Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19

La nueva pandemia por COVID 19 ha traído consecuencias sociales, económicas, laborales; dentro de estas podemos destacar el papel fundamental que cumple el personal de la salud de primera línea de atención que batallan día a día contra el nuevo coronavirus – COVID-19, extensas jornadas de trabajo, u...

Full description

Autores:
Acevedo Torres, Karen Vanessa
Moreno López, Diana Patricia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/43304
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/43304
Palabra clave:
Work Environment
Work Stress
SARS COV-2
Risk Factors
Health Personnel
SARS COV-2
Síndrome respiratorio agudo grave
Seguridad y salud
Gestión de proyectos
Administración industrial
Entorno Laboral
Estrés Laboral
SARS COV-2
Factores De Riesgo
Personal De Salud.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id SANTTOMAS2_2dd0ba1401e498351c8168fa7e8b8841
oai_identifier_str oai:repository.usta.edu.co:11634/43304
network_acronym_str SANTTOMAS2
network_name_str Repositorio Institucional USTA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
title Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
spellingShingle Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
Work Environment
Work Stress
SARS COV-2
Risk Factors
Health Personnel
SARS COV-2
Síndrome respiratorio agudo grave
Seguridad y salud
Gestión de proyectos
Administración industrial
Entorno Laboral
Estrés Laboral
SARS COV-2
Factores De Riesgo
Personal De Salud.
title_short Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
title_full Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
title_fullStr Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
title_full_unstemmed Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
title_sort Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19
dc.creator.fl_str_mv Acevedo Torres, Karen Vanessa
Moreno López, Diana Patricia
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Gámez Mendoza, Yesinia Yadith
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Acevedo Torres, Karen Vanessa
Moreno López, Diana Patricia
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Universida Santo Tomás
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Work Environment
Work Stress
SARS COV-2
Risk Factors
Health Personnel
topic Work Environment
Work Stress
SARS COV-2
Risk Factors
Health Personnel
SARS COV-2
Síndrome respiratorio agudo grave
Seguridad y salud
Gestión de proyectos
Administración industrial
Entorno Laboral
Estrés Laboral
SARS COV-2
Factores De Riesgo
Personal De Salud.
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv SARS COV-2
Síndrome respiratorio agudo grave
Seguridad y salud
Gestión de proyectos
Administración industrial
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Entorno Laboral
Estrés Laboral
SARS COV-2
Factores De Riesgo
Personal De Salud.
description La nueva pandemia por COVID 19 ha traído consecuencias sociales, económicas, laborales; dentro de estas podemos destacar el papel fundamental que cumple el personal de la salud de primera línea de atención que batallan día a día contra el nuevo coronavirus – COVID-19, extensas jornadas de trabajo, uso estricto de elementos de protección personal, la exposición inminente al riesgo directo de enfermar por coronavirus , son factores que pueden desencadenar estrés laboral en el personal de enfermería de primera línea de atención en COVID 19, entendiéndose este como enfermedad y problema de salud mental en los ámbitos laborales que cada día está más presente en este tipo de profesionales de los entes de la salud, de ahí la importancia de abordar este tema que trae consigo consecuencias a la salud, ámbito social, emocional, familiar y por supuesto laboral en este personal. El objetivo de la presente monografía es describir las condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19. Metodología: monografía con enfoque descriptivo cualitativo, mediante revisión bibliográfica en ScienceDirect, Scopus, Google Académico, Scielo, páginas web de la OMS, OPS, ministerio de salud y la protección social de Colombia.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-17T22:01:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-17T22:01:32Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2022-02-17
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.category.spa.fl_str_mv Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.drive.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Acevedo Torres, K.V. y Moreno López, D.P. (2021). Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19. [Trabajo de Posgrado] Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11634/43304
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Santo Tomás
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.usta.edu.co
identifier_str_mv Acevedo Torres, K.V. y Moreno López, D.P. (2021). Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19. [Trabajo de Posgrado] Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia.
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás
instname:Universidad Santo Tomás
repourl:https://repository.usta.edu.co
url http://hdl.handle.net/11634/43304
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Aldazabal, Y. (2020). Stress During the Pandemic in Nurses Working First Line at a Covid-19. 19(02). Revista de investigación científica Ágora, 1–7. https://www.revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/125
Alfaro, K. (2020). Factores psicosociales asociados al estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia covid-19, 2020. Universidad Cesar Vallejo, 133. http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/handle/UNCP/3000/Silva Acosta.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/1046
Alvarado, C., & Rojas, J. (2020). Estrés en profesionales de enfermería que laboran en el área de emergencia Covid-19 de un Hospital de EsSalud, Callao-2020. Universidad de Ciencias de La Salud Escuela Profesional de Enfermería, 49. http://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstream/handle/123456789/1697/TITULO - Dávila Dávila%2C Priscilla.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Alvarado, L. (2014). Nivel de estrés laboral y su relación con las manifestaciones biológicas, del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivo del centro médico Valle de San Diego. Universidad de Carabobo, 1–79.
