Proyecto de Inclusión laboral a Jóvenes del SRPA
Este informe final identificó la dificultad para los adolescentes y jóvenes que hacen parte del SRPA (Sistema de responsabilidad penal de adolescentes) a fin de reintegrarse al mercado laboral y social. El informe se realizó a través de indagar tres fundaciones: Interra, Interna y British Council qu...
- Autores:
-
Silva Rincon, Yudy Jazmin
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/45653
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/45653
- Palabra clave:
- Social responsability, human talent
Inclusión social
Política laboral
Responsabilidad social de la empresa
Inclusión laboral, alianza con entidades, competencias laborales, alianza,fundacion,empresas
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- openAccess
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Este informe final identificó la dificultad para los adolescentes y jóvenes que hacen parte del SRPA (Sistema de responsabilidad penal de adolescentes) a fin de reintegrarse al mercado laboral y social. El informe se realizó a través de indagar tres fundaciones: Interra, Interna y British Council que tienen como objetivo instruir y potencializar aptitudes y destrezas adquiridas por carreras y cursos complementarios lo que es posible gracias a la participación de grandes actores como fundaciones, entidades privadas y empresas públicas, cuyo fin es establecer oportunidades laborales dignas para mitigar la reincidencia a la población anteriormente mencionada; por medio de esto se articulan programas de capacitaciones técnicas laborales. Según el puesto de trabajo, las empresas promocionan las prácticas laborales de los programas ofertados; también las empresas deberán mantener personal para apoyar en los procesos de contratación y durante el tiempo de permanencia laboral. |
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Moreno Garzón, Luis FernandoSilva Rincon, Yudy JazminUniversidad Santo Tomás2022-07-07T19:44:39Z2022-07-07T19:44:39Z2021-11-22Silva Rincon, Y. J. (2021). Proyecto de Inclusión laboral a Jóvenes del SRPA. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/45653reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEste informe final identificó la dificultad para los adolescentes y jóvenes que hacen parte del SRPA (Sistema de responsabilidad penal de adolescentes) a fin de reintegrarse al mercado laboral y social. El informe se realizó a través de indagar tres fundaciones: Interra, Interna y British Council que tienen como objetivo instruir y potencializar aptitudes y destrezas adquiridas por carreras y cursos complementarios lo que es posible gracias a la participación de grandes actores como fundaciones, entidades privadas y empresas públicas, cuyo fin es establecer oportunidades laborales dignas para mitigar la reincidencia a la población anteriormente mencionada; por medio de esto se articulan programas de capacitaciones técnicas laborales. Según el puesto de trabajo, las empresas promocionan las prácticas laborales de los programas ofertados; también las empresas deberán mantener personal para apoyar en los procesos de contratación y durante el tiempo de permanencia laboral.This final report identified the difficulty for adolescents and young people who are part of the SRPA (Adolescent Criminal Responsibility System) in order to reintegrate into the labor and social market. The report was carried out by investigating three foundations: Interra, Interna and British Council, whose objective is to instruct and potentiate aptitudes and skills acquired through careers and complementary courses, which is possible thanks to the participation of large actors such as foundations, private entities and public companies, whose purpose is to establish decent job opportunities to maximize recidivism for the population mentioned above; Through this, technical job training programs are articulated. Depending on the job, companies promote the work practices of the programs offered; companies must also maintain personnel to support the hiring processes and during the time of employment.Administrador de empresasPregradotext/htmlspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Proyecto de Inclusión laboral a Jóvenes del SRPASocial responsability, human talentInclusión socialPolítica laboralResponsabilidad social de la empresaInclusión laboral, alianza con entidades, competencias laborales, alianza,fundacion,empresasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáFundación Interra. (2020). Guía para inclusión laboral para adolescentes del SRPA. Recuperado 11 de octubre de 2021.https://fundacionaccioninterna.org/?gclid=Cj0KCQjwwY-LBhD6ARIsACvT72N3y 1y1ZTZANu5JEZZrxbKD-S548l1x1LoGQtXE9cKCcyDGuigkQtkaAl_fEALw_wcB#don acionesBahamón J, Combita A, Martínez N,Higuera C, Gomez M, Achury M, Mitrotti J, Plazas C, Rubio C, (2020).informe de gestión fundación acción interna recuperado 09 de septiembre de 2021https://fundacionaccioninterna.org/pdf/informes-gestion/informe-accion-interna-20 20.pdfBermúdez Johanna, Estupiñan P , Mutis D. (2020). Más de 50 jóvenes de Cali, egresados del sistema de responsabilidad penal para adolescentes, se han reconciliado consigo mismos y con la sociedad. British Council. https://www.britishcouncil.co/ingles/clases-adultos?utm_source=google&utm_medium =cpc&utm_campaign=english-adults-leweb-ame-co-smart-adultos_smart&utm_conten t=text&utm_term=text&gclid=Cj0KCQjwwY-LBhD6ARIsACvT72MalJfJp9hR5zX6SZHgj IHuXEwRG393xZEZb23MlEiXjlPinRUoVkwaAr10EALw_wcBFundación Corona.(2020).programa de promoción del modelo de empleo inclusivo https://includere.co/CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8701https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/7/license_rdf42fd4ad1e89814f5e4a476b409eb708cMD57open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/8/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD58open accessORIGINAL2021Yudy,silva. 3docx.pdf2021Yudy,silva. 3docx.pdfArticulo principalapplication/pdf221208https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/1/2021Yudy%2csilva.%203docx.pdf46a8d538676ad8878e984cb0986f547aMD51open access2021 yudy silva 1.docx.pdf2021 yudy silva 1.docx.pdfcarta de autorización derechosapplication/pdf54978https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/2/2021%20yudy%20silva%201.docx.pdf3bd18a67891034d8faa596a69a81568bMD52metadata only access2021 Yudy Silva 2.pdf2021 Yudy Silva 2.pdfCarta de aprobación facultadapplication/pdf28563https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/6/2021%20Yudy%20Silva%202.pdfb82871eb4dcf65aef81e2f41cfb5c91fMD56metadata only accessTHUMBNAIL2021Yudy,silva. 3docx.pdf.jpg2021Yudy,silva. 3docx.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4734https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/9/2021Yudy%2csilva.%203docx.pdf.jpg5e86f18ef4ae30f486a6eef053edfe78MD59open access2021 yudy silva 1.docx.pdf.jpg2021 yudy silva 1.docx.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8058https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/10/2021%20yudy%20silva%201.docx.pdf.jpg444ea1e17993f7255665d16a88cbb078MD510open access2021 Yudy Silva 2.pdf.jpg2021 Yudy Silva 2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6689https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45653/11/2021%20Yudy%20Silva%202.pdf.jpg3119d464af4eeea52c578e61503a79aaMD511open access11634/45653oai:repository.usta.edu.co:11634/456532022-11-08 03:06:53.718metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |