Diseño de estrategias para la gestión del talento humano de la empresa VG y AT unión temporal, contratista de la Foscal Floridablanca

El objetivo de las organizaciones es lograr la sobrevivencia generando valor, y para ello uno de los principales retos es la Gestión del Talento Humano, pues las organizaciones están compuestas por personas haciendo compleja la labor de administración; cuando una organización gestiona el adecuado manejo de este proceso se ve reflejado en un mayor valor en la prestación del servicio o en la realización del producto, mejorando de esta forma los niveles de competitividad. Las organizaciones han entendido que el talento humano es crucial en su desarrollo y por eso están invirtiendo en personas capacitadas que saben cómo crear talentos, desarrollarlos y promoverlos hacia el nivel competitivo deseado [1]. Esta estrategia constituye el plan general que la organización adopta para asegurarse de que las personas puedan cumplir la misión organizacional de manera adecuada.

• Autores: Páez Ovallos, Dulce Angélica; Uribe Rueda, Sandra Milena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/18233
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/18233
• Palabra clave: Human talent; Contracting companies; Administración de personal; Planificación de personal; Gestión del personal; Talento humano; Empresas contratistas
• Rights: openAccess
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