Ávila, I., Llanos, N. T., Gómez, A. A., Tapias, K. C., & Castro, S. L. (2014). Estrés Laboral En Enfermería y Factores Asociados. Salud Uninorte, Barranquilla, 30(1), 34–43. http://www.scielo.org.co/pdf/sun/v30n1/v30n1a05.pdf
Bakker, A. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Journal of Work and Organizational Psychology. Obtenido de https://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v29n3/original3.pdf
Barea, A. (2018). ANÁLISIS MODELOS TEÓRICOS ESTRÉS LABORAL. Universidad Jaume. Obtenido de http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/178256/TFM_2018_BareaMolesAna.pdf?isAllowed=y&sequence=1
Batalla, D., Campoverde, K., & Broncano, M. (2020). El impacto en la salud mental de los profesionales sanitarios durante la COVID-19. Revista de Enfermería y Salud Mental, 16, 17–25. https://doi.org/10.5538/2385-703x.2020.16.17
Bermúdez, M. (2017). Estudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de Quito. Universidad Andina Simón Bolívar - Quito, Ecuador.
Campero, L., Montis, J., González, R. (2012). Estrés Laboral En El Personal De Enfermería De Alto Riesgo. Universidad Nacional de Cuyo. http://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/5761/campero-lourdes.pdf
Cantor-Cruz, F., McDouall-Lombana, J., Parra, A., Martin-Benito, L., Paternina Quesada, N., González-Giraldo, C., Cárdenas Rodríguez, M. L., Castillo Gutiérrez, A. M., Garzón-Lawton, M., Ronderos-Bernal, C., García Guarín, B., Acevedo-Peña, J. R., Gómez-Gómez, O. V., Yomayusa-González, N. (2021). Cuidado de la salud mental del personal de salud durante COVID-19: recomendaciones basadas en evidencia y consenso de expertos. Revista Colombiana de Psiquiatría, x, 1–7. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.02.007
Ferreira, V., Hattori, T., & Pereira, A. (2020). Dificultades y temores de las enfermeras que enfrentan la pandemia de COVID 19 en Brasil. Humanidades médicas, 20 (2) 01–22.
García1, P., Martínez1, A., García1, L., Castillo, G., Fajardo, L., & Zúñiga, R. (2020). Estrés laboral en enfermeras de un hospital público de la zona Fronteriza de México, en el contexto de la pandemia COVID - 19. Revista de Salud, 65–63.
Giraldo, Y., López, B., Arango, L., Gómez, F., & Silva, E. (2011). Estrés laboral en auxiliares de enfermería, Medellin-Colombia,2011. Salud UIS, 45(4), 23–31.
Gómez, E., Rodríguez, A., Ordosgoitia, K., Rojas, M., & Severiche, C. (2016). Riesgos psicosociales en el personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de indias, Cartagena-Colombia,2016. Nova 2017;15(27), 77–89.
Hoseinabadi, S,. Samaneh K,. Gholamheidar, T., & Somayyeh, N. (2020). Burnout and its influencing factors between frontline nurses and nurses from other wards during the outbreak of Coronavirus Disease -COVID-19- in Iran. Invest. Educ. Enferm., 38(2).
Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (2017). Effect of personal and work stress on burnout, job satisfaction and general health of hospital nurses in South Africa. Health SA Gesondheid, 22, 252–258. https://doi.org/10.1016/j.hsag.2016.10.001
Londoño, L. (2016). Análisis de las características del estrés laboral, según datos sociodemográficos, en el personal de la Corporación Universitaria Lasallista de Caldas Antioquia en el año 2016. Toshiba. Obtenido de file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/v17n17_a04.pdf
Londoño, J., Redondo, M., & Velásquez, L. (2020). Ansiedad y depresión durante la emergencia sanitaria del COVID-19 en personal asistencial activo en instituciones de salud en Santander. Universidad Cooperativa De Colombia, 19. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28301%0Ahttp://files/138/Londoño Castillo et al. - 2020 - Ansiedad y depresión durante la emergencia sanitar.pdf
María, J., Salazar, R., Fray, B., Calle, A., & Ofm, R. (2019). Relación de respuestas psicosomáticas y emocionales con los niveles de estrés laboral en funcionarios públicos: Un estudio transversal en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Antioquia en el año 2019. http://www.usb.edu.co/.
Medina, F., Espín, Y., Ruiz, E., & Valle, V. (2020). Work Stress in Nursing Personnel of Public Hospital. Revista Pertinencia Académica, 1(1), 1–8. http://revista-academica.utb.edu.ec/index.php/pertacade/article/view/210/169
Mejía, C., Chacón, J., Enamorado, O., Garnica, S., García, Y. (2019). Factores asociados al estrés laboral en trabajadores de seis países de Latinoamérica. Rev. Asoc Esp Med Trab., 28(1), 204–211. http://scielo.isciii.es/pdf/medtra/v28n3/1132-6255-medtra-28-03-204.pdf
Mengual, C & Acosta, W. (2020). Niveles de Ansiedad en el personal sanitario que laboran en clínicas u hospitales públicos y privadas de Barranquilla y Soledad en tiempos de covid-19. Universidad de La Costa, Colombia, 21(1), 1–9.
Mesa Castro, N. (2019). Influencia De La Inteligencia Emocional Percibida En La Ansiedad Y El Estrés Laboral De Enfermería. ENE Revista de Enfermería, 1–26.
Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008. República de Colombia, 1–9.
Ministerio de salud y la protección social. (2020). Por el cual se definen los criterios, el procedimiento y las fases del llamado talento humano en salud para reforzar o apoyar a los prestadores de servicios en salud durante la etapa de mitigación de la pandemia por COVID19. Resolución 628 del 23 de abril de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–6. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20628%20de%202020.pdf
Ministerio de salud y la protección social. (2020). Por medio del cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia por COVID 19. Resolución 666 del 24 de abril de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–21. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20666%20de%202020.pdf
Ministerio de salud y la protección social. (2020). Por la cual se adopta el plan de acción para la prestación de servicios de salud durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia por SARS COV- 2 (COVID19). Resolución 536 del 31 de marzo de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–2. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20536%20de%202020.pdf
Ministerio de salud y la protección social. (2020). Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID19 en la prestación de los servicios de salud, incluidas las actividades administrativas de apoyo y alimentación. Resolución 1155 del 14 de julio de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–24.
Ministerio de salud y la protección social. (2021). Por el cual se modifica el Artículo 7 del Decreto 109 de 2021, modificado por el Decreto 0404 de 2021 y se dictan otras disposiciones. Decreto 466 del 08 de mayo de 2021. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–13. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20466%20DEL%208%20DE%20MAYO%20DE%202021.pdf
Ministerio de salud y la protección social. (2021). Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas. Resolución 777 del 02 de junio de 2021. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–13. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-777-de-2021.pdf
Ministerio de Trabajo. (1984). Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. Decreto 614 del 14 de marzo de 1984. Ministerio de Trabajo- República de Colombia, 1–22. http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y%20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdf
Ministerio de Trabajo. (1989). Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Decreto 1016 del 31 de marzo de 1989. Ministerio de Trabajo- República de Colombia, 1–8. https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/res_1016_1989.pdf
Ministerio del trabajo (2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1443 del 31 de julio de 2014. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa
Ministerio del trabajo (2014). Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales. Decreto 1477 del 05 de agosto de 2014. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
Ministerio del trabajo (2015). Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Ministerio del trabajo (2019). Resolución 2404 del 22 de julio de 2019. Por el cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención para los factores de riesgo psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf
Ministerio del trabajo (2020). Circular 0064 del 07 de octubre de 2020. Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales de los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por SARS-COV-2 (COVID19) en Colombia. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0064.PDF/a3370954-2e5c-72fd-0801-f359a91ba67c?t=1602107574701
Ministerio de la protección social (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo psicosocial. Bogotá, Colombia: ministerio de la protección social. Recuperado De: https://www.protegerips.com/images/bateria-riesgo-psicosocial-1.pdf
Miranda, A., & Batista, S. (2018). Estrés: elemento clave en la formación laboral para la salud ocupacional | Maestro y Sociedad. Maestro y Sociedad, 67–77. https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/3389
Molina, P., Muñoz, M., & Schlegel, G. (2019). Estrés laboral del Profesional de Enfermería en Unidades Críticas. Medicina y Seguridad Del Trabajo, 65(256), 177–185.
Monterrosa, A., Dávila, R., Mejía, A., Contreras, J., Mercado, M., & Flores, C. (2020). Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos. MedUNAB, 23(2), 195–213. https://doi.org/10.29375/01237047.3890
Muñiz, J., Elosua, P., & Hambleton, R. K. (2013). Directrices para la traducción y adaptación de los test: Segunda edición. Psicothema, 25(2), 151–157. https://doi.org/10.7334/psicothema2013.24
Navinés, R., Martín-Santos, R., Olivé, V., & Valdés, M. (2016). Work-related stress: Implications for physical and mental health. Medicina Clínica (English Edition), 146(8), 359–366. https://doi.org/10.1016/j.medcle.2016.06.010
