Análisis comparativo entre la Ley 734 de 2002 con sus modificaciones y adiciones de la Ley 1952 de 2019 del Derecho Disciplinario en Colombia

En Colombia nos encontramos en un espacio coyuntural realizando una transición entre el Código Disciplinario Único, ley 734 de 2002 y el llamado Código General Disciplinario, Ley 1952 de 2019. Estos cambios, derogatoria y modificaciones se realizan por la dificultades procesales de las partes en aud...

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Autores:
Jimenez Luquez, Belisario
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/44462
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/44462
Palabra clave:
Disciplinary Law
Law 1952 of 2019
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Public service
Derecho Disciplinario
Ley 1952 de 2019
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description En Colombia nos encontramos en un espacio coyuntural realizando una transición entre el Código Disciplinario Único, ley 734 de 2002 y el llamado Código General Disciplinario, Ley 1952 de 2019. Estos cambios, derogatoria y modificaciones se realizan por la dificultades procesales de las partes en audiencias y tramites; las confusiones presentadas están originadas básicamente en el poder sancionatorio y coercitivo del Derecho Disciplinario tratando de relacionarlo al Derecho penal. Estas mismas son las que abordaremos y buscaremos clarificar respecto a su mejoría. La función pública de estos servidores se materializa, ejecuta y se exterioriza frente a la colectividad a través de la dinámica que le imprime el servicio público, por tal razón estos sujetos deben tener control por parte del Estado y asegure una doble vía, de un lado se ejecuten las conductas exigidas por el poder supremo y por otra parte la colectividad reciba como contraprestación un adecuado servicio de acuerdo a sus peticiones; en este contexto es que aparece la necesidad de un derecho regulador de esta actividad funcional del servidor público.
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Estos cambios, derogatoria y modificaciones se realizan por la dificultades procesales de las partes en audiencias y tramites; las confusiones presentadas están originadas básicamente en el poder sancionatorio y coercitivo del Derecho Disciplinario tratando de relacionarlo al Derecho penal. Estas mismas son las que abordaremos y buscaremos clarificar respecto a su mejoría. La función pública de estos servidores se materializa, ejecuta y se exterioriza frente a la colectividad a través de la dinámica que le imprime el servicio público, por tal razón estos sujetos deben tener control por parte del Estado y asegure una doble vía, de un lado se ejecuten las conductas exigidas por el poder supremo y por otra parte la colectividad reciba como contraprestación un adecuado servicio de acuerdo a sus peticiones; en este contexto es que aparece la necesidad de un derecho regulador de esta actividad funcional del servidor público.In Colombia we are in a conjunctural space making a transition between the Single Disciplinary Code, Law 734 of 2002 and the so-called General Disciplinary Code, Law 1952 of 2019. These changes and modifications are made due to the procedural difficulties of the parties in hearings and procedures , the presented confusions are basically originated in the sanctioning and coercive power of Disciplinary Law trying to relate it to criminal law. These are the ones that we will address and seek to clarify regarding their improvement. The public function of these servers is materialized, executed and externalized in front of the community is through the dynamics that the public service impresses on it, for this reason these subjects must have control by the State and ensure a double path, of a On the other hand, the behaviors demanded by the supreme power are executed and on the other hand, the community receives in return an adequate service according to its requests; It is in this context that the need for a regulatory right of this functional activity of the public servant appears.Magister en Derecho AdministrativoMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Derecho AdministrativoFacultad de DerechoAtribución 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis comparativo entre la Ley 734 de 2002 con sus modificaciones y adiciones de la Ley 1952 de 2019 del Derecho Disciplinario en ColombiaDisciplinary LawLaw 1952 of 2019ConditionPublic serviceDerecho DisciplinarioLey 1952 de 2019Estadoservicio públicoTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA TunjaPavajeau, C. A. G. (2017). Dogmática del Derecho Disciplinario (6a edición). Universidad Externado.Sentencia C-721 de 2015. (2015, 25 noviembre). Relatoría de la Corte Constitucional. https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2015/C-721-15.htmColombia, C. T. P. (2020, 4 julio). Resultados Barómetro Global de Corrupción para América Latina y el Caribe 2019. Transparencia por Colombia. https://transparenciacolombia.org.co/2019/09/23/resultados-barometro-global-de-corrupcion-2019/Constitución política de Colombia [Const.] (1991) Articulo 174 [Titulo VI] 2da Ed. Legis.Congreso de Colombia. (28 de enero de 2019) Artículo 149 y 185 [Titulo VI]. Ley Código General Disciplinario. [Ley 1952 de 2019].Congreso de Colombia. (05 de febrero de 2002) Artículo 143 [Titulo VII]. Ley Código General Disciplinario. 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