Incidencia de la motivación en el compromiso laboral para las empresas comerciales en latinoamérica
La motivación y el compromiso laboral permiten el aumento del rendimiento de los colaboradores, es importante generar estrategias que consoliden los dos términos para poder analizar el impacto que esta genera en los colaboradores. A su vez se estudia al empleado como un cliente interno de la organiz...
- Autores:
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Badillo Torres, Yessica Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/35547
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/35547
- Palabra clave:
- Motivation
Compromise
Internal customer
Organization
Traiding company
Talento humano
Motivación
Empresas comerciales
Compromiso
Cliente interno
Organización
- Rights
- openAccess
- License
- CC0 1.0 Universal
| Summary: | La motivación y el compromiso laboral permiten el aumento del rendimiento de los colaboradores, es importante generar estrategias que consoliden los dos términos para poder analizar el impacto que esta genera en los colaboradores. A su vez se estudia al empleado como un cliente interno de la organización y que influencia tiene este en el desarrollo de resultados y el impacto que genera a nivel latinoamericano; aunque las investigaciones y estudios de caso en Latinoamérica sean escasos se logra evidenciar como el individuo se afecta positivamente cuando se vincula la motivación y el compromiso. |
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