Impacto de los graduados de la maestría en administración de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga con respecto a requerimientos del entorno para la inserción al mercado laboral
El desarrollo y crecimiento de un país va dirigido al mejoramiento en los contenidos educativos que aseguran la calidad, pertinencia en el cumplimiento de las labores formativas, académicas, culturales y científicas. El problema a investigar es el impacto laboral, sus requerimientos y aspectos relac...
- Autores:
-
Jaimes Ángel, Laura Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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El desarrollo y crecimiento de un país va dirigido al mejoramiento en los contenidos educativos que aseguran la calidad, pertinencia en el cumplimiento de las labores formativas, académicas, culturales y científicas. El problema a investigar es el impacto laboral, sus requerimientos y aspectos relacionados con la pertinencia; tiene por objetivo determinar el impacto de los graduados de la Maestría en Administración de la USTA Bucaramanga con respecto a requerimientos del entorno para la inserción al mercado laboral; la cual se encuentra articulada al macroproyecto institucional “Análisis de la correspondencia de las condiciones sociales y laborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás con la formación profesional y los requerimientos del sector productivo”. Su metodología tiene un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo) con alcance descriptivo y la recolección de datos fue de corte transversal. La recolección de información fue a través de una entrevista a directora del programa, cuestionario a 60 egresados y 34 empresarios de diferentes sectores económicos, se revisaron dos bases de datos del Observatorio Socioeconómico de Santander que muestran la oferta laboral existente, perfiles laborales y competencias. Los resultados muestran la necesidad de fomentar la pertinencia institucional, mantener una base de datos actualizada, se estableció el perfil de los egresados, se identificaron los requerimientos del entorno laboral. Esta información servirá a las instituciones universitarias para reformar y mejorar los currículos académicos que vayan de acuerdo con los cambios sociales y los requisitos empresariales para disminuir las brechas existentes entre la oferta, la demanda y requerimientos del entorno. |
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Acurero Luzardo , M. T., Chumaceiro Hernández, A. C., Cardona Arce, Y. P., Beltrán Pinto , L., Contreras Rodríguez, A. M., Gómez Díaz, C. E., Gómez Martínez, E., Vitola Zambrano, S., Arce Náder, J. E., Jiménez Paternina, L. L., & Caldera Prado, K. K. (2018). Enfoques, Teorías y Perspectivas de la Administración de Empresas y sus Programas Académicos. (M. T. Acurero Luzardo, & A. C. Chumaceiro Hernández, Edits.) Sincelejo: CECAR. Agudelo Quintero, J., & Carvajal Arias, P. A. (2020). Análisis de la pertinencia de la Maestría en Administración de Organizaciones (MAO) a partir de la percepción de los Egresados de la UNAD Zona Occidente en el periodo 2016-2020. Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD, Medellín. Ahedo, G. M., & Gonzalez, S. R. (2014). La Gestión del Conocimiento a través de las Prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento: Un Estudio de Casos del Sector Hotelero en España. Revista Interamericana de Ambiente y Turismo RIAT, 10, 1, 2-26. Álvarez Álvarez, C. 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El problema a investigar es el impacto laboral, sus requerimientos y aspectos relacionados con la pertinencia; tiene por objetivo determinar el impacto de los graduados de la Maestría en Administración de la USTA Bucaramanga con respecto a requerimientos del entorno para la inserción al mercado laboral; la cual se encuentra articulada al macroproyecto institucional “Análisis de la correspondencia de las condiciones sociales y laborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás con la formación profesional y los requerimientos del sector productivo”. Su metodología tiene un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo) con alcance descriptivo y la recolección de datos fue de corte transversal. La recolección de información fue a través de una entrevista a directora del programa, cuestionario a 60 egresados y 34 empresarios de diferentes sectores económicos, se revisaron dos bases de datos del Observatorio Socioeconómico de Santander que muestran la oferta laboral existente, perfiles laborales y competencias. Los resultados muestran la necesidad de fomentar la pertinencia institucional, mantener una base de datos actualizada, se estableció el perfil de los egresados, se identificaron los requerimientos del entorno laboral. Esta información servirá a las instituciones universitarias para reformar y mejorar los currículos académicos que vayan de acuerdo con los cambios sociales y los requisitos empresariales para disminuir las brechas existentes entre la oferta, la demanda y requerimientos del entorno.The development and growth of a country is aimed at improving educational content that ensures quality, relevance in the fulfillment of training, academic, cultural, and scientific tasks. The problem to investigate is the labor impact, its requirements and aspects related to relevance; Its objective is to determine the impact of the graduates of the Master of Administration of the USTA Bucaramanga with respect to the requirements of the environment for insertion into the labor market; which is articulated to the institutional macroproject "Analysis of the correspondence of the social labor conditions and of the graduates of the Santo Tomás University with the professional training and the requirements of the productive sector". Its methodology has a mixed approach (quantitative and qualitative) with a descriptive scope and data collection was cross-sectional. The collection of information was through an interview with the director of the program, a questionnaire to 60 graduates and 34 entrepreneurs from different economic sectors, two databases of the Socioeconomic Observatory of Santander were reviewed that show the existing job offer, job profiles and competencies. The results show the need to promote institutional relevance, maintain an updated database, the profile of the graduates will be established, the requirements of the work environment were identified. This information will provide university institutions to reform and improve academic curricula in accordance with social changes and business requirements to reduce the gaps between supply, demand, and environmental requirements.Economistahttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado EconomíaFacultad de EconomíaImpacto de los graduados de la maestría en administración de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga con respecto a requerimientos del entorno para la inserción al mercado laboralRelevanceLabor InsertionHuman Capital GapsMaster's Degree In AdministrationSkillsbúsqueda de empleoorientación profesionalsocialización profesionalprofesionesPertinenciaInserción LaboralBrechas De Capital HumanoMaestría En AdministraciónCompetenciasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbCRAI-USTA BucaramangaAcurero Luzardo , M. 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