Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio
En la presente investigación se evidencia la existencia de una relación estrecha, entre la salud y enfermedad que se sustenta desde el modelo biopsicosocial de Engel (1977), el cual posibilita que surja un enfoque específico a temas relacionados con enfermedad física, salud mental y estabilidad psic...
- Autores:
-
Cardona Perdomo, Lina Marcela
Rueda Sotello, Maria Camila
Velasquez Mancera, Dayana Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/21720
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/21720
- Palabra clave:
- mobbing
symptomatology
hypertensive crisis
hypertension
biopsychosocial
disease
Health
Psicología de la salud
Estres laboral
Salud mental
Enfermedades profesionales
Psicología industrial
Tesis y disertaciones académicas
Mobbing
sintomatología
crisis hipertensa
acoso laboral
Hipertensión
Enfermedad
Biopsicosocial
Salud
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTTOMAS2_4710be1a2c162181c62c278bac8b059b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/21720 |
| network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| title |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| spellingShingle |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio mobbing symptomatology hypertensive crisis hypertension biopsychosocial disease Health Psicología de la salud Estres laboral Salud mental Enfermedades profesionales Psicología industrial Tesis y disertaciones académicas Mobbing sintomatología crisis hipertensa acoso laboral Hipertensión Enfermedad Biopsicosocial Salud |
| title_short |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| title_full |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| title_fullStr |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| title_full_unstemmed |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| title_sort |
Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cardona Perdomo, Lina Marcela Rueda Sotello, Maria Camila Velasquez Mancera, Dayana Katherine |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Arrubla Sanchez, Paola Andrea |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Cardona Perdomo, Lina Marcela Rueda Sotello, Maria Camila Velasquez Mancera, Dayana Katherine |
| dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv |
http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001547111 |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
mobbing symptomatology hypertensive crisis hypertension biopsychosocial disease Health |
| topic |
mobbing symptomatology hypertensive crisis hypertension biopsychosocial disease Health Psicología de la salud Estres laboral Salud mental Enfermedades profesionales Psicología industrial Tesis y disertaciones académicas Mobbing sintomatología crisis hipertensa acoso laboral Hipertensión Enfermedad Biopsicosocial Salud |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Psicología de la salud Estres laboral Salud mental Enfermedades profesionales Psicología industrial Tesis y disertaciones académicas |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Mobbing sintomatología crisis hipertensa acoso laboral Hipertensión Enfermedad Biopsicosocial Salud |
| description |
En la presente investigación se evidencia la existencia de una relación estrecha, entre la salud y enfermedad que se sustenta desde el modelo biopsicosocial de Engel (1977), el cual posibilita que surja un enfoque específico a temas relacionados con enfermedad física, salud mental y estabilidad psicológica que le ha permitido a la psicología integrarse dentro de estos escenarios propios de las ciencias de la salud; el mobbing y los problemas cardiovasculares son dos factores que influyen de manera certera y significativa en el desempeño laboral, en la cual se muestran los diferentes síntomas que cada persona hipertensa presentan. El objetivo general de esta investigación es determinar si existe una correlación positiva entre el mobbing y la presentación de sintomatología en la crisis hipertensa en los empleados de la ciudad de Villavicencio; Por tanto, para dar respuesta a dicho estudio, se llevó a cabo a través un método de corte cuantitativo, con diseño no experimental de tipo correlacional, y técnica de muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple; aplicándose el cuestionario LIPT-60 y el cuestionario de datos sociodemográficos, a 300 personas diagnosticadas con hipertensión, 215 haciendo parte del programa atención a crónicos de Medimás, y 85 siendo empleados de la Alcaldía de Villavicencio. Obteniéndose como resultado que no existe presencia de mobbing en los participantes, pero si hay presencia de estrategias de acoso laboral ( ,79 DT ,89). Y que a pesar de la ausencia de mobbing los participantes perciben que su organización es generadora de estrés laboral y se considera un ambiente hostil ( 1,6 DT 1,4). |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2020-02-14T15:27:46Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2020-02-14T15:27:46Z |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2020-02-06 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Cardona, L., Rueda, C. & Velásquez, D.( 2019). Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio. Trabajo de grado. Universidad Santo Tomas. Villavicencio |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/21720 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Cardona, L., Rueda, C. & Velásquez, D.( 2019). Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio. Trabajo de grado. Universidad Santo Tomas. Villavicencio reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/21720 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (2002). Acoso Moral en el Trabajo. https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/factsheets/23 Alfaro, L. X., Álvarez, C., Castaño, J. J., Medina, M., Montoya, M. P., Ortega, N., y Valencia, G. A. (2015). Relación entre trastorno afectivo bipolar, depresión, ansiedad, estrés y valores de presión arterial en población de la Clínica San Juan de Dios, Manizales, Colombia, 2014. Archivos de Medicina (Col), 15(2), 281-290. Recuperado de: http://www.redalyc.org/html/2738/273843539012/ Arciniega, R. (2017). Mobbing desde la perspectiva de la cultura organizacional y la sociología del trabajo. Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina., 245. México Bernotaite, L., & Malinauskiene, V. (2017). Workplace bullying and mental health among teachers in relation to psychosocial job characteristics and burnout. International journal of occupational medicine and environmental health, 30(4), 629-640. DOI: https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00943 Birkeland, M., Shahid, J. & Knardahl, S. (2017). Workplace Bullying as a predictor of Disability Retirement. Jornal of occupational and environmental medicine, (59)7, 609-614. DOI: 10.1097/JOM.0000000000001026 Bourdieu, P. (1997). Razones prácticas sobre la teoría de la acción [versión Adobe Digital Editions]. Recuperado de: https://static1.squarespace.com/static/58d6b5ff86e6c087a92f8f89/t/58e1731e44024364dba8007a/1491170081621/Bourdieu%2C+Pierre+-+Razones+practicas+sobre+la+teoria+de+la+accion.pdf Bunge, M. (2001). La ciencia, su método y su filosofía. Editorial Sudamericana. Recuperado de https://losapuntesdefilosofia.files.wordpress.com/2017/11/bunge_ciencia.pdf Bunge, M. (1983). Paradigmas y revoluciones en ciencia y técnica. El Basilisco: Revista de materialismo filosófico, 15. Recuperado de: http://www.fgbueno.es/bas/pdf/bas11501.pdf Cantón, M. (2013). Relación entre acoso laboral y estrés. Incidencia en el colectivo sanitario. (Trabajo de grado). Universidad de Valladolid, Valladolid, España. Recuperado de: https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/4193/1/TFG-L179.pdf Cardoso, M., Fornes, J., & Gili, M. (2016). Implicaciones del hostigamiento psicológico (mobbing) sobre los testigos: Un estudio observacional en enfermería. Enfermería Global, 15(2), 303-312. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=365844756010 Comisión Nacional de Formación Asociación Proyecto Hombre. (2015). Proyecto hombre: el modelo bio-psico-social en el abordaje de las adicciones como marco teórico MBPS. Recuperado de http://www.projectehome.cat/wp-content/uploads/MBPS-EN-EL-ABORDAJE-DE-LAS-ADICCIONES-APH-2.pdf Comité general de investigación facultad de psicología [CGIFP], (2019). Líneas de investigación. Universidad Santo Tomás. Coolican, H. (2005). Métodos de investigación y estadística en psicología. México: Manual moderno Cuenta de Alto Costo. (2017). Situación de la enfermedad renal crónica, la hipertensión arterial y la diabetes mellitus en Colombia. Recuperado de https://www.cuentadealtocosto.org/site/images/Publicaciones/2018/Libro_Situacion_ERC_en_Colombia_2017.pdf Delio, L. M. (2014). El racionalismo critico de Karl Popper. Revista de la facultad de derecho. Recuperado de revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/download/406/451/ Donadello, T., & Aguiar, M. (2015) O Impacto do Mobbing sobre o estresse no trabalho, Estudos e Pesquisas em Psicología, 15(2), 608-630. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451844504010 Engel, G. (1977). The Need for a New Medical Model: A Challenge for Biomedicine. Science, 196(4286), 129-136. Recuperado de http://www.drannejensen.com/PDF/publications/The%20need%20for%20a%20new%20medical%20model%20-%20A%20challenge%20for%20biomedicine.pdf Fondevila, G. (2008). El hostigamiento laboral como forma de discriminación: un estudio cualitativo de percepción. Scielo, 70(2), 305-329. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/pdf/rms/v70n2/v70n2a3.pdf Gallar, M. (2007). El enfermo cardiovascular. Gallar, M. Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente (4ta edición), Cap. 18, 343-347. Madrid, España: Thomson Paraninfo. García, A. (1998). El determinismo de la acción en Aristóteles. Ágora: papeles de filosofía, 17(1). Recuperado de https://minerva.usc.es/xmlui/handle/10347/1113 González de Rivera, J. y Rodríguez, M. (2005). Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo. El LIPT-60 Leymann Inventory of Psychological Terrorization Modificado. Editorial EOS, Madrid. Recuperado de http://www.gonzalezderivera.com/art/pdf/manual-lipt60.pdf González, A. (2003). Los paradigmas de investigación en las ciencias sociales. Islas, 45(138), 125-135. Recuperado de http://islas.uclv.edu.cu/index.php/islas/article/view/617/557 González, E. (2007). Fundamentos de totalidad y holismo en las competencias para la investigación. Laurus revista de educación, 13(24). Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/761/76111485017.pdf Gordillo, P. D. (2017). El mobbing Acoso laboral (Bachelor's thesis). Guerra, P., Martínez, V., Abata, P., & Reyes J. (2017). Evidencia de la relación entre Acoso Laboral y Ansiedad en Docentes Universitarios. Revista Tecnológica ESPOL, 30(3), 67-78. Recuperado de http://www.rte.espol.edu.ec/index.php/tecnologica/article/view/619/375 Harnecker, M. (1976). Cap 2. Las clases sociales. Harnecker, M. (ed). Los conceptos elementales del materialismo histórico. España: Siglo veintiuno S.A. Recuperado de http://elsarbresdefahrenheit.net/documentos/obras/705/ficheros/Harnecker_Marta_Los_conceptos_elementales_del_materialismo_historico_completo_220pag_.pdf Heart & Vascular Institute. (2018). Enfermedad coronaria. Recuperado http://www.gwheartandvascular.org/education/en-espanol/enfermedades/enfermedades_condiciones/enfermedades_condiciones_coronaria/ Holguín, A. (1947). Poesía y racionalidad. Revista de la Universidad Nacional (1944-1992), 8, 35-55. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/revistaun/article/view/13650/14326 Jacob, L. & Kostev, K. (2017). Conflicts at work are associated with a higher risk of cardiovascular disease. GMS German Medical Science. 15, 1-8. doi: 10.3205/000249 Jaramillo, J. y Restrepo, D. (2015). Psicología y salud. Scielo, 8(1). Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2011-30802015000100001 Kaur, J. & Kaur, M. (2015). Relation of sedentary lifestyle with cardiovascular parameters in primary care patients. JOURNAL OF CARDIOVASCULAR DISEASE, (3)1, 294-300. Recuperado de http://researchpub.org/journal/jcvd/number/vol3-no1/vol3-no1-3.pdf Kuhn, S. T. (2010). La estructura de las revoluciones científicas [versión google]. México: Fondo de cultura económica. Recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=zTHGRpJ4dYAC&oi=fnd&pg=PT4&dq=Kuhn,+S.+T.+(2011).+La+estructura+de+las+revoluciones+cient%C3%ADficas.+Fondo+de+cultura+econ%C3%B3mica.&ots=_7NbhFvtaR&sig=kY_fqCgrEkNlY8OqOcItG2xWNA0#v=onepage&q=Kuhn%2C%20S.%20T.%20(2011).%20La%20estructura%20de%20las%20revoluciones%20cient%C3%ADficas.%20Fondo%20de%20cultura%20econ%C3%B3mica.