente estudio preliminar de carácter exploratorio tiene como finalidad observar, analizar y concluir los diferentes aspectos o variables que conforman el clima organizacional dentro de las empresas ELMER CHOCOLATE y el centro de distribución de WALMART ubicadas en New Orleans (Estados Unidos), con el fin de evidenciar la incidencia que tiene cada variable en el desempeño de los colaboradores y directivos de las compañías. Para ello, se utilizó un método de investigación cualitativo basado en un análisis histórico – lógico de bibliografía relacionada con la temática a tratar y posteriormente aplicarla utilizando herramientas tales como la observación directa, entrevistas y cuestionarios que se le hicieron a algunos miembros de las compañías estudiadas. En adición a ello, también se propuso alternativas de solución con el fin de mejorar el clima laboral dentro de las organizaciones.

• Autores: Baquero Benavides, Diana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/2804
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11634/2804
• Palabra clave: Organizational climate; Motivation; Communication; Leadership; Rewards; Clima organizacional -- Administración -- Casos; Ambiente de trabajo -- Administración -- Casos; Comportamiento organizacional -- Administración -- Casos; Clima organizacional; Motivación; Comunicación; Liderazgo; Recompensas
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