Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación

El presente trabajo muestra las relaciones que se han estudiado entre la gestión del conocimiento y el liderazgo con el propósito de comprender mejor la interrelación de ambos constructos. Para ello, en primer lugar se efectúa la revisión teórica de los aspectos centrales de la gestión del conocimie...

Full description

Autores:
Barbosa Ramírez, David H.
Ramírez, Antonio Mihi
Hidalgo, Ángela Noguera
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/40330
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565
http://hdl.handle.net/11634/40330
Palabra clave:
knowledge management
leadership
information
organizations.
gestión del conocimiento
liderazgo
información
organizaciones.
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id SANTTOMAS2_4655eb32964084e7d766ef63e9dc2342
oai_identifier_str oai:repository.usta.edu.co:11634/40330
network_acronym_str SANTTOMAS2
network_name_str Repositorio Institucional USTA
repository_id_str
spelling Barbosa Ramírez, David H.Ramírez, Antonio MihiHidalgo, Ángela Noguera2022-01-18T16:47:02Z2022-01-18T16:47:02Z2014-01-01https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/156510.15332/s1794-9998.2014.0001.04http://hdl.handle.net/11634/40330El presente trabajo muestra las relaciones que se han estudiado entre la gestión del conocimiento y el liderazgo con el propósito de comprender mejor la interrelación de ambos constructos. Para ello, en primer lugar se efectúa la revisión teórica de los aspectos centrales de la gestión del conocimiento y el liderazgo, y posteriormente se analizan las relaciones entre los dos conceptos con miras a fijar perspectivas que contribuyan a la determinación de espacios y desarrollo de procesos para la perdurabilidad de las organizaciones. Nuestros resultados señalan la existencia de una fuerte interrelación entre el liderazgo y la gestión del conocimiento, de forma que las empresas precisan de un mayor conocimiento acerca de las características del liderazgo para facilitar la comprensión e implantación de las mejores prácticas en la organización.This paper shows relationships that have been studied between knowledge management and leadership in order to better understand the interaction between both constructs. With this purpose, we have first performed a theoretical review of the central aspects of knowledge management and leadership, and then we have analyzed the relationship between these concepts in order to set perspectives that contribute to the identification of areas and process development for the sustainability of organizations. Our results indicate the existence of a strong relationship between leadership and knowledge management, so companies need greater knowledge about the characteristics of leadership to facilitate the understanding and implementation of best practices in the organization.application/pdftext/htmlspaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiahttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565/1940https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565/2213Diversitas; Vol. 10 Núm. 1 (2014); 57-70Diversitas; Vol. 10 No. 1 (2014); 57-702256-30671794-9998Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relaciónKnowledge management and leadership: Relationship prospectsArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1knowledge managementleadershipinformationorganizations.gestión del conocimientoliderazgoinformaciónorganizaciones.http://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/40330oai:repository.usta.edu.co:11634/403302023-07-14 16:02:05.7metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv Knowledge management and leadership: Relationship prospects
title Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
spellingShingle Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
knowledge management
leadership
information
organizations.
gestión del conocimiento
liderazgo
información
organizaciones.
title_short Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
title_full Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
title_fullStr Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
title_full_unstemmed Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
title_sort Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
dc.creator.fl_str_mv Barbosa Ramírez, David H.
Ramírez, Antonio Mihi
Hidalgo, Ángela Noguera
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Barbosa Ramírez, David H.
Ramírez, Antonio Mihi
Hidalgo, Ángela Noguera
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv knowledge management
leadership
information
organizations.
topic knowledge management
leadership
information
organizations.
gestión del conocimiento
liderazgo
información
organizaciones.
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv gestión del conocimiento
liderazgo
información
organizaciones.
description El presente trabajo muestra las relaciones que se han estudiado entre la gestión del conocimiento y el liderazgo con el propósito de comprender mejor la interrelación de ambos constructos. Para ello, en primer lugar se efectúa la revisión teórica de los aspectos centrales de la gestión del conocimiento y el liderazgo, y posteriormente se analizan las relaciones entre los dos conceptos con miras a fijar perspectivas que contribuyan a la determinación de espacios y desarrollo de procesos para la perdurabilidad de las organizaciones. Nuestros resultados señalan la existencia de una fuerte interrelación entre el liderazgo y la gestión del conocimiento, de forma que las empresas precisan de un mayor conocimiento acerca de las características del liderazgo para facilitar la comprensión e implantación de las mejores prácticas en la organización.
publishDate 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-01-01
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:47:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:47:02Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo revisado por pares
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.drive.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565
10.15332/s1794-9998.2014.0001.04
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11634/40330
url https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565
http://hdl.handle.net/11634/40330
identifier_str_mv 10.15332/s1794-9998.2014.0001.04
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565/1940
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/1565/2213
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv Diversitas; Vol. 10 Núm. 1 (2014); 57-70
dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv Diversitas; Vol. 10 No. 1 (2014); 57-70
dc.relation.citationissue.none.fl_str_mv 2256-3067
1794-9998
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
text/html
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia
institution Universidad Santo Tomás
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Santo Tomás
repository.mail.fl_str_mv noreply@usta.edu.co
_version_ 1782026271090278400

Publicaciones similares