Estado actual de las publicaciones sobre conflicto organizacional en Colombia, teniendo en cuenta los últimos siete años (2000-2007)
En el presente trabajo se abordará el tema del conflicto en las organizaciones, teniendo en cuenta lo que se ha escrito e investigado durante los últimos siete años (2000 al 2007) a nivel Colombia, con el fin de recolectar información y ver cuales son las problemáticas más fuertes dentro de la inves...
- Autores:
-
Franco Arboleda, Zahira
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/46644
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/46644
- Palabra clave:
- Conflicto (Psicología)
Conflictos Laborales
Conflictos Laborales
Psicología del Trabajo
Estudios Métricos de la Información
2000-2007
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Estudios Métricos de la Información 2000-2007 |
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En el presente trabajo se abordará el tema del conflicto en las organizaciones, teniendo en cuenta lo que se ha escrito e investigado durante los últimos siete años (2000 al 2007) a nivel Colombia, con el fin de recolectar información y ver cuales son las problemáticas más fuertes dentro de la investigación del conflicto organizacional. Con la información recolectada de los artículos, libros o informes que hayan sido publicados durante esta época, se realiza una matriz que permita hacer una interpretación acerca de cuanto se escribe y cuál es la importancia que en Colombia se le ha dado al conflicto en las organizaciones, además cuales son las problemáticas más frecuentes y las posibles soluciones o revisiones planteadas para estos. En el análisis se tendrán en cuenta los conceptos más relevantes dentro de la problemática, como lo son conflicto y organización desde diferentes perspectivas, para realizar un abordaje más completo frente a las investigaciones Colombianas acerca de esta problemática. A partir de estos conceptos se realiza un recorrido a través de la historia, recopilando los aspectos más importantes y de mayor relevancia. |
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A partir de estos conceptos se realiza un recorrido a través de la historia, recopilando los aspectos más importantes y de mayor relevancia.PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Acceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbEstado actual de las publicaciones sobre conflicto organizacional en Colombia, teniendo en cuenta los últimos siete años (2000-2007)Conflicto (Psicología)Conflictos LaboralesConflictos LaboralesPsicología del TrabajoEstudios Métricos de la Información2000-2007Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáCastañeda. D.I. (2004), Estado del Arte en Aprendizaje Organizacional, A partir de las investigaciones realizadas en facultades de psicología, ingeniería industrial, y administración de empresas en Bogotá. Acta Colombiana de Psicología. Nº 011 Pág.23-33. Recuperado el 15 de junio de 2008, en la base de datos Redalyc.Contreras F., Vinaccia S. (2007), Como redactar informes de investigación en psicología y ciencias sociales. Uso correcto de las normas APA. Bogotá, Colombia: Universidad Santo Tomás Publicaciones.Enriquez, A. (2007), La significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacional. Universitas Psychologica. Pág. 155-162, Recuperado el 19 de junio de 2008, en la base de datos Redalyc.Enríquez A., Castañeda D.I. (2006), Estado actual de la investigación de la psicología organizacional y del trabajo en Colombia, Acta Colombiana de Psicología. Vol. 9 Nº 001 Pág. 77-85. Recuperado el 15 de junio de 2008, en la base de datos Redalyc.Enriquez A., Renteria E. 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