Consultorio de comunicación virtual organizacional
Las nuevas tecnologías ofrecen recursos ilimitados de información y entretenimiento, de cierto modo facilitan la existencia. El presente trabajo es muestra de ello, la propuesta se basa en un consultorio de comunicación organizacional en el que las empresas afiliadas a elempleo.com puedan realizar c...
- Autores:
-
Rodas León, Julieth Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/45289
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/45289
- Palabra clave:
- Digital plataform
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Organizational communication
Communication in administration
Technological innovations
Comunicacion en administracion
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Comunicación organizacional
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Las nuevas tecnologías ofrecen recursos ilimitados de información y entretenimiento, de cierto modo facilitan la existencia. El presente trabajo es muestra de ello, la propuesta se basa en un consultorio de comunicación organizacional en el que las empresas afiliadas a elempleo.com puedan realizar consultas a expertos relacionadas con ese tema. Las organizaciones viven en una evolución constante y deben valerse de distintas herramientas que apoyen sus cambios y decisiones, este es el caso del consultorio virtual que servirá de apoyo a varias compañías. |
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PRIETO, Fernando; ZORNOZA Ana; PEREIRÓ, José. Nuevas tecnologías de la información en la empresa: Una perspectiva psicosocial. Ediciones Pirámide. España 1997 1CASTELLS, Manuel. La era de la información. Economía, sociedad y cultura. Editorial Alianza. España 1996 ROE, R.A. Reflections on telematic and work. Hillsdale, 1994. HILTZ, S.R. y TUROFF, M. The network nation: human communication via computer. Reading. 1988 ZUBOFF, S. New worlds of computed – mediated work. Harvard Business Review. 1992. O’REALLY, C.A. y PONDY, L.R. Organizational Communication. S. Kerr Organizational Behavior. Columbus 1989 Ibídem, página 145 BLACKER, F. Y BROWN, C. Alternative modes to guide the desing and introduction of the new information technologies into work organizations. Journal of occupational psychology. 1996 Ibídem páginas 287 - 295 ANDRIESSEN, J.H.T.H. Mediated communication and new organizational forms. International review of industrial and organizational psychology 1998 GALBRAITH, J.R. Organizational design. Reading 1997 HACKER, W. Activity: A fruitful concept in the industrial psychology. Hillsdale 1995 |
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Las organizaciones viven en una evolución constante y deben valerse de distintas herramientas que apoyen sus cambios y decisiones, este es el caso del consultorio virtual que servirá de apoyo a varias compañías.New technologies offer unlimited resources of information and entertainment, in a certain way they facilitate the existence. The present work is proof of this, the proposal is based on a communication office organization in which the companies affiliated with elempleo.com can carry out Consultations with experts related to that topic. Organizations live in constant evolution and must use different tools that support their changes and decisions, this is the case of the office virtual that will serve as support to several companies.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Acceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisConsultorio de comunicación virtual organizacionalDigital plataformEmploymentOrganizational communicationCommunication in administrationTechnological innovationsComunicacion en administracionInnovaciones tecnologicasComunicación organizacionalPlataforma digitalEmpleoComunicación organizacionalTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáPRIETO, Fernando; ZORNOZA Ana; PEREIRÓ, José. Nuevas tecnologías de la información en la empresa: Una perspectiva psicosocial. Ediciones Pirámide. España 19971CASTELLS, Manuel. La era de la información. Economía, sociedad y cultura. Editorial Alianza. España 1996ROE, R.A. Reflections on telematic and work. Hillsdale, 1994.HILTZ, S.R. y TUROFF, M. The network nation: human communication via computer. Reading. 1988ZUBOFF, S. New worlds of computed – mediated work. Harvard Business Review. 1992.O’REALLY, C.A. y PONDY, L.R. Organizational Communication. S. Kerr Organizational Behavior. Columbus 1989Ibídem, página 145BLACKER, F. Y BROWN, C. Alternative modes to guide the desing and introduction of the new information technologies into work organizations. Journal of occupational psychology. 1996Ibídem páginas 287 - 295ANDRIESSEN, J.H.T.H. Mediated communication and new organizational forms. International review of industrial and organizational psychology 1998GALBRAITH, J.R. Organizational design. Reading 1997HACKER, W. 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