Sistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea Colombiana
El presente trabajo de investigación académica y el tema de sistematización de experiencias de la práctica profesional, surge como un proceso de producción de conocimiento a partir de la práctica, en el cual la experiencia es observada como un proceso desarrollado en un determinado tiempo y espacio...
- Autores:
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Reyes Garzón, Jhonatan
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Problematic aspects
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El presente trabajo de investigación académica y el tema de sistematización de experiencias de la práctica profesional, surge como un proceso de producción de conocimiento a partir de la práctica, en el cual la experiencia es observada como un proceso desarrollado en un determinado tiempo y espacio en la organización. Según Barnechea M., "la sistematización, como actividad de producción de conocimientos sobre la práctica, tiene a ésta como su referente principal, ya que es su sustento y, a la vez, lo que le da sentido y orientación. Sin práctica no hay sistematización posible" (Gonzáles E., 1998). De esta manera, la sistematización de experiencias se convierte en un proceso de reflexión e interpretación crítica desde la práctica vivida en la organización, con base en el ordenamiento y en la reconstrucción de los componentes subjetivos y objetivos de la experiencia. |
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Reyes Garzón, JhonatanUniversidad Santo Tomás2021-11-30T18:19:55Z2021-11-30T18:19:55Z2013-08-15Reyes Garzón, J. (2013) Sistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea Colombiana. [Trabajo de grado Pregrado Comunicación Social] Repositorio Institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/38597instname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo de investigación académica y el tema de sistematización de experiencias de la práctica profesional, surge como un proceso de producción de conocimiento a partir de la práctica, en el cual la experiencia es observada como un proceso desarrollado en un determinado tiempo y espacio en la organización. Según Barnechea M., "la sistematización, como actividad de producción de conocimientos sobre la práctica, tiene a ésta como su referente principal, ya que es su sustento y, a la vez, lo que le da sentido y orientación. Sin práctica no hay sistematización posible" (Gonzáles E., 1998). De esta manera, la sistematización de experiencias se convierte en un proceso de reflexión e interpretación crítica desde la práctica vivida en la organización, con base en el ordenamiento y en la reconstrucción de los componentes subjetivos y objetivos de la experiencia.The present work of academic research and the subject of systematization of experiences of professional practice, arises as a process of production of knowledge from practice, in which the experience is observed as a process developed in a certain time and space in the organization. According to Barnechea M., "systematization, as an activity for the production of knowledge about practice, has this as its main reference, since it is its sustenance and, at the same time, what gives it meaning and orientation. Without practice there is no possible systematization "(Gonzáles E., 1998). In this way, the systematization of experiences becomes a process of critical reflection and interpretation from the practice lived in the organization, based on the ordering and reconstruction of the subjective and objective components of the experience.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea ColombianaProblematic aspectsOrganizational communicationSocial issuesCulturaClima organizacionalMedios digitalesAspectos problémicosComunicación organizacionalProblematica socialTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáCosta, j. e. (2005). Master DirCo: Los profesores tiene la palabra . España: Costa Punto Com Editor. Domínguez, A. Z. (2008). Gestión de la cultura organizacional.FAC. (s.f.). Fuerza Aérea Colombiana. Recuperado el 1 de Mayo de 2012, de Fuerza Aérea Colombiana: https://www.fac.mil.co/?idcategoria=3482Fernández Ríos, M. (1999). Diccionario de los recursos humanos. Madrid, España: Diaz de Santos, S.A.Francisco, I. A. (2000). La Empresa informativa. Madrid: Editorial Ariel.Freeman, R. e. (2009). La teoria de los stakeholders. Pamplona: Universidad de Navarra.Friedman, M. (1970). Ethical Theory and business. New York: New York Times Magazine.García Jiménez, J. (1998). La comunicación interna. España: Diaz de Santos.Gonzáles E., B. M. (1998). La producción de conocimientos en sistematización. Lima- Perú: La Piragua, Revista Latinoamericana de Educación y Política.Gonzales Oñate, C. (2008). Nuevas estrategias de televisión. El desafío digital. Identidad, marca y continuidad televisiva. Madrid: Ediciones de las Ciencias Sociales.Llaneza Álvarez, J. (2009). Ergonomia y Psicosociología Aplicada. Madrid, España: Lex Nova, S.A.Locke, E. (1984). Psicología Social y Comportamiento Organizacional. Chichester: Wall (eds.) .Martínez, M. d. (1998). La gestión empresarial: Equilibrando objetivos y valores. España: Díaz de Santos, S.A.Nieto, A., & Iglesias, F. (2000). La Empresa informativa. Madrid: Editorial Ariel.Pritchard, R. D., & Karasick, B. W. (1973). los Los efectos del clima organizacional en el desempeño del trabajo de gestión y satisfacción en el trabajo. Purdue University USA.RAE. (s.f.). Real Academia Española. Recuperado el 29 de 04 de 2012, de Real Academia Española: http://www.rae.es/rae.htmlRodríguez, Á., & Zapata Domínguez, A. (2008). Gestión de la cultura organizacional. Cali, Colombia: Universidad del Valle.Salo, N. (2005). Aprender a comunicarse en las organizaciones. Barcelona : Paidós Iberica, S.A.Silva González, M. d. (2008). 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