&f=false Lara, J. & Pando, M. (2014). El Mobbing y los Síntomas de Estrés en Docentes Universitarios del Sector Público. Ciencia & trabajo, (49), 43-48. Recuperado de http://www.scielo.cl/pdf/cyt/v16n49/art08.pdf López, A., López, G. & López, M. (2016). Estilos de liderazgo con tendencia al acoso laboral (Mobbing). Scientia Et Technica, 21(1), 31-37. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84950584005 Magán, I., Sanz, J., Espinosa, R. & García, M. (2013). Perfil emocional y cognitivo de la hipertensión arterial esencial mantenida frente a la normotensión. Clínica y salud, investigación empírica en psicología, 2(24). Recuperado de http://clysa.elsevier.es/es/perfil-emocional-cognitivo-hipertension-arterial/articulo/S1130527413700082/#.W5wXOFQzbIV Mandal, A. (2018). Síntomas y efectos de la hipertensión. News medical life sciences. Recuperado de https://www.news-medical.net/health/Hypertension-Symptoms-and-Effects-(Spanish).aspx Marín, C., & Piñeros, O. (2016). Acoso psicológico en el trabajo “mobbing” en empresas de servicios colombianas. Un factor de riesgo que se debe controlar. Revista Colombiana de Salud Ocupacional. 6(3), 89-94. Recuperado de http://revistasojs.unilibrecali.edu.co/index.php/rcso/article/view/386/953 Mayo Clinic. (2017). Arritmia cardiaca. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/heart-arrhythmia/symptoms-causes/syc-20350668?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Cardiac-arrhythmia&utm_campaign=Knowledge-panel Mayo Clinic. (2017). Enfermedad arterial periférica. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/peripheral-artery-disease/symptoms-causes/syc-20350557?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Peripheral-vascular-disease&utm_campaign=Knowledge-panel Mayo Clinic. (2017). Paro cardiaco repentino. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/sudden-cardiac-arrest/symptoms-causes/syc-20350634 Mayo Clinic. (2018). Accidente cerebrovascular. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/stroke/symptoms-causes/syc-20350113?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Stroke&utm_campaign=Knowledge-panel Mayo Clinic. (2018). Enfermedad cardíaca congénita en adultos. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/adult-congenital-heart-disease/symptoms-causes/syc-20355456?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Congenital-heart-defect&utm_campaign=Knowledge-panel Mayo Clinic. (2018). Insuficiencia cardiaca. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/heart-failure/symptoms-causes/syc-20373142?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Heart-failure&utm_campaign=Knowledge-panel Mayo Clinic. (2018). Peligros de la tensión arterial alta: consecuencias de la hipertensión en tu cuerpo. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/high-blood-pressure/in-depth/high-blood-pressure/art-20045868 Medina, N. (2001). Análisis positivo de la teoría general de la ciencia y de la ciencia del derecho en particular (Memoria para optar al grado de licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales). Recuperada de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/107240/Analisis%20apositivo%20de%20la%20teoria%20general.pdf?sequence=3 Ministerio de Salud y Protección Social [MINSALUD]. (2017). Día mundial de la hipertensión arterial en Colombia. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/dia-mundial-hipertension-2017.pdf Ministerio de Trabajo. (2018). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo Oblitas, L. (2006). Cap 5. Enfermedades cardiovasculares, hipertensión, diabetes y cáncer. Oblitas, L. (ed), Psicología de la salud y calidad de vida (2da edición), pp. 113-147. S.A. Ediciones Paraninfo Orellano, C. (2015). Factores de riesgo psicológico en pacientes con enfermedad cardiovascular. Perspectivas en psicología, 12(1), 52-56. Recuperado de http://www.seadpsi.com.ar/revistas/index.php/pep/article/view/146/pdf Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (1986). Factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control. Ginebra. Organización Mundial de la Salud [OMS]. (2011). Informe sobre la situación mundial de las enfermedades no transmisibles 2010, resumen de orientación. Recuperado de https://www.who.int/nmh/publications/ncd_report_summary_es.pdf Organización Mundial de la Salud [OMS], (2013). Información general sobre la HIPERTENSIÓN en el mundo. Una enfermedad que mata en silencio, una crisis de salud pública. Recuperado de https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/87679/WHO_DCO_WHD_2013.2_spa.pdf;jsessionid=0286802BEBC9B9B68F4DDFCAD15445E7?sequence=1 Organización Mundial de la Salud [OMS], (2018). Salud de los trabajadores. Recuperado de http://www.who.int/topics/occupational_health/es/ Organización Mundial de la Salud [OMS]. (2017). Enfermedades cardiovasculares. Recuperado de http://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cardiovascular-diseases-(cvds) Organización Panamericana de Salud (OPS). (2002). Salud pública en las Américas. Capítulo 4: Fundamentos de la renovación conceptual. Washington D. C. p.47. Recuperado de http://www1.paho.org/hq/dmdocuments/2010/FESP_Salud_Publica_en_las_Americas.pdf Ortega, F. (2006). Acercamiento a la Comprensión de la Teoría Marxista del Valor. Porik an, 203-242. Recuperado de http://www.unicauca.edu.co/porik_an/imagenes_3noanteriores/No.11porikan/articulo5.pdf Ortega, F., & Rodríguez, J. (2016). Acoso laboral y sus efectos en la salud del trabajador: revisión de la literatura. (Trabajo de grado). Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia. Recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12755 Parés, M. (2006). Entorno laboral y mobbing. Recuperado de https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Par%C3%A9s%2C+M.+%282007%29.+Entorno+laboral+y+mobbing.&oq= Peña, J. & Rivera, B. (2006). Psicología de la salud: algunas reflexiones críticas sobre su qué y para qué. Scielo, 5(3). Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v5n3/v5n3a19.pdf Peralta, M. (2004). El acoso laboral-mobbing-perspectiva psicológica. Revista de estudios sociales, (18), 111-122. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/815/81501811.pdf Pérez, Y. & Soto, A. (2017). Factores de riesgo de las enfermedades cardiovasculares. (Trabajo de grado). Universidad complutense de Madrid, Madrid, España. Recuperado de http://147.96.70.122/Web/TFG/TFG/Memoria/ANA%20SOTO%20GARCIA.pdf Pinheiro, P. (2018). Síntomas de la hipertensión – presión arterial alta. MD.SAUDE. recuperado de https://www.mdsaude.com/es/2015/10/sintomas-hipertension.html Popper, K. (1980). La lógica de la investigación científica. Madrid: Editorial Tecnos S.A. Recuperado de http://www.raularagon.com.ar/biblioteca/libros/Popper%20Karl%20-%20La%20Logica%20de%20la%20Investigacion%20Cientifica.pdf Ramos, B. (2000). La nueva salud pública. Revista Cubana Salud Pública. 