La posibilidad de compensar el daño moral ante un despido injustificado

El presente trabajo de grado busca describir las principales características de la reparación de daños morales ante un despido injusto. Para ello se estudian los elementos de los cuales surge la obligación de reparar un daño, así como la figura del daño moral en la jurisprudencia colombiana. A su vez se analizan casos concretos de despido sin justa causa en los cuales se vislumbra la posibilidad de compensar daños morales ante un despido injusto como también se estudian las similitudes y diferencias de la figura objeto de estudio del derecho comparado entre Canadá y Colombia analizando dos casos insignia del derecho laboral canadiense, en donde se evidencian los requisitos necesarios para poder acceder a una compensación, como también se explica cuando no es posible acceder a esta compensación.

• Autores: Rincón Lombana, Juldson Adrián; Salamanca Cruz, David Humberto
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/35066
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/35066
• Palabra clave: Compensation; Mental anguish; Dismissal; Notification; Damage; Derecho laboral; Daño (derecho); Despido de empleados; Compensaciones por despido; Tesis y disertaciones académicas; Compensación; Angustia mental; Despido; Notificación; Daño
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