Organización Internacional de Normalización. (2018) Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional: requisitos con orientación para su uso (Norma ISO No. 45001: 2018). https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdf
Orozco, M., Zuluaga, Y., & Pulido, G. (2019). Factores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales en enfermería. Revista Colombiana de Enfermería, 18(1), 1–16. https://doi.org/10.18270/rce.v18i1.2308
Osorio, J. E., & Cárdenas Niño, L. (2017). Estrés laboral: estudio de revisión. Diversitas - Perspectivas En Psicología, 13(1), 81. https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2017.0001.06
Palma, S., Valenzuela, S., & Alvarado, O. (2015). El trabajo del profesional de enfermería: Revisión de la literatura. Ciencia y Enfermería, 21(2), 11–20. https://doi.org/10.4067/S0717-95532015000200002
Patlán, J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo? Salud Uninorte, 35(1), 156–184. https://scielo.conicyt.cl/pdf/infotec/v29n1/0718-0764-infotec-29-01-00171.pdf
Patricia Macaya, B., & Fernando Aranda, G. (2020). Facing the pandemic COVID-19: Care and self-care in health personnel. Revista Chilena de Anestesia, 49(3), 356–362. https://doi.org/10.25237/REVCHILANESTV49N03.014
Peiró, J. (2009). Estrés laboral y riesgos psicosociales, investigaciones recientes para su análisis y prevención. Universidad de Valencia, 1-14. https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=ZaxWeJSYZE8C&oi=fnd&pg=PA7&dq=investigaciones+del+estres+laboral&ots=Jh5B6yiabb&sig=uVE7MRtLQd8AdsUTjB0L6pWt-pE#v=onepage&q=investigaciones%20del%20estres%20laboral&f=true
Pérez, R. (2020). Revisión bibliográfica: caracterización del estrés laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos. Universidad de la laguna, 1-36. https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/20865/CARACTERIZACION%20DEL%20ESTRES%20LABORALEN%20EL%20PERSONAL%20DE%20ENFERMERIADE%20LA%20%20UNIDAD%20DE%20CUIDADOS%20INTENSIVOS.pdf?sequence=1
Pogyo-morocho, G. L., González-pando, D., Latacela, G. A., Minchala-urgilés, R. E., Yambay-bautista, X. R., González-león, F. M., & Torres-criollo, L. M. (n.d.). Evaluación psicométrica e intervención de enfermería frente al miedo a COVID – 19. https://doi.org/10.5281/zenodo.4262353
Ramírez-Sánchez, S. C. (2020). Los profesionales de la salud en los tiempos de la pandemia: personal de Enfermería frente al COVID-19. Rev. Enferm. Inst. Mex. Seguro Soc, 1–4.
Restrepo, M., Escobar, M., Marín, L., & Restrepo, D. (2021). Prevalence and Clinical Characteristics of Depression and Anxiety Symptoms in Staff at a Health Institution in Medellin During the COVID-19 Pandemic. Revista Colombiana de Psiquiatría, 1–7. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.02.001
Rivera, L. (1997). Dimensiones de estrés laboral: relaciones con psicopatología, reactividad al estrés y algunas variables orgánicas. ResearchGate. Obtenido de file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/Dimensionesdeestrslaboralrelacinconpsicopatologareactividadalestrsyalgunasvariabl%20(1).pdf
Rodríguez-Quiroga, A., Buiza, C., Mon, M. A. Á. de, & Quintero, J. (2020). Update on COVID-19 and mental health. Medicine (Spain), 13(23), 1285–1296. https://doi.org/10.1016/j.med.2020.12.010
Said, R. & El-Shafei, D (2020). Estrés ocupacional, satisfacción laboral e intención de irse: enfermeras que trabajan en primera línea durante la pandemia de COVID-19 en la ciudad de Zagazig, Egipto. https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11356-020-11235-8
Sanchez, J. (2021). Calidad de vida relacionada con la salud en personal de enfermería que se encuentra en primera línea de atención a pacientes con sars-cov-2 covid-19 en el ámbito hospitalario: una revisión de literatura. Bogotá: universidad de ciencias aplicadas y ambientales u.d.c.a.
Shaohua, H., Dai, Q., Wang, T., Zhang, Q., Li, C., & He, H. (2021). Relationship between work stressors and mental health in frontline nurses exposed to COVID-19: A structural equation model analysis. Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique. https://doi.org/10.1016/j.amp.2021.02.015
Torres-Muñoz, V., Farias-Cortés, J. D., Reyes-Vallejo, L. A., & Guillén-Díaz-Barriga, C. (2020). Mental health risks and damage in healthcare personnel due to treating patients with COVID-19. Revista Mexicana de Urología, 80(3), 1–10. https://doi.org/10.48193/RMU.V80I3.653
UNAD, U. del Tolima, Sociedad colombiana de medicina del trabajo. (2020). Herramienta para la evaluación semicuantitativa de riesgos laborales frente al nuevo coronavirus (SARS-CoV-2). UNAD, Universidad Del Tolima, Sociedad Colombiana de Medicina Del Trabajo, 1–30. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35235
Vidotti, V., Trevisan, J., Quina, M., Perfeito, R., & Cruz, M. (2019). Síndrome de burnout, estrés laboral y calidad de vida en trabajadores de enfermería. Enfermería Global, 55, 344–354.
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Abierto (Texto Completo)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv CRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Santo Tomás
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ingeniería Industrial
institution Universidad Santo Tomás
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/5/2022AcevedoKaren.pdf
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/6/2022AcevedoKaren1.pdf
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/7/2022AcevedoKaren2.pdf
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/8/license_rdf
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/9/license.txt
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/10/2022AcevedoKaren.pdf.jpg
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/11/2022AcevedoKaren1.pdf.jpg
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/12/2022AcevedoKaren2.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5184bc389da82b11f95f2a02084823ed
af2c1b4dab813a1d464f0058ddf57e40
577876008194b4e1962e3929f8602957
217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06
aedeaf396fcd827b537c73d23464fc27
97acf8bb7fd16c50389778ec8521337f
136ef761b1e2b7a92871b1789880cb18
b4c61708cc28a4882dc6d2308de2d417
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Santo Tomás
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usantotomas.edu.co
_version_ 1782026196588953600
spelling Gámez Mendoza, Yesinia YadithAcevedo Torres, Karen VanessaMoreno López, Diana PatriciaUniversida Santo Tomás2022-02-17T22:01:32Z2022-02-17T22:01:32Z2022-02-17Acevedo Torres, K.V. y Moreno López, D.P. (2021). Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19. [Trabajo de Posgrado] Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia.http://hdl.handle.net/11634/43304reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa nueva pandemia por COVID 19 ha traído consecuencias sociales, económicas, laborales; dentro de estas podemos destacar el papel fundamental que cumple el personal de la salud de primera línea de atención que batallan día a día contra el nuevo coronavirus – COVID-19, extensas jornadas de trabajo, uso estricto de elementos de protección personal, la exposición inminente al riesgo directo de enfermar por coronavirus , son factores que pueden desencadenar estrés laboral en el personal de enfermería de primera línea de atención en COVID 19, entendiéndose este como enfermedad y problema de salud mental en los ámbitos laborales que cada día está más presente en este tipo de profesionales de los entes de la salud, de ahí la importancia de abordar este tema que trae consigo consecuencias a la salud, ámbito social, emocional, familiar y por supuesto laboral en este personal. El objetivo de la presente monografía es describir las condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19. Metodología: monografía con enfoque descriptivo cualitativo, mediante revisión bibliográfica en ScienceDirect, Scopus, Google Académico, Scielo, páginas web de la OMS, OPS, ministerio de salud y la protección social de Colombia.The new COVID 19 pandemic has brought social, economic and labor consequences; Within these we can highlight the fundamental role played by health care personnel from the front line of care who battle every day against the new coronavirus - COVID-19, long hours of work, strict use of personal protection elements, imminent exposure to the direct risk of becoming ill from coronavirus, are factors that can trigger work stress in frontline nursing staff in COVID 19, understanding this as a disease and mental health problem in the work environment that is increasingly present in this type of professionals of the entities of the health, hence the importance of addressing this issue that brings consequences to health, social, emotional, family and of course work in these personnel. The objective of this monograph is to describe stress-related working conditions in frontline nurses during the COVID19 pandemic. Methodology: monograph with a qualitative descriptive approach, through bibliographic review in ScienceDirect, Scopus, Academic Google, Scielo, web pages of the WHO, PAHO, Ministry of Health and Social Protection of Colombia.Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Condiciones laborales relacionadas con el estrés en el personal de enfermería de primera línea de atención durante la pandemia por COVID19Work EnvironmentWork StressSARS COV-2Risk FactorsHealth PersonnelSARS COV-2Síndrome respiratorio agudo graveSeguridad y saludGestión de proyectosAdministración industrialEntorno LaboralEstrés LaboralSARS COV-2Factores De RiesgoPersonal De Salud.Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAldazabal, Y. (2020). Stress During the Pandemic in Nurses Working First Line at a Covid-19. 19(02). Revista de investigación científica Ágora, 1–7. https://www.revistaagora.com/index.php/cieUMA/article/view/125Alfaro, K. (2020). Factores psicosociales asociados al estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia covid-19, 2020. Universidad Cesar Vallejo, 133. http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/handle/UNCP/3000/Silva Acosta.pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/1046Alvarado, C., & Rojas, J. (2020). Estrés en profesionales de enfermería que laboran en el área de emergencia Covid-19 de un Hospital de EsSalud, Callao-2020. Universidad de Ciencias de La Salud Escuela Profesional de Enfermería, 49. http://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstream/handle/123456789/1697/TITULO - Dávila Dávila%2C Priscilla.pdf?sequence=1&isAllowed=yAlvarado, L. (2014). Nivel de estrés laboral y su relación con las manifestaciones biológicas, del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivo del centro médico Valle de San Diego. Universidad de Carabobo, 1–79.