Riesgo psicosocial y burnout en trabajadores de la academia de fútbol Arnoldo Iguarán
El presente estudio identificó los riesgos psicosociales y los niveles de burnout en la Academia de fútbol Arnoldo Iguarán en una muestra de 91 trabajadores, directivos y operarios, como profesionales del Deporte en Bogotá. Se empleó un diseño descriptivo, no experimental, transaccional con el cual...
- Autores:
-
Barrera Arandia, Derly
Guzman Cristancho Madelene Yurani
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/3557
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/3557
- Palabra clave:
- Psychosocial Risk
Stress
Health
Job security
Psicosocial
Burnout
Seguridad Laboral
Estrés
Salud
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El presente estudio identificó los riesgos psicosociales y los niveles de burnout en la Academia de fútbol Arnoldo Iguarán en una muestra de 91 trabajadores, directivos y operarios, como profesionales del Deporte en Bogotá. Se empleó un diseño descriptivo, no experimental, transaccional con el cual se dieron a conocer los niveles de burnout y los riesgos psicosociales; adicionalmente, se buscaron correlaciones entre variables para explicar con mayor profundidad los resultados obtenidos. Para la medición se utilizó la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral) avalada por el Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales (2010) y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (1986). Posteriormente, se creó una plantilla en Excel para el análisis de resultados, así mismo, se utilizó el programa estadístico SPSS en su versión 22. Los resultados evidenciaron la existencia de riesgos psicosociales en los trabajadores de la organización, del mismo modo un nivel bajo de estrés en toda la población, y por último, no se evidenció la presencia del síndrome de Burnout. |
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Para la medición se utilizó la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral) avalada por el Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales (2010) y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (1986). Posteriormente, se creó una plantilla en Excel para el análisis de resultados, así mismo, se utilizó el programa estadístico SPSS en su versión 22. Los resultados evidenciaron la existencia de riesgos psicosociales en los trabajadores de la organización, del mismo modo un nivel bajo de estrés en toda la población, y por último, no se evidenció la presencia del síndrome de Burnout.This study identified psychosocial risks and Burnout levels in the Football Academy Arnoldo Iguarán in a sample of 91 workers being operational managers and professionals taking over as Sports in Bogotá. A non-experimental, transactional descriptive design with which they were released Burnout levels and psychosocial risks, as a complement correlations between variables were sought to explain in greater depth the results obtained was used. Battery was used for the assessment of psychosocial risk factors (intralaboral and outside the workplace) supported by the Ministry of Social Protection and the Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro of Social Security and Professional Risks (2010) and the questionnaire Maslach Burnout for measurement Inventory (1986). Subsequently, a template was created in Excel for the analysis of results, also, the SPSS statistical software was used in version 22. The results showed the existence of psychosocial risks among workers in the organization, just as a low level of stress throughout the population, and finally, the presence of burnout syndrome was evidenced.PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Riesgo psicosocial y burnout en trabajadores de la academia de fútbol Arnoldo IguaránPsychosocial RiskStressHealthJob securityPsicosocialBurnoutSeguridad LaboralEstrésSaludTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáTHUMBNAIL2017derlybarrera.pdf.jpg2017derlybarrera.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4754https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/3/2017derlybarrera.pdf.jpg8c95ff38f67cca621507c4695c840b51MD53open access2016cartadefacultad.pdf.jpg2016cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5976https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/6/2016cartadefacultad.pdf.jpg2254cf58bbc4b3d4aa6d60250f1ba185MD56open access2016cartadederechosdeautor.pdf.jpg2016cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6989https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/7/2016cartadederechosdeautor.pdf.jpg5945928199b2dd1b5b3e8e6e5b8664bfMD57open accessORIGINAL2017derlybarrera.pdf2017derlybarrera.pdfapplication/pdf995621https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/1/2017derlybarrera.pdf5e68bfea24e4939fae56b44f0695f105MD51open access2016cartadefacultad.pdf2016cartadefacultad.pdfapplication/pdf79283https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/4/2016cartadefacultad.pdf2b319400b7e0de58310bb4e54cd3874aMD54metadata only access2016cartadederechosdeautor.pdf2016cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf128533https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/5/2016cartadederechosdeautor.pdf7d378d7af095b22f9ad1c4363f757c31MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3557/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open access11634/3557oai:repository.usta.edu.co:11634/35572023-07-14 03:05:17.964open accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |