Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P.
En el presente informe se podrán evidenciar las actividades realizadas durante las prácticas empresariales en el área Personas, Organización y Cultura de la empresa Gasoriente S.A. E.S.P. Esto con el fin, de ser usadas como opción de grado para obtener el título de Ingeniero Industrial de la Univers...
- Autores:
-
Ascanio Dueñas, David Josué
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/16041
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/16041
- Palabra clave:
- Staff selection
Profits
People, Organization and Culture
Labor Relations
Roster
Administración de personal
Beneficio ocupacional
Selección de personal
Cultura corporativa
Selección de personal
Beneficios
Personas, Organización y Cultura
Relaciones laborales
Nómina
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTTOMAS2_3493ad3be5a4a6741ed06a26db038d73 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/16041 |
| network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| title |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| spellingShingle |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. Staff selection Profits People, Organization and Culture Labor Relations Roster Administración de personal Beneficio ocupacional Selección de personal Cultura corporativa Selección de personal Beneficios Personas, Organización y Cultura Relaciones laborales Nómina |
| title_short |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| title_full |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| title_fullStr |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| title_full_unstemmed |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| title_sort |
Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ascanio Dueñas, David Josué |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Méndez Márquez, Víctor Manuel Jimenez Leyton, Marcela |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Ascanio Dueñas, David Josué |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Staff selection Profits People, Organization and Culture Labor Relations Roster |
| topic |
Staff selection Profits People, Organization and Culture Labor Relations Roster Administración de personal Beneficio ocupacional Selección de personal Cultura corporativa Selección de personal Beneficios Personas, Organización y Cultura Relaciones laborales Nómina |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Administración de personal Beneficio ocupacional Selección de personal Cultura corporativa |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Selección de personal Beneficios Personas, Organización y Cultura Relaciones laborales Nómina |
| description |
En el presente informe se podrán evidenciar las actividades realizadas durante las prácticas empresariales en el área Personas, Organización y Cultura de la empresa Gasoriente S.A. E.S.P. Esto con el fin, de ser usadas como opción de grado para obtener el título de Ingeniero Industrial de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga. Dentro del área Personas, Organización y Cultura se llevaron a cabo las actividades de selección de personal, bienestar, beneficios, reporte de novedades de nómina, relaciones laborales, servicio de atención al empleado, entre otras, de forma que se cumplieran los objetivos del área de la manera más eficiente y eficaz posible, generando un clima laboral agradable para los trabajadores de la empresa y llevando al desarrollo de los conocimientos adquiridos dentro de la Universidad Santo Tomás. Además, del desarrollo personal y profesional que estas generaron durante el período de 6 meses en las que se llevaron a cabo. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-03-22T16:17:52Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-03-22T16:17:52Z |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2019-03-20 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Ascanio Dueñas, D. (2019). Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. [tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomas, Bucaramanga, Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/16041 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Ascanio Dueñas, D. (2019). Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. [tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomas, Bucaramanga, Colombia reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/16041 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Vanti Gas Natural, «www.grupovanti.com,» 30 Noviembre 2018. [En línea]. Available: http://www.grupovanti.com/co/conocenos/1297102367837/actividades.html. A. EFE, «www.elpais.com.co,» 23 Novimebre 2018. [En línea]. Available: https://www.elpais.com.co/colombia/vanti-el-nuevo-nombre-de-gas-natural-fenosa-en-colombia.html. P. N. Roldán, «economipedia.com,» 7 Noviembre 2018. [En línea]. Available: https://economipedia.com/definiciones/sindicato-de-trabajadores.html. Desarrollo SIndical, «desarrollosindical2017.blogspot.com,» 17 Marzo 2017. [En línea]. Available: http://desarrollosindical2017.blogspot.com/2017/03/tipos-de-sindicato-en-colombiaa-la-hora.html. Ministerio de Justicia, «www.suin-juriscol.gov.co,» 21 Junio 1931. [En línea]. Available: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1627577. Actualícese, «actualicese.com,» 13 Marzo 2017. [En línea]. Available: https://actualicese.com/2017/03/13/convencion-colectiva-de-trabajo/. C. Vargas, «polipactocolectivio.blogspot.com,» 20 Abril 2016. [En línea]. Available: http://polipactocolectivio.blogspot.com/p/que-es-un-pacto-colectivo.html. LEGIS, «Código Sustantivo del Trabajo y Código Procesal del Trabajo,» de Código Sustantivo del Trabajo y Código Procesal del Trabajo, Bogotá, Legis Editores, 2019, pp. 39-43. Juriscol, «http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo,» 20 01 2019. [En línea]. Available: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo. I. Chiavenato, «Gestión del talento humano,» de Gestión del talento humano, México, Elsevier Editora Ltda, 2009, pp. 2-4. DefiniciónMX, «definicion.mx,» 08 Mayo 2017. [En línea]. Available: https://definicion.mx/recursos-humanos/. E. Hernández, «laestrella.com.pa,» 24 Mayo 2014. [En línea]. Available: http://laestrella.com.pa/economia/importancia-clima-laboral-empresa/23773652. C. d. Comercio, «www.cashflow88.com,» 21 Noviembre 2018. [En línea]. Available: http://www.cashflow88.com/decisiones/codigos-ciiu.pdf. G. N. d. Oriente, «Descripción de puestos - Servicios Técnicos Bucaramanga,» Bucaramanga, 2019. G. N. d. Oriente, «Manual de actividades - Practicante POC,» Bucaramanga, 2019. |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bucaramanga |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Ingeniería Industrial |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería Industrial |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/12/2019davidascanio.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/8/2019davidascanio1.rar https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/9/2019davidascanio2.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/10/2019davidascanio3.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/13/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/14/2019davidascanio.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/15/2019davidascanio2.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/16/2019davidascanio3.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
78f1a2eed0381da0ce0a7a9de6051eb3 6819273b43d90629994e6d1ffbcce865 26f54659d66b38d5c5974168d81ceb29 a8a5f294f4b6861e6bc03b03c4355421 f6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73 213aa3c598ea62ad00f71b69f9d326c4 27501cd62c91660075e199dac1288c19 06eaf1dc2609caa4b0ae53284e73d418 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1782026415872409600 |
| spelling |
Méndez Márquez, Víctor ManuelJimenez Leyton, MarcelaAscanio Dueñas, David Josué2019-03-22T16:17:52Z2019-03-22T16:17:52Z2019-03-20Ascanio Dueñas, D. (2019). Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P. [tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomas, Bucaramanga, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/16041reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn el presente informe se podrán evidenciar las actividades realizadas durante las prácticas empresariales en el área Personas, Organización y Cultura de la empresa Gasoriente S.A. E.S.P. Esto con el fin, de ser usadas como opción de grado para obtener el título de Ingeniero Industrial de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga. Dentro del área Personas, Organización y Cultura se llevaron a cabo las actividades de selección de personal, bienestar, beneficios, reporte de novedades de nómina, relaciones laborales, servicio de atención al empleado, entre otras, de forma que se cumplieran los objetivos del área de la manera más eficiente y eficaz posible, generando un clima laboral agradable para los trabajadores de la empresa y llevando al desarrollo de los conocimientos adquiridos dentro de la Universidad Santo Tomás. Además, del desarrollo personal y profesional que estas generaron durante el período de 6 meses en las que se llevaron a cabo.In the present report, the activities carried out during the business practices in the People, Organization and Culture area of Gasoriente S.A. E.S.P. This in order to be used as a degree option to obtain the title of Industrial Engineer of the Universidad Santo Tomas de Bucaramanga. Within the area People, Organization and Culture were carried out the activities of personnel selection, welfare, benefits, report of payroll news, labor relations, employee service, among others, so that the objectives of the area were met in the most efficient and effective way possible, generating a pleasant working environment for the workers of the company and leading to the development of the knowledge acquired within the Santo Tomás University. In addition, the personal and professional development that they generated during the period of 6 months in which they were carried out.Ingeniero Industrialhttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Ingeniería IndustrialFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Práctica en el área Personas, Organización y Cultura de Gasoriente S.A. E.S.P.Staff selectionProfitsPeople, Organization and CultureLabor RelationsRosterAdministración de personalBeneficio ocupacionalSelección de personalCultura corporativaSelección de personalBeneficiosPersonas, Organización y CulturaRelaciones laboralesNóminaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaVanti Gas Natural, «www.grupovanti.com,» 30 Noviembre 2018. [En línea]. Available: http://www.grupovanti.com/co/conocenos/1297102367837/actividades.html.A. EFE, «www.elpais.com.co,» 23 Novimebre 2018. [En línea]. Available: https://www.elpais.com.co/colombia/vanti-el-nuevo-nombre-de-gas-natural-fenosa-en-colombia.html.P. N. Roldán, «economipedia.com,» 7 Noviembre 2018. [En línea]. Available: https://economipedia.com/definiciones/sindicato-de-trabajadores.html.Desarrollo SIndical, «desarrollosindical2017.blogspot.com,» 17 Marzo 2017. [En línea]. Available: http://desarrollosindical2017.blogspot.com/2017/03/tipos-de-sindicato-en-colombiaa-la-hora.html.Ministerio de Justicia, «www.suin-juriscol.gov.co,» 21 Junio 1931. [En línea]. Available: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1627577.Actualícese, «actualicese.com,» 13 Marzo 2017. [En línea]. Available: https://actualicese.com/2017/03/13/convencion-colectiva-de-trabajo/.C. Vargas, «polipactocolectivio.blogspot.com,» 20 Abril 2016. [En línea]. Available: http://polipactocolectivio.blogspot.com/p/que-es-un-pacto-colectivo.html.LEGIS, «Código Sustantivo del Trabajo y Código Procesal del Trabajo,» de Código Sustantivo del Trabajo y Código Procesal del Trabajo, Bogotá, Legis Editores, 2019, pp. 39-43.Juriscol, «http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo,» 20 01 2019. [En línea]. Available: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo.I. Chiavenato, «Gestión del talento humano,» de Gestión del talento humano, México, Elsevier Editora Ltda, 2009, pp. 2-4.DefiniciónMX, «definicion.mx,» 08 Mayo 2017. [En línea]. Available: https://definicion.mx/recursos-humanos/.E. Hernández, «laestrella.com.pa,» 24 Mayo 2014. [En línea]. Available: http://laestrella.com.pa/economia/importancia-clima-laboral-empresa/23773652.C. d. Comercio, «www.cashflow88.com,» 21 Noviembre 2018. [En línea]. Available: http://www.cashflow88.com/decisiones/codigos-ciiu.pdf.G. N. d. Oriente, «Descripción de puestos - Servicios Técnicos Bucaramanga,» Bucaramanga, 2019.G. N. d. Oriente, «Manual de actividades - Practicante POC,» Bucaramanga, 2019.ORIGINAL2019davidascanio.pdf2019davidascanio.pdfInforme final de las prácticas empresariales realizadas en Gasoriente S.A. E.S.P.application/pdf2729907https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/12/2019davidascanio.pdf78f1a2eed0381da0ce0a7a9de6051eb3MD512metadata only access2019davidascanio1.rar2019davidascanio1.rarApéndices del proyectoapplication/x-rar-compressed1489220https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/8/2019davidascanio1.rar6819273b43d90629994e6d1ffbcce865MD58metadata only access2019davidascanio2.pdf2019davidascanio2.pdfAcuerdo de confidencialidadapplication/pdf595416https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/9/2019davidascanio2.pdf26f54659d66b38d5c5974168d81ceb29MD59metadata only access2019davidascanio3.pdf2019davidascanio3.pdfCarta de aprobación por parte de la facultadapplication/pdf514787https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/10/2019davidascanio3.pdfa8a5f294f4b6861e6bc03b03c4355421MD510metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/13/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD513open accessTHUMBNAIL2019davidascanio.pdf.jpg2019davidascanio.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5178https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/14/2019davidascanio.pdf.jpg213aa3c598ea62ad00f71b69f9d326c4MD514open access2019davidascanio2.pdf.jpg2019davidascanio2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8874https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/15/2019davidascanio2.pdf.jpg27501cd62c91660075e199dac1288c19MD515open access2019davidascanio3.pdf.jpg2019davidascanio3.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8887https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/16041/16/2019davidascanio3.pdf.jpg06eaf1dc2609caa4b0ae53284e73d418MD516open access11634/16041oai:repository.usta.edu.co:11634/160412022-10-10 15:26:24.36metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |