Fundación No+Acoso
La Fundación No+Acoso surge bajo la necesidad de darle una resignificación a mujeres que han vivido algún tipo de acoso sexual, que se encuentran en el papel de víctimas que el Estado y el amarillismo de los medios han generado; en este sentido, el principal objetivo de fundación es brindar una ruta...
- Autores:
-
Buitrago, Laura
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/17559
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/17559
- Palabra clave:
- Degree work
Acoso Mujeres Empleabilidad Empoderamiento
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La Fundación No+Acoso surge bajo la necesidad de darle una resignificación a mujeres que han vivido algún tipo de acoso sexual, que se encuentran en el papel de víctimas que el Estado y el amarillismo de los medios han generado; en este sentido, el principal objetivo de fundación es brindar una ruta de atención para ellas, teniendo en cuenta el alto índice de feminicidios y violencia de género en todo el mundo. A partir de lo anterior, el concepto clave del proyecto es empoderamiento del género femenino en la sociedad, enfocado en la resignificación de las víctimas y la prevención del acoso sexual, mediante talleres implementados en las distintas localidades de la Bogotá, brindando la posibilidad de empleabilidad a las mujeres que asistan a la fundación y no tengan empleo, mediante el diseño, elaboración, venta por catálogo de bisutería realizada con materiales eco amigables. |
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Santiesteban, MarciaBuitrago, Laura2019-07-09T21:04:43Z2019-07-09T21:04:43Z2019-06-17Buitrago, L. Piedrahita, N. (2019). Fundación No+Acoso. Bogotá: Univesidad Santo Tomas.http://hdl.handle.net/11634/17559instname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa Fundación No+Acoso surge bajo la necesidad de darle una resignificación a mujeres que han vivido algún tipo de acoso sexual, que se encuentran en el papel de víctimas que el Estado y el amarillismo de los medios han generado; en este sentido, el principal objetivo de fundación es brindar una ruta de atención para ellas, teniendo en cuenta el alto índice de feminicidios y violencia de género en todo el mundo. A partir de lo anterior, el concepto clave del proyecto es empoderamiento del género femenino en la sociedad, enfocado en la resignificación de las víctimas y la prevención del acoso sexual, mediante talleres implementados en las distintas localidades de la Bogotá, brindando la posibilidad de empleabilidad a las mujeres que asistan a la fundación y no tengan empleo, mediante el diseño, elaboración, venta por catálogo de bisutería realizada con materiales eco amigables.The Non Harassment Foundation emerged under the need to resignify women who have lived at some time of sexual harassment, who are in the role of the people that the State and the sensationalism of the media have been generated; In this sense, the main objective of the foundation is to provide a route of attention for them, taking into account the high rate of feminicide and gender violence throughout the world. Based on the above, the key concept of the project is the empowerment of the female gender in society, the protection of victims and the prevention of sexual harassment, through workshops implemented in the different localities of the city of Bogotá, offering the possibility of employability to the women who attend the foundation and do not have a job, through the design, the elaboration, the sale by catalog of jewelery made with ecological materials.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/bachelorThesisFundación No+AcosoDegree workAcoso Mujeres Empleabilidad EmpoderamientoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBarrios,C. (2010). Modelos de negocio. Bogotá: Trillas editores. Druker. (1975). Evaluación de los negocios en las empresas. Buenos Aires: Mc Graw Hill. Fonseca,M. (2008). Comunicación oral y escrita. México: Pearson Education. Fundación No+Acoso. (2019). La entidad. Bogotá. Ley 84. (198). Por la cual se ordena la construcción de la segunda etapa del acueducto de Villavicencio, Departamento del Meta. Bogotá: El Congreso de Colombia. Martinez, B. (2018). Mujeres: entre el acoso sexual y los techos de cristal. Obtenido de https://www.cronicadelquindio.com/noticia-completa-titulo-mujeres-entre-el-acoso-sexual-y-los-techos-de-cristal-cronica-del-quindio-nota-118560 Vásquez, M. (2004). Algunas reflexiones sobre Cristina de Pizán y su obra: La ciudad de las damas. 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