Informe de Practica Empresarial Talento Humano: Porvenir
El presente informe representa la gestión realizada en el proceso profesional y laboral desempeñado en Porvenir de la ciudad de Villavicencio, en la sucursal que se encuentra en el barrio Barzal Alto, en el área del Talento Humano, con el objetivo de promover, diseñar, desarrollar e implementar estr...
- Autores:
-
Quintero Sánchez, Alfonso Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/44088
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/44088
- Palabra clave:
- Human talent
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El presente informe representa la gestión realizada en el proceso profesional y laboral desempeñado en Porvenir de la ciudad de Villavicencio, en la sucursal que se encuentra en el barrio Barzal Alto, en el área del Talento Humano, con el objetivo de promover, diseñar, desarrollar e implementar estrategias, que fortalecieron la mejora continua de la organización que dirige el área de Talento Humano durante los seis meses (2019). La estructura del documento se da en relación con el proceso lógico y cronológico llevado a cabo a través de cada actividad ejecutada y los resultados alcanzados. Este documento corresponde al informe de práctica empresarial, requisito para optar por el título de profesional en Negocios Internacionales. |
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Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/44088reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente informe representa la gestión realizada en el proceso profesional y laboral desempeñado en Porvenir de la ciudad de Villavicencio, en la sucursal que se encuentra en el barrio Barzal Alto, en el área del Talento Humano, con el objetivo de promover, diseñar, desarrollar e implementar estrategias, que fortalecieron la mejora continua de la organización que dirige el área de Talento Humano durante los seis meses (2019). La estructura del documento se da en relación con el proceso lógico y cronológico llevado a cabo a través de cada actividad ejecutada y los resultados alcanzados. Este documento corresponde al informe de práctica empresarial, requisito para optar por el título de profesional en Negocios Internacionales.This report represents the management carried out in the professional and labor process carried out in Porvenir in the city of Villavicencio, in the branch located in the Barzal Alto neighborhood, in the area of Human Talent, with the objective of promoting, designing, developing and implement strategies, which strengthened the continuous improvement of the organization that directs the Human Talent area during the six months (2019). The structure of the document is given in relation to the logical and chronological process carried out through each activity carried out and the results achieved. This document corresponds to the business practice report, a requirement to qualify for the title of professional in International Business.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Informe de Practica Empresarial Talento Humano: PorvenirHuman talentadministrationhuman resourcescoordinateRecursos HumanosAprendizaje en organizacionesOficinas-PrácticasPrácticas universitariasNegocios InternacionalesTalento humanoadministraciónrecursos humanoscoordinarhuman resourcesTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioFundación Wikimedia. (29, septiembre de 2021). Concepto sobre Ahorro. https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Ahorro&oldid=140033954Banco de la Republica en Colombia. . (2022). Bonos. Red Cultural del Banco de la RepúblicaEconomipedia. (2022). Concepto de Capital. https://economipedia.com/definiciones/capital.html Constitución PolíticaAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia de 1991. https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colom bia%20%202015.pdfCongreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial 41.148. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248Congreso de la República de Colombia. (1993). Ley 50 de 1993. por medio de la cual se busca la recuperación, adecuación y desarrollo de la Cuenca del Río Sinú, especialmente su margen izquierda, en el Departamento de Córdoba. Diario Oficial 40853. https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1604932#:~:text=(abril%2030)-,por%20medio%20de%20la%20cual%20se%20busca%20la%20recuperaci%C3%B3n%2C%20adecuaci%C3%B3n,en%20el%20Departamento%20de%20C%C3%B3rdoba.Bancolombia. (13 de enero del 2021). 6 claves para recuperar la cartera vencida. https://www.bancolombia.com/wps/portal/negocios/actualizate/administracion-y-finanzas/claves-para-recuperar-cartera-vencidaBanRepCultural. (2022). Bonos. Red Cultural del Banco de la Republica en Colombia. https://www.banrep.gov.co/es/taxonomy/term/5006Billin. (2022). ¿Qué es cuota? https://www.billin.net/glosario/definicion-cuota/Caballero, F. (2022). Bien Capital. Economipedia: Haciendo Fácil la Economía. https://economipedia.com/definiciones/bien-de-capital-equipo-produccion.htmlCrédito. (2021, 2 de diciembre). Wikipedia, La enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Cr%C3%A9dito&oldid=140100033Concepto. (2022). 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