24(2),77-84. Recuperado de http://bvs.sld.cu/revistas/spu/vol26_2_00/spu01200.pdf Róales, J. (2004). Apoyo social y salud. Psicologia de la salud. (pp. 217-234). Madrid: ediciones Pirámide Róales, J. (2004). Modelos y conceptos centrales en psicología de la salud. Psicología de la salud. (pp. 91-108). Madrid: ediciones Pirámide Róales, J. (2004). Psicología de la salud. Madrid: ediciones Pirámide Róales, J., López, F. & Blanco, J. (2004). Comportamiento como riesgo para trastornos cardiovasculares. Róales, J. (Ed.). Psicología de la salud (pp. 407-433). Madrid: ediciones Pirámide Rodríguez, A. (2018). Modelo Biopsicosocial: Características, Ventajas y Desventajas. Recuperado de https://www.lifeder.com/modelo-biopsicosocial/ Romero, J. E. (2006). Mobbing Laboral: Acoso moral, psicológico. Revista de Ciencias Jurídicas, 111. Recuperado de https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/viewFile/9733/9179 Rosario, E., Rovira, L., Rodríguez, A., Rivera, B., Fernández, L., López, R., Segarra, C., Torres, J… & Torres, N. (2015). La salud cardiovascular y su relación con los factores de riesgo psicosociales en una muestra de personas empleadas en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(1), 98-116. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=233237909007 Saeidi, M., Soroush, A., Komasi, S., Moemeni, K., & Heydarpour, B. (2015). Attitudes toward cardiovascular disease risk factors among patients referred to a cardiac rehabilitation center: importance of psychological attitudes. Shiraz E-Medical Journal, 16(7). DOI: 10.17795/semj22281 Salgado, J. (2005). Personalidad y deseabilidad social en contextos organizacionales: Implicaciones para la práctica de la psicología del trabajo y las organizaciones. Universidad de Santiago de Compostela. Papeles del psicólogo. Vol.26, pp.115-128 Recuperado de /http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1252.pdf Secretaria Local de la Salud y Bienestar social. (20 de julio de 2017). Enfermedades cardiovasculares. Boletín Epidemiológico. Recuperado de http://www.andes-antioquia.gov.co/NuestraAlcaldia/SaladePrensa/Documents/Boletin%20Epidemiologico%20Julio%202017.pdf Sossa, A. (2010). La alienación en Marx: El cuerpo como dimensión de utilidad. Revista de ciencias sociales, 25, 37-55. Recuperado http://www.redalyc.org/pdf/708/70817741003.pdf Taniguchi, T., Takaki, J., Hirokawa, K., Fujii, Y., & Harano, K. (2016). Associations of workplace bullying and harassment with stress reactions: a two-year follow-up study. Industrial health, 54(2), 131-138. Recuperado de: https://www.jstage.jst.go.jp/article/indhealth/54/2/54_2014-0206/_pdf/-char/ja Taylor, F. W. (1985). Principios de la administración científica [versión Adobe Digital Editions]. Recuperado de http://iindustrialitp.com.mx/msamuel.lopezr/Principios_de_la_Administracion_Cientifica_Frederick_Winslow_Taylor.pdf Török, E., Hansen, Å. M., Grynderup, M. B., Garde, A. H., Høgh, A., & Nabe-Nielsen, K. (2016). The association between workplace bullying and depressive symptoms: the role of the perpetrator. BMC public health, 16(1), 993. doi: 10.1186/s12889-016-3657-x Trujillo, M., Lambarry, F., & Valderrabano, M. (2015). Quantification of mobbing in the Mexican financial sector from a gender perspective. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 22(67), 211-233. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10532623009 Trujillo, M., Valderrabano, M., & Hernández, R. (2007). Mobbing: historia, causas, efectos y propuesta de un modelo para las organizaciones mexicanas. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 17(29), 71- 91. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/818/81802905.pdf Vélez, C., Gil, L., Ávila, C., & López, A. (2015). Factores de riesgo cardiovascular y variables asociadas en personas de 20 a 79 años en Manizales, Colombia. Revista Universidad y salud. 17(1), 32-46. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/reus/v17n1/v17n1a04.pdf Vignoli, M., Guglielmi, D., Balducci, C., & Bonfiglioli, R. (2015). Workplace bullying as a risk factor for musculoskeletal disorders: the mediating role of job-related psychological strain. BioMed research international, 2015. http://dx.doi.org/10.1155/2015/712642 Viveros, M. (1993). La problemática de la representación social y su utilidad para los estudios de salud y enfermedad. Boletín socioeconómico Nº26. Recuperado de http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/xmlui/bitstream/handle/10893/5102/La%20problematica%20de%20la%20representacion%20social.pdf?sequence=1 Winslow, C. (1920). The Untilled Fields of Public Health. Science. 51, 23-33. recuperado de http://science.sciencemag.org/content/51/1306/23 Yang, H., Schnall, P., Jauregui, M., Su, T. & Baker, D. (2006). Work Hours and Self-Reported Hypertension Among Working People in California. 48 (4). Recuperado de http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.554.3921&rep=rep1&type=pdf |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Villavicencio |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Psicología |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Psicología |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/11/2020dayanavaleasquez https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/2/2020dayanavaleasquez1 https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/3/2020dayanavaleasquez2 https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/9/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/10/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/12/2020dayanavaleasquez.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/13/Carta%20facultad.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/14/Autorizaci%c3%b3n%20estudiantes.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/15/2020dayanavaleasquez.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/16/2020dayanavaleasquez1.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/17/2020dayanavaleasquez2.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5bc1d3034a2e885cdc406b51c22a13c4 a9d56a5eaa03be439700fa7bea7922bf 17a535856ee559f7e21b71e69b29e3ab 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 f6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73 e34471ba34e85adaa9608354d0094c44 81574f2d2f87fd8c090586377f6f6d20 cb0f2c50553a85aed938c923244076a5 e34471ba34e85adaa9608354d0094c44 81574f2d2f87fd8c090586377f6f6d20 cb0f2c50553a85aed938c923244076a5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1782026175232606208 |
| spelling |
Arrubla Sanchez, Paola AndreaCardona Perdomo, Lina MarcelaRueda Sotello, Maria CamilaVelasquez Mancera, Dayana Katherinehttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=00015471112020-02-14T15:27:46Z2020-02-14T15:27:46Z2020-02-06Cardona, L., Rueda, C. & Velásquez, D.( 2019). Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio. Trabajo de grado. Universidad Santo Tomas. Villavicenciohttp://hdl.handle.net/11634/21720reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn la presente investigación se evidencia la existencia de una relación estrecha, entre la salud y enfermedad que se sustenta desde el modelo biopsicosocial de Engel (1977), el cual posibilita que surja un enfoque específico a temas relacionados con enfermedad física, salud mental y estabilidad psicológica que le ha permitido a la psicología integrarse dentro de estos escenarios propios de las ciencias de la salud; el mobbing y los problemas cardiovasculares son dos factores que influyen de manera certera y significativa en el desempeño laboral, en la cual se muestran los diferentes síntomas que cada persona hipertensa presentan. El objetivo general de esta investigación es determinar si existe una correlación positiva entre el mobbing y la presentación de sintomatología en la crisis hipertensa en los empleados de la ciudad de Villavicencio; Por tanto, para dar respuesta a dicho estudio, se llevó a cabo a través un método de corte cuantitativo, con diseño no experimental de tipo correlacional, y técnica de muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple; aplicándose el cuestionario LIPT-60 y el cuestionario de datos sociodemográficos, a 300 personas diagnosticadas con hipertensión, 215 haciendo parte del programa atención a crónicos de Medimás, y 85 siendo empleados de la Alcaldía de Villavicencio. Obteniéndose como resultado que no existe presencia de mobbing en los participantes, pero si hay presencia de estrategias de acoso laboral ( ,79 DT ,89). Y que a pesar de la ausencia de mobbing los participantes perciben que su organización es generadora de estrés laboral y se considera un ambiente hostil ( 1,6 DT 1,4).This research shows the existence of the relationship between health and illness that is supported by Engel's biopsychosocial model (1977), which allows a specific approach to issues related to physical illness, mental health and psychological stability that has allowed psychology to integrate into these stage of health sciences; Mobbing and cardiovascular problems are two factors that have a certain and significant influence on work performance, which shows the different symptoms that each hypertensive person presents. The general objective of this investigation is to determine if there is a relationship between mobbing and the presece of hypertension symptoms in the employees of the Villavicencio city; Therefore, in order to respond to this study, a quantitative method was carried out, with a non-experimental design of a correlational type, and a simple random type probabilistic sampling technique; applying the LIPT-60 questionnaire and the sociodemographic data questionnaire, to 300 people diagnosed with hypertension, 215 being part of Medimas chronic care program, and 85 being employed by the Mayor of Villavicencio. Obtaining as a result that there is no presence of mobbing in the participants, but there is presence of workplace harassment strategies (, 79 DT, 89). And that despite the absence of mobbing, participants perceive that their organization is generator work stress and is considered a hostile environment (1.6 DT 1.4).Psicólogohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicenciomobbingsymptomatologyhypertensive crisishypertensionbiopsychosocialdiseaseHealthPsicología de la saludEstres laboralSalud mentalEnfermedades profesionalesPsicología industrialTesis y disertaciones académicasMobbingsintomatologíacrisis hipertensaacoso laboralHipertensiónEnfermedadBiopsicosocialSaludTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (2002). Acoso Moral en el Trabajo. https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/factsheets/23Alfaro, L. X., Álvarez, C., Castaño, J. J., Medina, M., Montoya, M. P., Ortega, N., y Valencia, G. A. (2015). Relación entre trastorno afectivo bipolar, depresión, ansiedad, estrés y valores de presión arterial en población de la Clínica San Juan de Dios, Manizales, Colombia, 2014. Archivos de Medicina (Col), 15(2), 281-290. Recuperado de: http://www.redalyc.org/html/2738/273843539012/Arciniega, R. (2017). Mobbing desde la perspectiva de la cultura organizacional y la sociología del trabajo. Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina., 245. MéxicoBernotaite, L., & Malinauskiene, V. (2017). Workplace bullying and mental health among teachers in relation to psychosocial job characteristics and burnout. International journal of occupational medicine and environmental health, 30(4), 629-640. DOI: https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00943Birkeland, M., Shahid, J. & Knardahl, S. (2017). Workplace Bullying as a predictor of Disability Retirement. Jornal of occupational and environmental medicine, (59)7, 609-614. DOI: 10.1097/JOM.0000000000001026Bourdieu, P. (1997). Razones prácticas sobre la teoría de la acción [versión Adobe Digital Editions]. Recuperado de: https://static1.squarespace.com/static/58d6b5ff86e6c087a92f8f89/t/58e1731e44024364dba8007a/1491170081621/Bourdieu%2C+Pierre+-+Razones+practicas+sobre+la+teoria+de+la+accion.pdfBunge, M. (2001). La ciencia, su método y su filosofía. Editorial Sudamericana. Recuperado de https://losapuntesdefilosofia.files.wordpress.com/2017/11/bunge_ciencia.pdfBunge, M. (1983). Paradigmas y revoluciones en ciencia y técnica. El Basilisco: Revista de materialismo filosófico, 15. Recuperado de: http://www.fgbueno.es/bas/pdf/bas11501.pdfCantón, M. (2013). Relación entre acoso laboral y estrés. Incidencia en el colectivo sanitario. (Trabajo de grado). Universidad de Valladolid, Valladolid, España. Recuperado de: https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/4193/1/TFG-L179.pdfCardoso, M., Fornes, J., & Gili, M. (2016). Implicaciones del hostigamiento psicológico (mobbing) sobre los testigos: Un estudio observacional en enfermería. Enfermería Global, 15(2), 303-312. