Incidencia de la calidad del empleo y las condiciones socioeconómicas sobre la decisión de migrar hacia Cundinamarca y Bogotá durante 2013-2015
En la presente investigación se estimó el efecto de la calidad del empleo, las características individuales y las condiciones socioeconómicas de los departamentos de Colombia sobre la decisión de migrar de la Población Económicamente Activa (PEA) hacia Cundinamarca y Bogotá, región que se posiciona...
- Autores:
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Tellez Valdez, Zully Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/15149
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/15149
- Palabra clave:
- Labour migration
Quality of employment
Regional economy
Empleados
Contratos de trabajo
Mercado laboral
Migración laboral
Calidad del empleo
Economía regional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | En la presente investigación se estimó el efecto de la calidad del empleo, las características individuales y las condiciones socioeconómicas de los departamentos de Colombia sobre la decisión de migrar de la Población Económicamente Activa (PEA) hacia Cundinamarca y Bogotá, región que se posiciona como la principal receptora de migrantes debido su posición geográfica, encontrándose en el centro de Colombia y caracterizándose por su condición de Capital. Para esto, en primer lugar, se calculó un Índice de Precariedad Laboral (IPL) que cuantifica la cantidad de privaciones laborales que experimentan los trabajadores, y que por consiguiente mide la ausencia de calidad del empleo. En segunda instancia, se estimó un escenario contrafactual para obtener una variable proxy del IPL potencial al que se enfrentaban los migrantes en sus departamentos de origen, y finalmente se utilizaron modelos de respuesta binaria de tipo probit para evaluar la influencia sobre la decisión de migrar los aspectos antes mencionados. Con los resultados se confirmó la existencia de un análisis costo-beneficio que antecede a la decisión de migrar, así mismo se observó la magnitud y dirección del efecto de la calidad del empleo, las características individuales y las condiciones socioeconómicas de las regiones de origen sobre la migración. |
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