Ávila, I., Llanos, N. T., Gómez, A. A., Tapias, K. C., & Castro, S. L. (2014). Estrés Laboral En Enfermería y Factores Asociados. Salud Uninorte, Barranquilla, 30(1), 34–43. http://www.scielo.org.co/pdf/sun/v30n1/v30n1a05.pdfBakker, A. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Journal of Work and Organizational Psychology. Obtenido de https://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v29n3/original3.pdfBarea, A. (2018). ANÁLISIS MODELOS TEÓRICOS ESTRÉS LABORAL. Universidad Jaume. Obtenido de http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/178256/TFM_2018_BareaMolesAna.pdf?isAllowed=y&sequence=1Batalla, D., Campoverde, K., & Broncano, M. (2020). El impacto en la salud mental de los profesionales sanitarios durante la COVID-19. Revista de Enfermería y Salud Mental, 16, 17–25. https://doi.org/10.5538/2385-703x.2020.16.17Bermúdez, M. (2017). Estudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de Quito. Universidad Andina Simón Bolívar - Quito, Ecuador.Campero, L., Montis, J., González, R. (2012). Estrés Laboral En El Personal De Enfermería De Alto Riesgo. Universidad Nacional de Cuyo. http://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/5761/campero-lourdes.pdfCantor-Cruz, F., McDouall-Lombana, J., Parra, A., Martin-Benito, L., Paternina Quesada, N., González-Giraldo, C., Cárdenas Rodríguez, M. L., Castillo Gutiérrez, A. M., Garzón-Lawton, M., Ronderos-Bernal, C., García Guarín, B., Acevedo-Peña, J. R., Gómez-Gómez, O. V., Yomayusa-González, N. (2021). Cuidado de la salud mental del personal de salud durante COVID-19: recomendaciones basadas en evidencia y consenso de expertos. Revista Colombiana de Psiquiatría, x, 1–7. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.02.007Ferreira, V., Hattori, T., & Pereira, A. (2020). Dificultades y temores de las enfermeras que enfrentan la pandemia de COVID 19 en Brasil. Humanidades médicas, 20 (2) 01–22.García1, P., Martínez1, A., García1, L., Castillo, G., Fajardo, L., & Zúñiga, R. (2020). Estrés laboral en enfermeras de un hospital público de la zona Fronteriza de México, en el contexto de la pandemia COVID - 19. Revista de Salud, 65–63.Giraldo, Y., López, B., Arango, L., Gómez, F., & Silva, E. (2011). Estrés laboral en auxiliares de enfermería, Medellin-Colombia,2011. Salud UIS, 45(4), 23–31.Gómez, E., Rodríguez, A., Ordosgoitia, K., Rojas, M., & Severiche, C. (2016). Riesgos psicosociales en el personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de indias, Cartagena-Colombia,2016. Nova 2017;15(27), 77–89.Hoseinabadi, S,. Samaneh K,. Gholamheidar, T., & Somayyeh, N. (2020). Burnout and its influencing factors between frontline nurses and nurses from other wards during the outbreak of Coronavirus Disease -COVID-19- in Iran. Invest. Educ. Enferm., 38(2).Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (2017). Effect of personal and work stress on burnout, job satisfaction and general health of hospital nurses in South Africa. Health SA Gesondheid, 22, 252–258. https://doi.org/10.1016/j.hsag.2016.10.001Londoño, L. (2016). Análisis de las características del estrés laboral, según datos sociodemográficos, en el personal de la Corporación Universitaria Lasallista de Caldas Antioquia en el año 2016. Toshiba. Obtenido de file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/v17n17_a04.pdfLondoño, J., Redondo, M., & Velásquez, L. (2020). Ansiedad y depresión durante la emergencia sanitaria del COVID-19 en personal asistencial activo en instituciones de salud en Santander. Universidad Cooperativa De Colombia, 19. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28301%0Ahttp://files/138/Londoño Castillo et al. - 2020 - Ansiedad y depresión durante la emergencia sanitar.pdfMaría, J., Salazar, R., Fray, B., Calle, A., & Ofm, R. (2019). Relación de respuestas psicosomáticas y emocionales con los niveles de estrés laboral en funcionarios públicos: Un estudio transversal en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Antioquia en el año 2019. http://www.usb.edu.co/.Medina, F., Espín, Y., Ruiz, E., & Valle, V. (2020). Work Stress in Nursing Personnel of Public Hospital. Revista Pertinencia Académica, 1(1), 1–8. http://revista-academica.utb.edu.ec/index.php/pertacade/article/view/210/169Mejía, C., Chacón, J., Enamorado, O., Garnica, S., García, Y. (2019). Factores asociados al estrés laboral en trabajadores de seis países de Latinoamérica. Rev. Asoc Esp Med Trab., 28(1), 204–211. http://scielo.isciii.es/pdf/medtra/v28n3/1132-6255-medtra-28-03-204.pdfMengual, C & Acosta, W. (2020). Niveles de Ansiedad en el personal sanitario que laboran en clínicas u hospitales públicos y privadas de Barranquilla y Soledad en tiempos de covid-19. Universidad de La Costa, Colombia, 21(1), 1–9.Mesa Castro, N. (2019). Influencia De La Inteligencia Emocional Percibida En La Ansiedad Y El Estrés Laboral De Enfermería. ENE Revista de Enfermería, 1–26.Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008. República de Colombia, 1–9.Ministerio de salud y la protección social. (2020). Por el cual se definen los criterios, el procedimiento y las fases del llamado talento humano en salud para reforzar o apoyar a los prestadores de servicios en salud durante la etapa de mitigación de la pandemia por COVID19. Resolución 628 del 23 de abril de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–6. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20628%20de%202020.pdfMinisterio de salud y la protección social. (2020). Por medio del cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia por COVID 19. Resolución 666 del 24 de abril de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–21. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20666%20de%202020.pdfMinisterio de salud y la protección social. (2020). Por la cual se adopta el plan de acción para la prestación de servicios de salud durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia por SARS COV- 2 (COVID19). Resolución 536 del 31 de marzo de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–2. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20536%20de%202020.pdfMinisterio de salud y la protección social. (2020). Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID19 en la prestación de los servicios de salud, incluidas las actividades administrativas de apoyo y alimentación. Resolución 1155 del 14 de julio de 2020. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–24.Ministerio de salud y la protección social. (2021). Por el cual se modifica el Artículo 7 del Decreto 109 de 2021, modificado por el Decreto 0404 de 2021 y se dictan otras disposiciones. Decreto 466 del 08 de mayo de 2021. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–13. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20466%20DEL%208%20DE%20MAYO%20DE%202021.pdfMinisterio de salud y la protección social. (2021). Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas. Resolución 777 del 02 de junio de 2021. Ministerio de salud y la protección social- República de Colombia, 1–13. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-777-de-2021.pdfMinisterio de Trabajo. (1984). Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. Decreto 614 del 14 de marzo de 1984. Ministerio de Trabajo- República de Colombia, 1–22. http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y%20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdfMinisterio de Trabajo. (1989). Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Decreto 1016 del 31 de marzo de 1989. Ministerio de Trabajo- República de Colombia, 1–8. https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/res_1016_1989.pdfMinisterio del trabajo (2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1443 del 31 de julio de 2014. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5faMinisterio del trabajo (2014). Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales. Decreto 1477 del 05 de agosto de 2014. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500Ministerio del trabajo (2015). Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Ministerio del trabajo (2019). Resolución 2404 del 22 de julio de 2019. Por el cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención para los factores de riesgo psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdfMinisterio del trabajo (2020). Circular 0064 del 07 de octubre de 2020. Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales de los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por SARS-COV-2 (COVID19) en Colombia. Bogotá: ministerio del trabajo. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0064.PDF/a3370954-2e5c-72fd-0801-f359a91ba67c?t=1602107574701Ministerio de la protección social (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo psicosocial. Bogotá, Colombia: ministerio de la protección social. Recuperado De: https://www.protegerips.com/images/bateria-riesgo-psicosocial-1.pdfMiranda, A., & Batista, S. (2018). Estrés: elemento clave en la formación laboral para la salud ocupacional | Maestro y Sociedad. Maestro y Sociedad, 67–77. https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/3389Molina, P., Muñoz, M., & Schlegel, G. (2019). Estrés laboral del Profesional de Enfermería en Unidades Críticas. Medicina y Seguridad Del Trabajo, 65(256), 177–185.Monterrosa, A., Dávila, R., Mejía, A., Contreras, J., Mercado, M., & Flores, C. (2020). Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos. MedUNAB, 23(2), 195–213. https://doi.org/10.29375/01237047.3890Muñiz, J., Elosua, P., & Hambleton, R. K. (2013). Directrices para la traducción y adaptación de los test: Segunda edición. Psicothema, 25(2), 151–157. https://doi.org/10.7334/psicothema2013.24Navinés, R., Martín-Santos, R., Olivé, V., & Valdés, M. (2016). Work-related stress: Implications for physical and mental health. Medicina Clínica (English Edition), 146(8), 359–366. https://doi.org/10.1016/j.medcle.2016.06.010Organización Internacional de Normalización. (2018) Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional: requisitos con orientación para su uso (Norma ISO No. 45001: 2018). https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdfOrozco, M., Zuluaga, Y., & Pulido, G. (2019). Factores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales en enfermería. Revista Colombiana de Enfermería, 18(1), 1–16. https://doi.org/10.18270/rce.v18i1.2308Osorio, J. E., & Cárdenas Niño, L. (2017). Estrés laboral: estudio de revisión. Diversitas - Perspectivas En Psicología, 13(1), 81. https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2017.0001.06Palma, S., Valenzuela, S., & Alvarado, O. (2015). El trabajo del profesional de enfermería: Revisión de la literatura. Ciencia y Enfermería, 21(2), 11–20. https://doi.org/10.4067/S0717-95532015000200002Patlán, J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo? Salud Uninorte, 35(1), 156–184. https://scielo.conicyt.cl/pdf/infotec/v29n1/0718-0764-infotec-29-01-00171.pdfPatricia Macaya, B., & Fernando Aranda, G. (2020). Facing the pandemic COVID-19: Care and self-care in health personnel. Revista Chilena de Anestesia, 49(3), 356–362. https://doi.org/10.25237/REVCHILANESTV49N03.014Peiró, J. (2009). Estrés laboral y riesgos psicosociales, investigaciones recientes para su análisis y prevención. Universidad de Valencia, 1-14. https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=ZaxWeJSYZE8C&oi=fnd&pg=PA7&dq=investigaciones+del+estres+laboral&ots=Jh5B6yiabb&sig=uVE7MRtLQd8AdsUTjB0L6pWt-pE#v=onepage&q=investigaciones%20del%20estres%20laboral&f=truePérez, R. (2020). Revisión bibliográfica: caracterización del estrés laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos. Universidad de la laguna, 1-36. https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/20865/CARACTERIZACION%20DEL%20ESTRES%20LABORALEN%20EL%20PERSONAL%20DE%20ENFERMERIADE%20LA%20%20UNIDAD%20DE%20CUIDADOS%20INTENSIVOS.pdf?sequence=1Pogyo-morocho, G. L., González-pando, D., Latacela, G. A., Minchala-urgilés, R. E., Yambay-bautista, X. R., González-león, F. M., & Torres-criollo, L. M. (n.d.). Evaluación psicométrica e intervención de enfermería frente al miedo a COVID – 19. https://doi.org/10.5281/zenodo.4262353Ramírez-Sánchez, S. C. (2020). Los profesionales de la salud en los tiempos de la pandemia: personal de Enfermería frente al COVID-19. Rev. Enferm. Inst. Mex. Seguro Soc, 1–4.Restrepo, M., Escobar, M., Marín, L., & Restrepo, D. (2021). Prevalence and Clinical Characteristics of Depression and Anxiety Symptoms in Staff at a Health Institution in Medellin During the COVID-19 Pandemic. Revista Colombiana de Psiquiatría, 1–7. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.02.001Rivera, L. (1997). Dimensiones de estrés laboral: relaciones con psicopatología, reactividad al estrés y algunas variables orgánicas. ResearchGate. Obtenido de file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/Dimensionesdeestrslaboralrelacinconpsicopatologareactividadalestrsyalgunasvariabl%20(1).pdfRodríguez-Quiroga, A., Buiza, C., Mon, M. A. Á. de, & Quintero, J. (2020). Update on COVID-19 and mental health. Medicine (Spain), 13(23), 1285–1296. https://doi.org/10.1016/j.med.2020.12.010Said, R. & El-Shafei, D (2020). Estrés ocupacional, satisfacción laboral e intención de irse: enfermeras que trabajan en primera línea durante la pandemia de COVID-19 en la ciudad de Zagazig, Egipto. https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11356-020-11235-8Sanchez, J. (2021). Calidad de vida relacionada con la salud en personal de enfermería que se encuentra en primera línea de atención a pacientes con sars-cov-2 covid-19 en el ámbito hospitalario: una revisión de literatura. Bogotá: universidad de ciencias aplicadas y ambientales u.d.c.a.Shaohua, H., Dai, Q., Wang, T., Zhang, Q., Li, C., & He, H. (2021). Relationship between work stressors and mental health in frontline nurses exposed to COVID-19: A structural equation model analysis. Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique. https://doi.org/10.1016/j.amp.2021.02.015Torres-Muñoz, V., Farias-Cortés, J. D., Reyes-Vallejo, L. A., & Guillén-Díaz-Barriga, C. (2020). Mental health risks and damage in healthcare personnel due to treating patients with COVID-19. Revista Mexicana de Urología, 80(3), 1–10. https://doi.org/10.48193/RMU.V80I3.653UNAD, U. del Tolima, Sociedad colombiana de medicina del trabajo. (2020). Herramienta para la evaluación semicuantitativa de riesgos laborales frente al nuevo coronavirus (SARS-CoV-2). UNAD, Universidad Del Tolima, Sociedad Colombiana de Medicina Del Trabajo, 1–30. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35235Vidotti, V., Trevisan, J., Quina, M., Perfeito, R., & Cruz, M. (2019). Síndrome de burnout, estrés laboral y calidad de vida en trabajadores de enfermería. Enfermería Global, 55, 344–354.ORIGINAL2022AcevedoKaren.pdf2022AcevedoKaren.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf572738https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/5/2022AcevedoKaren.pdf5184bc389da82b11f95f2a02084823edMD55open access2022AcevedoKaren1.pdf2022AcevedoKaren1.pdfAprobación de facultadapplication/pdf175167https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/6/2022AcevedoKaren1.pdfaf2c1b4dab813a1d464f0058ddf57e40MD56open access2022AcevedoKaren2.pdf2022AcevedoKaren2.pdfAcuerdo de publicaciónapplication/pdf130357https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/7/2022AcevedoKaren2.pdf577876008194b4e1962e3929f8602957MD57open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/8/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD58open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/9/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD59open accessTHUMBNAIL2022AcevedoKaren.pdf.jpg2022AcevedoKaren.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5342https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/10/2022AcevedoKaren.pdf.jpg97acf8bb7fd16c50389778ec8521337fMD510open access2022AcevedoKaren1.pdf.jpg2022AcevedoKaren1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8785https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/11/2022AcevedoKaren1.pdf.jpg136ef761b1e2b7a92871b1789880cb18MD511open access2022AcevedoKaren2.pdf.jpg2022AcevedoKaren2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8146https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43304/12/2022AcevedoKaren2.pdf.jpgb4c61708cc28a4882dc6d2308de2d417MD512open access11634/43304oai:repository.usta.edu.co:11634/433042022-10-12 03:03:31.414metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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