Factores de riesgo psicosocial en el personal del área de prevención de la dirección de antinarcóticos de la policía nacional
Ésta investigación con Epistemología Positivista perteneciente a la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás, tuvo como propósito identificar y describir los riesgos psicosociales que se presentan en el personal uniformado del Área de Prevención (Dirección Antinarcóticos) de la Policía N...
- Autores:
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Garzón Afanador, Oscar Fabián
León Cubillos, Liz Adriana
Moreno Maldonado, Johana Marcela
Triviño Gómez, Rafael Bernardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/37832
- Palabra clave:
- Psychology
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Ésta investigación con Epistemología Positivista perteneciente a la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás, tuvo como propósito identificar y describir los riesgos psicosociales que se presentan en el personal uniformado del Área de Prevención (Dirección Antinarcóticos) de la Policía Nacional. Para ello se aplicó el Cuestionario de Factores Psicosociales en el trabajo [CFP] de Espinosa y Romero (2002). De acuerdo con los resultados de ésta investigación, los riesgos psicosociales hallados, representan un impacto negativo en la salud de la población, información que pretende contribuir a la organización en sus labores de evaluación, prevención y promoción de la salud dirigidos a los factores de riesgo psicosocial, a los que éste personal se ve expuesto en su trabajo. |
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Bogotáhttp://hdl.handle.net/11634/37832reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coÉsta investigación con Epistemología Positivista perteneciente a la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás, tuvo como propósito identificar y describir los riesgos psicosociales que se presentan en el personal uniformado del Área de Prevención (Dirección Antinarcóticos) de la Policía Nacional. Para ello se aplicó el Cuestionario de Factores Psicosociales en el trabajo [CFP] de Espinosa y Romero (2002). De acuerdo con los resultados de ésta investigación, los riesgos psicosociales hallados, representan un impacto negativo en la salud de la población, información que pretende contribuir a la organización en sus labores de evaluación, prevención y promoción de la salud dirigidos a los factores de riesgo psicosocial, a los que éste personal se ve expuesto en su trabajo.This research with Positivist Epistemology belonging to the Faculty of Psychology of the Universidad Santo Tomás, had the purpose of identifying and describing the psychosocial risks that occur in uniformed personnel of the Prevention Area (Anti-Narcotics Directorate) of the National Police. For this purpose, the Psychosocial Factors at Work Questionnaire [PFC] of Espinosa and Romero (2002) was applied. According to the results of this research, the psychosocial risks found represent a negative impact on the health of the population, information that aims to contribute to the organization in its work of evaluation, prevention and health promotion aimed at psychosocial risk factors, to which these personnel are exposed in their work.Psicólogohttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores de riesgo psicosocial en el personal del área de prevención de la dirección de antinarcóticos de la policía nacionalPsychologyOccupational Healthnational policePsychosocial risk factorsPsicología socialSalud ocupacionalPsicologíaPsicologíaSalud ocupacionalpolicía nacionalFactores de riesgo psicosocialTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAlonso, A. (1987). Aspectos psicosociales de la prevención de riesgos en el trabajo. Bogotá: Actualidad Laboral. Legis, No. 19.Aasa, U., Brulin, Christine, Ä., Karl-Axel, Barnekow-Bergkvist, Margareta. (2005). Work- related psychosocial factors, worry about work conditions and health complaints among female and male ambulance personnel. Scandinavian Journal of Caring Sciences, Vol. 19 Issue 3, p251-258, 8p. Recuperado 17 de febrero de 2006, de la base de datos PsyINFO.Benavides FG, Benach J, Castejón J, Mira M, Serra C. (2001). La evaluación de riesgos laborales en la planificación de la prevención: una perspectiva epidemiológica. Barcelona: Masson.Benavides FG, Ruiz C, García A. (1997). Salud laboral, Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona: Masson.Bernal, M. (1990). Diagnóstico de estresantes laborales percibidos por docentes de tiempo completo de una universidad, como aporte psicológico a un programa de salud ocupacional. Bogotá: Tesis de Grado. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Psicología.Betancourt, O. (1995). La salud y el trabajo. Quito: CEAS/OPS.Bossa, M. (1988). Factores de riesgo psicosocial en la industria. Bogotá: División Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales.Buendía, S. (1999). Condiciones de trabajo y salud del personal de salud del Instituto Materno Infantil. Bogotá: Postgrado Interdisciplinario de Salud Ocupacional. Universidad Nacional. Facultad de EnfermeríaBustamante, C. (2001). Propuesta metodológica para la implementación de la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad en Salud Ocupacional, bajo en enfoque condiciones de trabajo. Universidad Nacional. Facultad de Enfermería. Especialización en Salud Ocupacional.Cárdenas, C. (1999). Factores de riesgo en una empresa del sector floricultor. Bogotá: Tesis de Grado. Universidad Santo Tomás. Facultad de PsicologíaCaro, M. (1991). Identificación de los factores de riesgo psicosocial asociados a la Salud Ocupacional. 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