Análisis de la estrategia de comunicación visual para el departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás, sede Bogotá
Algunas organizaciones olvidan el verdadero objetivo de la comunicación visual, siendo este un pilar para la identidad corporativa; por esto diferentes disciplinas como la comunicación, el marketing digital, el Branding y las relaciones públicas, permiten comprender desde diferentes aspectos la impo...
- Autores:
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Huertas Salgado, Dayanna
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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Algunas organizaciones olvidan el verdadero objetivo de la comunicación visual, siendo este un pilar para la identidad corporativa; por esto diferentes disciplinas como la comunicación, el marketing digital, el Branding y las relaciones públicas, permiten comprender desde diferentes aspectos la importancia de tener coherencia visual. Lo anterior permitió realizar un análisis crítico sobre la comunicación del departamento de Gestión del Talento Humano, en la Universidad Santo Tomás Sede Bogotá; identificando debilidades y fortalezas para organizarlas y desarrollar una estrategia de comunicación visual, dando como resultado la creación de una Biblia de publicación. |
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Torres Ruiz, Denize AscenethHuertas Salgado, Dayannahttps://orcid.org/0000-0002-8011-5347https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=WCVp5EAAAAAJhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000079173&lang=esUniversidad Santo Tomas2022-02-02T20:16:37Z2022-02-02T20:16:37Z2022-02-02Huertas. D. (2021). Análisis de la estrategia de comunicación visual para el departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás, sede Bogotá. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/42934reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coAlgunas organizaciones olvidan el verdadero objetivo de la comunicación visual, siendo este un pilar para la identidad corporativa; por esto diferentes disciplinas como la comunicación, el marketing digital, el Branding y las relaciones públicas, permiten comprender desde diferentes aspectos la importancia de tener coherencia visual. Lo anterior permitió realizar un análisis crítico sobre la comunicación del departamento de Gestión del Talento Humano, en la Universidad Santo Tomás Sede Bogotá; identificando debilidades y fortalezas para organizarlas y desarrollar una estrategia de comunicación visual, dando como resultado la creación de una Biblia de publicación.Some organizations forget the true objective of visual communication, this being a pillar for corporate identity; For this reason, different disciplines such as communication, digital marketing, branding and public relations, allow us to understand from different aspects the importance of having visual coherence. The foregoing allowed a critical analysis of the communication of the Department of Human Talent Management, at the Universidad Santo Tomás Sede Bogotá; identifying weaknesses and strengths to organize them and develop a visual communication strategy, resulting in the creation of a publication Bible.Diseñador gráficoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Diseño GráficoFacultad de Diseño GráficoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de la estrategia de comunicación visual para el departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás, sede BogotáDigital marketingCommunicationBrandingPublic relationsIdentityCorporate identityPublication bibleGraphic designMarketing digital-- Diseño gráfico-- ColombiaIdentidad corporativa-- Diseño-- ColombiaComunicación OrganizacionalMarketing digitalComunicaciónBrandingRelaciones públicasIdentidadIdentidad corporativaBiblia de publicaciónDiseño gráficoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAguilar, S., Salguero, R., y Barriga, S. (2018). Comunicación e Imagen Corporativa. Editorial Utmach. http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/12502/1/Comunicacion-e-eImagenCorporativa.pdfBrandolini, A., González Frigoli, M., y Hopkins, N. (2009). Comunicación interna. (1ª ed.). La Crujía Ediciones. http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/69725/Documento_completo.pdf?sequence=1Dzierks, M. (2006). "Design thinking... What is that?". Fast company. http://fastcomoany.com/919258/design-thinking-what en: Resano, R. (2004). Design thinking. Universitat Oberta de Catalunya. https://upi.edu.hn/wp-content/uploads/2021/03/03-Design-Thinking.-Tendencias-en-la-teoria-y-la-metodologia-del-diseno_Modulo-4.pdfFajardo. G., y Nivia. A. (2016). Relaciones públicas y comunicación organizacional. Bogotá: Primera edición, Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. https://www.utadeo.edu.co/files/node/publication/field_attached_file/pdf-relaciones_publicas_-_web-16.pdfHernández, M. (2021). 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