Principio de la selección objetiva en los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión

El principio de selección objetiva plantea como deber la escogencia del ofrecimiento más conveniente para la entidad y los objetivos que con ellos se buscan en el contrato estatal. Este principio no permite consideraciones de beneficio a intereses personales como los de afinidad, familiaridad o cualquier otra clase de subjetividad con los que los oferentes quieran beneficiar a un particular. La selección objetiva es aquella donde se tienen en cuenta valores como el cumplimiento, la experiencia del contratista, su disponibilidad tecnológica, su organización en el desarrollo del proceso, su racionalidad en los precios y el cumplimiento en los plazos estipulados por los cuales resulta ser más ventajoso para la entidad, es decir la favorabilidad sobre un contratista está dirigida al cumplimiento de los requisitos exigidos legalmente y no a factores de beneficio partícular

• Autores: Hernández Alfonso, Margaret Smith
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/30870
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/30870
• Palabra clave: Pick; the contract; Services; Management; Contratación estatal; Selección; Contrato; Servicios; Gestión
• Rights: openAccess
• License: CC0 1.0 Universal