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=365844756010Comisión Nacional de Formación Asociación Proyecto Hombre. (2015). Proyecto hombre: el modelo bio-psico-social en el abordaje de las adicciones como marco teórico MBPS. Recuperado de http://www.projectehome.cat/wp-content/uploads/MBPS-EN-EL-ABORDAJE-DE-LAS-ADICCIONES-APH-2.pdfComité general de investigación facultad de psicología [CGIFP], (2019). Líneas de investigación. Universidad Santo Tomás.Coolican, H. (2005). Métodos de investigación y estadística en psicología. México: Manual modernoCuenta de Alto Costo. (2017). Situación de la enfermedad renal crónica, la hipertensión arterial y la diabetes mellitus en Colombia. Recuperado de https://www.cuentadealtocosto.org/site/images/Publicaciones/2018/Libro_Situacion_ERC_en_Colombia_2017.pdfDelio, L. M. (2014). El racionalismo critico de Karl Popper. Revista de la facultad de derecho. Recuperado de revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/download/406/451/Donadello, T., & Aguiar, M. (2015) O Impacto do Mobbing sobre o estresse no trabalho, Estudos e Pesquisas em Psicología, 15(2), 608-630. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451844504010Engel, G. (1977). The Need for a New Medical Model: A Challenge for Biomedicine. Science, 196(4286), 129-136. Recuperado de http://www.drannejensen.com/PDF/publications/The%20need%20for%20a%20new%20medical%20model%20-%20A%20challenge%20for%20biomedicine.pdfFondevila, G. (2008). El hostigamiento laboral como forma de discriminación: un estudio cualitativo de percepción. Scielo, 70(2), 305-329. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/pdf/rms/v70n2/v70n2a3.pdfGallar, M. (2007). El enfermo cardiovascular. Gallar, M. Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente (4ta edición), Cap. 18, 343-347. Madrid, España: Thomson Paraninfo.García, A. (1998). El determinismo de la acción en Aristóteles. Ágora: papeles de filosofía, 17(1). Recuperado de https://minerva.usc.es/xmlui/handle/10347/1113González de Rivera, J. y Rodríguez, M. (2005). Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo. El LIPT-60 Leymann Inventory of Psychological Terrorization Modificado. Editorial EOS, Madrid. Recuperado de http://www.gonzalezderivera.com/art/pdf/manual-lipt60.pdfGonzález, A. (2003). Los paradigmas de investigación en las ciencias sociales. Islas, 45(138), 125-135. Recuperado de http://islas.uclv.edu.cu/index.php/islas/article/view/617/557González, E. (2007). Fundamentos de totalidad y holismo en las competencias para la investigación. Laurus revista de educación, 13(24). Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/761/76111485017.pdfGordillo, P. D. (2017). El mobbing Acoso laboral (Bachelor's thesis).Guerra, P., Martínez, V., Abata, P., & Reyes J. (2017). Evidencia de la relación entre Acoso Laboral y Ansiedad en Docentes Universitarios. Revista Tecnológica ESPOL, 30(3), 67-78. Recuperado de http://www.rte.espol.edu.ec/index.php/tecnologica/article/view/619/375Harnecker, M. (1976). Cap 2. Las clases sociales. Harnecker, M. (ed). Los conceptos elementales del materialismo histórico. España: Siglo veintiuno S.A. Recuperado de http://elsarbresdefahrenheit.net/documentos/obras/705/ficheros/Harnecker_Marta_Los_conceptos_elementales_del_materialismo_historico_completo_220pag_.pdfHeart & Vascular Institute. (2018). Enfermedad coronaria. Recuperado http://www.gwheartandvascular.org/education/en-espanol/enfermedades/enfermedades_condiciones/enfermedades_condiciones_coronaria/Holguín, A. (1947). Poesía y racionalidad. Revista de la Universidad Nacional (1944-1992), 8, 35-55. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/revistaun/article/view/13650/14326Jacob, L. & Kostev, K. (2017). Conflicts at work are associated with a higher risk of cardiovascular disease. GMS German Medical Science. 15, 1-8. doi: 10.3205/000249Jaramillo, J. y Restrepo, D. (2015). Psicología y salud. Scielo, 8(1). Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2011-30802015000100001Kaur, J. & Kaur, M. (2015). Relation of sedentary lifestyle with cardiovascular parameters in primary care patients. JOURNAL OF CARDIOVASCULAR DISEASE, (3)1, 294-300. Recuperado de http://researchpub.org/journal/jcvd/number/vol3-no1/vol3-no1-3.pdfKuhn, S. T. (2010). La estructura de las revoluciones científicas [versión google]. México: Fondo de cultura económica. Recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=zTHGRpJ4dYAC&oi=fnd&pg=PT4&dq=Kuhn,+S.+T.+(2011).+La+estructura+de+las+revoluciones+cient%C3%ADficas.+Fondo+de+cultura+econ%C3%B3mica.&ots=_7NbhFvtaR&sig=kY_fqCgrEkNlY8OqOcItG2xWNA0#v=onepage&q=Kuhn%2C%20S.%20T.%20(2011).%20La%20estructura%20de%20las%20revoluciones%20cient%C3%ADficas.%20Fondo%20de%20cultura%20econ%C3%B3mica.&f=falseLara, J. & Pando, M. (2014). El Mobbing y los Síntomas de Estrés en Docentes Universitarios del Sector Público. Ciencia & trabajo, (49), 43-48. Recuperado de http://www.scielo.cl/pdf/cyt/v16n49/art08.pdfLópez, A., López, G. & López, M. (2016). Estilos de liderazgo con tendencia al acoso laboral (Mobbing). Scientia Et Technica, 21(1), 31-37. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84950584005Magán, I., Sanz, J., Espinosa, R. & García, M. (2013). Perfil emocional y cognitivo de la hipertensión arterial esencial mantenida frente a la normotensión. Clínica y salud, investigación empírica en psicología, 2(24). Recuperado de http://clysa.elsevier.es/es/perfil-emocional-cognitivo-hipertension-arterial/articulo/S1130527413700082/#.W5wXOFQzbIVMandal, A. (2018). Síntomas y efectos de la hipertensión. News medical life sciences. Recuperado de https://www.news-medical.net/health/Hypertension-Symptoms-and-Effects-(Spanish).aspxMarín, C., & Piñeros, O. (2016). Acoso psicológico en el trabajo “mobbing” en empresas de servicios colombianas. Un factor de riesgo que se debe controlar. Revista Colombiana de Salud Ocupacional. 6(3), 89-94. Recuperado de http://revistasojs.unilibrecali.edu.co/index.php/rcso/article/view/386/953Mayo Clinic. (2017). Arritmia cardiaca. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/heart-arrhythmia/symptoms-causes/syc-20350668?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Cardiac-arrhythmia&utm_campaign=Knowledge-panelMayo Clinic. (2017). Enfermedad arterial periférica. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/peripheral-artery-disease/symptoms-causes/syc-20350557?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Peripheral-vascular-disease&utm_campaign=Knowledge-panelMayo Clinic. (2017). Paro cardiaco repentino. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/sudden-cardiac-arrest/symptoms-causes/syc-20350634Mayo Clinic. (2018). Accidente cerebrovascular. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/stroke/symptoms-causes/syc-20350113?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Stroke&utm_campaign=Knowledge-panelMayo Clinic. (2018). Enfermedad cardíaca congénita en adultos. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/adult-congenital-heart-disease/symptoms-causes/syc-20355456?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Congenital-heart-defect&utm_campaign=Knowledge-panelMayo Clinic. (2018). Insuficiencia cardiaca. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/heart-failure/symptoms-causes/syc-20373142?utm_source=Google&utm_medium=abstract&utm_content=Heart-failure&utm_campaign=Knowledge-panelMayo Clinic. (2018). Peligros de la tensión arterial alta: consecuencias de la hipertensión en tu cuerpo. Recuperado de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/high-blood-pressure/in-depth/high-blood-pressure/art-20045868Medina, N. (2001). Análisis positivo de la teoría general de la ciencia y de la ciencia del derecho en particular (Memoria para optar al grado de licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales). Recuperada de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/107240/Analisis%20apositivo%20de%20la%20teoria%20general.pdf?sequence=3Ministerio de Salud y Protección Social [MINSALUD]. (2017). Día mundial de la hipertensión arterial en Colombia. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/dia-mundial-hipertension-2017.pdfMinisterio de Trabajo. (2018). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajoOblitas, L. (2006). Cap 5. Enfermedades cardiovasculares, hipertensión, diabetes y cáncer. Oblitas, L. (ed), Psicología de la salud y calidad de vida (2da edición), pp. 113-147. S.A. Ediciones ParaninfoOrellano, C. (2015). Factores de riesgo psicológico en pacientes con enfermedad cardiovascular. Perspectivas en psicología, 12(1), 52-56. Recuperado de http://www.seadpsi.com.ar/revistas/index.php/pep/article/view/146/pdfOrganización Internacional del Trabajo [OIT]. (1986). Factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control. Ginebra.Organización Mundial de la Salud [OMS]. (2011). Informe sobre la situación mundial de las enfermedades no transmisibles 2010, resumen de orientación. Recuperado de https://www.who.int/nmh/publications/ncd_report_summary_es.pdfOrganización Mundial de la Salud [OMS], (2013). Información general sobre la HIPERTENSIÓN en el mundo. Una enfermedad que mata en silencio, una crisis de salud pública. Recuperado de https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/87679/WHO_DCO_WHD_2013.2_spa.pdf;jsessionid=0286802BEBC9B9B68F4DDFCAD15445E7?sequence=1Organización Mundial de la Salud [OMS], (2018). Salud de los trabajadores. Recuperado de http://www.who.int/topics/occupational_health/es/Organización Mundial de la Salud [OMS]. (2017). Enfermedades cardiovasculares. Recuperado de http://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cardiovascular-diseases-(cvds)Organización Panamericana de Salud (OPS). (2002). Salud pública en las Américas. Capítulo 4: Fundamentos de la renovación conceptual. Washington D. C. p.47. Recuperado de http://www1.paho.org/hq/dmdocuments/2010/FESP_Salud_Publica_en_las_Americas.pdfOrtega, F. (2006). Acercamiento a la Comprensión de la Teoría Marxista del Valor. Porik an, 203-242. Recuperado de http://www.unicauca.edu.co/porik_an/imagenes_3noanteriores/No.11porikan/articulo5.pdfOrtega, F., & Rodríguez, J. (2016). Acoso laboral y sus efectos en la salud del trabajador: revisión de la literatura. (Trabajo de grado). Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia. Recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12755Parés, M. (2006). Entorno laboral y mobbing. Recuperado de https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Par%C3%A9s%2C+M.+%282007%29.+Entorno+laboral+y+mobbing.&oq=Peña, J. & Rivera, B. (2006). Psicología de la salud: algunas reflexiones críticas sobre su qué y para qué. Scielo, 5(3). Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v5n3/v5n3a19.pdfPeralta, M. (2004). El acoso laboral-mobbing-perspectiva psicológica. Revista de estudios sociales, (18), 111-122. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/815/81501811.pdfPérez, Y. & Soto, A. (2017). Factores de riesgo de las enfermedades cardiovasculares. (Trabajo de grado). Universidad complutense de Madrid, Madrid, España. Recuperado de http://147.96.70.122/Web/TFG/TFG/Memoria/ANA%20SOTO%20GARCIA.pdfPinheiro, P. (2018). Síntomas de la hipertensión – presión arterial alta. MD.SAUDE. recuperado de https://www.mdsaude.com/es/2015/10/sintomas-hipertension.htmlPopper, K. (1980). La lógica de la investigación científica. Madrid: Editorial Tecnos S.A. Recuperado de http://www.raularagon.com.ar/biblioteca/libros/Popper%20Karl%20-%20La%20Logica%20de%20la%20Investigacion%20Cientifica.pdfRamos, B. (2000). La nueva salud pública. Revista Cubana Salud Pública. 24(2),77-84. Recuperado de http://bvs.sld.cu/revistas/spu/vol26_2_00/spu01200.pdfRóales, J. (2004). Apoyo social y salud. Psicologia de la salud. (pp. 217-234). Madrid: ediciones PirámideRóales, J. (2004). Modelos y conceptos centrales en psicología de la salud. Psicología de la salud. (pp. 91-108). Madrid: ediciones PirámideRóales, J. (2004). Psicología de la salud. Madrid: ediciones PirámideRóales, J., López, F. & Blanco, J. (2004). Comportamiento como riesgo para trastornos cardiovasculares. Róales, J. (Ed.). Psicología de la salud (pp. 407-433). Madrid: ediciones PirámideRodríguez, A. (2018). Modelo Biopsicosocial: Características, Ventajas y Desventajas. Recuperado de https://www.lifeder.com/modelo-biopsicosocial/Romero, J. E. (2006). Mobbing Laboral: Acoso moral, psicológico. Revista de Ciencias Jurídicas, 111. Recuperado de https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/viewFile/9733/9179Rosario, E., Rovira, L., Rodríguez, A., Rivera, B., Fernández, L., López, R., Segarra, C., Torres, J… & Torres, N. (2015). La salud cardiovascular y su relación con los factores de riesgo psicosociales en una muestra de personas empleadas en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(1), 98-116. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=233237909007Saeidi, M., Soroush, A., Komasi, S., Moemeni, K., & Heydarpour, B. (2015). Attitudes toward cardiovascular disease risk factors among patients referred to a cardiac rehabilitation center: importance of psychological attitudes. Shiraz E-Medical Journal, 16(7). DOI: 10.17795/semj22281Salgado, J. (2005). Personalidad y deseabilidad social en contextos organizacionales: Implicaciones para la práctica de la psicología del trabajo y las organizaciones. Universidad de Santiago de Compostela. Papeles del psicólogo. Vol.26, pp.115-128 Recuperado de /http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1252.pdfSecretaria Local de la Salud y Bienestar social. (20 de julio de 2017). Enfermedades cardiovasculares. Boletín Epidemiológico. Recuperado de http://www.andes-antioquia.gov.co/NuestraAlcaldia/SaladePrensa/Documents/Boletin%20Epidemiologico%20Julio%202017.pdfSossa, A. (2010). La alienación en Marx: El cuerpo como dimensión de utilidad. Revista de ciencias sociales, 25, 37-55. Recuperado http://www.redalyc.org/pdf/708/70817741003.pdfTaniguchi, T., Takaki, J., Hirokawa, K., Fujii, Y., & Harano, K. (2016). Associations of workplace bullying and harassment with stress reactions: a two-year follow-up study. Industrial health, 54(2), 131-138. Recuperado de: https://www.jstage.jst.go.jp/article/indhealth/54/2/54_2014-0206/_pdf/-char/jaTaylor, F. W. (1985). Principios de la administración científica [versión Adobe Digital Editions]. Recuperado de http://iindustrialitp.com.mx/msamuel.lopezr/Principios_de_la_Administracion_Cientifica_Frederick_Winslow_Taylor.pdfTörök, E., Hansen, Å. M., Grynderup, M. B., Garde, A. H., Høgh, A., & Nabe-Nielsen, K. (2016). The association between workplace bullying and depressive symptoms: the role of the perpetrator. BMC public health, 16(1), 993. doi: 10.1186/s12889-016-3657-xTrujillo, M., Lambarry, F., & Valderrabano, M. (2015). Quantification of mobbing in the Mexican financial sector from a gender perspective. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 22(67), 211-233. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10532623009Trujillo, M., Valderrabano, M., & Hernández, R. (2007). Mobbing: historia, causas, efectos y propuesta de un modelo para las organizaciones mexicanas. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 17(29), 71- 91. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/818/81802905.pdfVélez, C., Gil, L., Ávila, C., & López, A. (2015). Factores de riesgo cardiovascular y variables asociadas en personas de 20 a 79 años en Manizales, Colombia. Revista Universidad y salud. 17(1), 32-46. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/reus/v17n1/v17n1a04.pdfVignoli, M., Guglielmi, D., Balducci, C., & Bonfiglioli, R. (2015). Workplace bullying as a risk factor for musculoskeletal disorders: the mediating role of job-related psychological strain. BioMed research international, 2015. http://dx.doi.org/10.1155/2015/712642Viveros, M. (1993). La problemática de la representación social y su utilidad para los estudios de salud y enfermedad. Boletín socioeconómico Nº26. Recuperado de http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/xmlui/bitstream/handle/10893/5102/La%20problematica%20de%20la%20representacion%20social.pdf?sequence=1Winslow, C. (1920). The Untilled Fields of Public Health. Science. 51, 23-33. recuperado de http://science.sciencemag.org/content/51/1306/23Yang, H., Schnall, P., Jauregui, M., Su, T. & Baker, D. (2006). Work Hours and Self-Reported Hypertension Among Working People in California. 48 (4). Recuperado de http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.554.3921&rep=rep1&type=pdfORIGINAL2020dayanavaleasquez2020dayanavaleasquez"Trabajo de Grado"application/pdf931444https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/11/2020dayanavaleasquez5bc1d3034a2e885cdc406b51c22a13c4MD511open access2020dayanavaleasquez12020dayanavaleasquez1carta autorización de facultadapplication/pdf427533https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/2/2020dayanavaleasquez1a9d56a5eaa03be439700fa7bea7922bfMD52metadata only access2020dayanavaleasquez22020dayanavaleasquez2carta derechos de autorapplication/pdf677308https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/3/2020dayanavaleasquez217a535856ee559f7e21b71e69b29e3abMD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/9/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD59open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/10/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD510open accessTHUMBNAIL2020dayanavaleasquez.pdf.jpg2020dayanavaleasquez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6215https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/12/2020dayanavaleasquez.pdf.jpge34471ba34e85adaa9608354d0094c44MD512open accessCarta facultad.pdf.jpgCarta facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8053https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/13/Carta%20facultad.pdf.jpg81574f2d2f87fd8c090586377f6f6d20MD513open accessAutorización estudiantes.pdf.jpgAutorización estudiantes.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9597https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/14/Autorizaci%c3%b3n%20estudiantes.pdf.jpgcb0f2c50553a85aed938c923244076a5MD514open access2020dayanavaleasquez.jpg2020dayanavaleasquez.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6215https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/15/2020dayanavaleasquez.jpge34471ba34e85adaa9608354d0094c44MD515open access2020dayanavaleasquez1.jpg2020dayanavaleasquez1.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8053https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/16/2020dayanavaleasquez1.jpg81574f2d2f87fd8c090586377f6f6d20MD516open access2020dayanavaleasquez2.jpg2020dayanavaleasquez2.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9597https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21720/17/2020dayanavaleasquez2.jpgcb0f2c50553a85aed938c923244076a5MD517open access11634/21720oai:repository.usta.edu.co:11634/217202022-10-10 14:56:37.76open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |