Clima laboral, un reto para los líderes de hoy
Este trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda gen...
- Autores:
-
Fuentes González, Michael Steven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/3246
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- Working environment
Collaborator development
Transformational leadership
Clima organizacional -- Administración
Ambiente de trabajo -- Administración
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Este trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda generar en los nuevos líderes un reto ante el cambio que generen en las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos como el de manejo de personal, mejora del clima laboral, desarrollo de talento humano y los procesos que conlleven a tener un valor agregado en las organizaciones hacia sus colaboradores |
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Fernando J. Verdú P y Ramos López J., (SF). Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RRHH sobre el Clima Organizacional de Innovación. Universidad de Valencia. Recuperado de: file:///C:/Users/michfueg/Downloads/archivo%204%20(1).pdf El 28 de Noviembre de 2015 García Remus M., Peraza Rodríguez Y., (SF). Clima organizacional: conceptos y experiencias CETRA. Recuperado de: file:///C:/Users/michfueg/Downloads/archivo%204%20(1).pdf El 28 de Noviembre de 2015. Murati, F., Pozo, J., (2013) Apuntes Críticos Sobre Teorías Y Tipologias Del Liderazgo Organizacional. Venezuela. Recuperado de: http://www.hacienda.go.cr/cifh/sidovih/uploads/archivos/Articulo/Apuntes%20criticos%20sobre%20teor%C3%ADa%20y%20tipologias%20del%20liderazgoRevista%20Contribuciones%20a%20la%20economia.pdf El 28 de noviembre de 2015. Peralta A., Velos C., (2010) Grado de supervisión como variable moderadora entre liderazgo y satisfacción, motivación y clima organizacional. Ingeniare. Revista chilena de ingeniería, vol. 18 Nº 1. Recuperado de: file:///C:/Users/michfueg/Downloads/archivo%203%20(1).pdf El 28 de noviembre de 2015. Segredo Pérez, A., (2013). Clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo de la organización. Revista Cubana de Salud Pública. La Habana, Cuba. Recuperado de: file:///C:/Users/David/Desktop/michael/ponencia/ContentServer.pdf El 28 de Noviembre de 2015. |
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Rodríguez Pinzón, Julio AlbertoMorales Orozco, Silvia ElenaFuentes González, Michael Stevenhttps://orcid.org/0000-0001-5127-9433https://scholar.google.es/citations?user=rhi52BgAAAAJ&hl=eshttps://scholar.google.com/citations?user=rhi52BgAAAAJ&hl=enhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001559670https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=00010631382017-06-21T22:14:45Z2017-06-24T15:59:18Z2017-06-21T22:14:45Z2017-06-24T15:59:18Z2016-02-16Fuentes González, M. (2016) Clima Laboral, Un Reto Para Los Líderes De Hoy. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/11634/3246reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEste trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda generar en los nuevos líderes un reto ante el cambio que generen en las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos como el de manejo de personal, mejora del clima laboral, desarrollo de talento humano y los procesos que conlleven a tener un valor agregado en las organizaciones hacia sus colaboradoresThis work aims to analyze the relationship that exists between the organizational climate models, types of leadership and innovation processes that new graduates of careers related to Business Administration will face, in order to develop an approach and a profile that can generate in the new leaders a challenge before the change that they generate in the organizations, taking into account aspects such as personnel management, improvement of the work environment, development of human talent and the processes that lead to having an added value in the organizations towards their collaboratorsAdministrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Clima laboral, un reto para los líderes de hoyWorking environmentCollaborator developmentTransformational leadershipClima organizacional -- AdministraciónAmbiente de trabajo -- AdministraciónAdministración -- InnovacionesAdministración de personalClima LaboralLiderazgo transformacionalDesarrollo de colaboradoresTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáFernando J. Verdú P y Ramos López J., (SF). Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RRHH sobre el Clima Organizacional de Innovación. Universidad de Valencia. Recuperado de: file:///C:/Users/michfueg/Downloads/archivo%204%20(1).pdf El 28 de Noviembre de 2015García Remus M., Peraza Rodríguez Y., (SF). Clima organizacional: conceptos y experiencias CETRA. Recuperado de: file:///C:/Users/michfueg/Downloads/archivo%204%20(1).pdf El 28 de Noviembre de 2015.Murati, F., Pozo, J., (2013) Apuntes Críticos Sobre Teorías Y Tipologias Del Liderazgo Organizacional. Venezuela. Recuperado de: http://www.hacienda.go.cr/cifh/sidovih/uploads/archivos/Articulo/Apuntes%20criticos%20sobre%20teor%C3%ADa%20y%20tipologias%20del%20liderazgoRevista%20Contribuciones%20a%20la%20economia.pdf El 28 de noviembre de 2015.Peralta A., Velos C., (2010) Grado de supervisión como variable moderadora entre liderazgo y satisfacción, motivación y clima organizacional. Ingeniare. 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Recuperado de: file:///C:/Users/David/Desktop/michael/ponencia/ContentServer.pdf El 28 de Noviembre de 2015.ORIGINAL2016fuentesmichael.pdfapplication/pdf304357https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/1/2016fuentesmichael.pdfdb99768d95d0a3e323ac122054bcfbb6MD51open accessentrega documentos (1).pdfentrega documentos (1).pdfapplication/pdf379101https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/4/entrega%20documentos%20%281%29.pdf39ba59fc16cf37103c88efdd12ee3585MD54metadata only accessderechos de autor (1).pdfderechos de autor (1).pdfapplication/pdf322305https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/5/derechos%20de%20autor%20%281%29.pdfb61d17b189600fe58979b69567b8b7b6MD55metadata only accesscarta facultad.pdfcarta facultad.pdfapplication/pdf269223https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/6/carta%20facultad.pdf21f98bd76f0ab5753a2de5621d51103fMD56metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAIL2016fuentesmichael.pdf.jpg2016fuentesmichael.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7383https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/3/2016fuentesmichael.pdf.jpg52195a3021090818898f551cfaf49236MD53open accessentrega documentos (1).pdf.jpgentrega documentos (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9096https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/7/entrega%20documentos%20%281%29.pdf.jpg063ab08bdf9c1403a9bb634f1f365748MD57open accessderechos de autor (1).pdf.jpgderechos de autor (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7757https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/8/derechos%20de%20autor%20%281%29.pdf.jpg76dac8f1361def0b1ca3d46a3fcaa741MD58open accesscarta facultad.pdf.jpgcarta facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10266https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3246/9/carta%20facultad.pdf.jpg43d76e0e1edc373cb4f697d0ada0e5beMD59open access11634/3246oai:repository.usta.edu.co:11634/32462022-11-02 03:05:11.824open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |