Estudio de caso: Pañalera y Variedades YANE

El análisis de la empresa Pañalera y Variedades Yane se dividió en cinco módulos para evaluar diferentes aspectos de la empresa. En el módulo de Gerencia de Marketing, se estudió la situación actual de la empresa en cuestión de su presencia en línea, la satisfacción del cliente y la competencia. En...

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Autores:
Vargas Gómez, Santiago
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/50721
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/50721
Palabra clave:
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Marketing
Finance
Negotiation
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Gerencia de marketing
Gerencia financiera
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Empresa
Gerencia
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description El análisis de la empresa Pañalera y Variedades Yane se dividió en cinco módulos para evaluar diferentes aspectos de la empresa. En el módulo de Gerencia de Marketing, se estudió la situación actual de la empresa en cuestión de su presencia en línea, la satisfacción del cliente y la competencia. En el módulo de Gerencia Financiera, se evaluó la situación financiera actual de la empresa y se propusieron medidas para perfeccionar su situación financiera, incluyendo la reducción de costos, la optimización del uso de recursos y la maximización de ingresos. En el módulo de Estrategias de Negociación, se identificaron los principales factores de interés de la empresa y se desarrollaron estrategias para abordar las necesidades y expectativas de cada uno de ellos. En el módulo de Habilidades Gerenciales, se discutieron las habilidades y características que un gerente efectivo debe tener, y se evaluó la capacidad de la organización para cumplir con estas expectativas. Se ofrecieron recomendaciones para mejorar las habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones de los gerentes de la compañía. Por último, en el módulo de Gerencia de Proyectos, se propusieron medidas para corregir y perfeccionar la eficiencia y la productividad de la compañía mediante la implementación de proyectos de mejora continua y la optimización en cuanto a los procesos empresariales. En resumen, el análisis de la organización Pañalera y Variedades Yane permitió identificar oportunidades de mejora en distintas áreas de la empresa. Se propusieron estrategias específicas para mejorar la situación financiera, la presencia en línea, la gestión de stakeholders, el liderazgo y la eficiencia operativa de la empresa. En resumen, el análisis proporciona un plan de acción para que la organización pueda mejorar su posición en el mercado nacional y aumentar su rentabilidad.
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En el módulo de Estrategias de Negociación, se identificaron los principales factores de interés de la empresa y se desarrollaron estrategias para abordar las necesidades y expectativas de cada uno de ellos. En el módulo de Habilidades Gerenciales, se discutieron las habilidades y características que un gerente efectivo debe tener, y se evaluó la capacidad de la organización para cumplir con estas expectativas. Se ofrecieron recomendaciones para mejorar las habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones de los gerentes de la compañía. Por último, en el módulo de Gerencia de Proyectos, se propusieron medidas para corregir y perfeccionar la eficiencia y la productividad de la compañía mediante la implementación de proyectos de mejora continua y la optimización en cuanto a los procesos empresariales. En resumen, el análisis de la organización Pañalera y Variedades Yane permitió identificar oportunidades de mejora en distintas áreas de la empresa. Se propusieron estrategias específicas para mejorar la situación financiera, la presencia en línea, la gestión de stakeholders, el liderazgo y la eficiencia operativa de la empresa. En resumen, el análisis proporciona un plan de acción para que la organización pueda mejorar su posición en el mercado nacional y aumentar su rentabilidad.The analysis of the company Pañalera y Variedades Yane was divided into five modules to evaluate different aspects of the company. In the Marketing Management module, the company's situation was analyzed in terms of its online presence, customer satisfaction, and competition. In the Financial Management module, the current financial situation of the company was evaluated, and measures were proposed to improve its financial situation, including cost reduction, resource optimization, and revenue maximization. In the Negotiation Strategies module, the main stakeholders of the company were identified, and strategies were developed to address the needs and expectations of each of them. In the Management Skills module, the skills and characteristics that an effective manager should have were discussed, and the company's ability to meet these expectations was evaluated. Recommendations were offered to improve the leadership, communication, and decision-making skills of the company's managers. Finally, in the Project Management module, measures were proposed to improve the efficiency and productivity of the company through the implementation of continuous improvement projects and the optimization of business processes. In summary, the analysis of the company Pañalera y Variedades Yane allowed to identify improvement opportunities in different areas of the company. Specific strategies were proposed to improve the financial situation, online presence, stakeholder management, leadership, and operational efficiency of the company. In summary, the analysis provides an action plan for the company to improve its position in the market and increase its profitability.Administrador de Empresas Agropecuariashttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de Empresas AgropecuariasFacultad de Administración de Empresas AgropecuariasEstudio de caso: Pañalera y Variedades YANECompanyManagementMarketingFinanceNegotiationProjectsGerencia de marketingGerencia financieraEstratégias de negociaciónHabilidades gerencialesGerencia de proyectosEmpresaGerenciaMarketingFinanzasNegociaciónProyectosTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CRAI-USTA BucaramangaAmerican Psychological Association (2019). 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