Evaluación de desempeño en el epamscasval: Primeras experiencias en el personal administrativo

Se desarrolló como tema de estudio la evaluación anual de los empleados públicos sujetos del régimen de carrera administrativa circunscribiéndolo a un establecimiento carcelario investigando las razones por las que ninguno de los empleados administrativos del EPAMSCASVAL objeto de evaluación de desempeño laboral pudo acceder al nivel sobresaliente en su primera evaluación de desempeño, como un estudio socio-jurídico que ofrece explicaciones y reflexiones en torno a éste fenómeno, la metodología aplicada por las características de la investigación fue la de un caso dogmático y socio-jurídico. De hechos particulares y bien delimitados se proponen soluciones aplicables a una generalidad. Se hará un enfoque cualitativo en el cual se harán análisis de textos, entrevistas, doctrina y jurisprudencia.

• Autores: Jaimes Suárez, Daniel Alfonso
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/13733
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/13733
• Palabra clave: Public officials - Legislation - Colombia; Work -- Performance; Personnel Evaluation - Methodology; Trabajo -- Rendimiento Laboral; Evaluación de Personal -- Metodología; Funcionarios Públicos-- Legislación-- Colombia; INPEC; EPAMSCASVAL; Evaluación; Desempeño; Sobresaliente
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