iWork Online-Colombia : Portal multimedia de servicios
En el desarrollo normal de las actividades de cualquier compañía se requieren servicios profesionales especializados, específicos y esporádicos; para suplirlos se inicia un proceso de selección y evaluación de personal y en algunos casos de empresas que prestan el tipo de soluciones solicitadas, gen...
- Autores:
-
Orozco Rivera, Wilson Arturo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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En el desarrollo normal de las actividades de cualquier compañía se requieren servicios profesionales especializados, específicos y esporádicos; para suplirlos se inicia un proceso de selección y evaluación de personal y en algunos casos de empresas que prestan el tipo de soluciones solicitadas, generalmente estas actividades son bastante meticulosas y demoradas, se incurre incluso en altos costos respecto al mismo servicio y los trámites administrativos internos suelen tomar mucho tiempo, por lo tanto se torna ineficiente y poco rentable realizar este tipo de procesos o contrataciones. iWorkOnLine Colombia propone un novedoso sistema de registro y publicación de solicitudes de servicios bajo la modalidad On Demand, este modelo permite que diferentes compañías reciban propuestas en forma de licitación y de acuerdo a ello elijan la opción más adecuada a su requerimiento, no están sujetas a contrataciones rígidas, solamente se define y aplica al proyecto a trabajar, en este esquema los requerimientos tienen una necesidad y tiempo determinado, no es una bolsa de empleo y el objetivo no es lograr un contrato directo con ninguna compañía, es una flexibilización laboral para profesionales que facilita y evoluciona las formas tradicionales de trabajo, basadas en las bondades de los nuevos medios digitales en la mejora del flujo del proceso de servicios profesionales, respecto a los tiempos y costos que puede llevar realizar una contratación por los medios tradicionales. |
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A.(2013). iWork Online-Colombia : Portal multimedia de servicios [Tesis de Especialización en Gerencia de Multimedia, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/38644reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn el desarrollo normal de las actividades de cualquier compañía se requieren servicios profesionales especializados, específicos y esporádicos; para suplirlos se inicia un proceso de selección y evaluación de personal y en algunos casos de empresas que prestan el tipo de soluciones solicitadas, generalmente estas actividades son bastante meticulosas y demoradas, se incurre incluso en altos costos respecto al mismo servicio y los trámites administrativos internos suelen tomar mucho tiempo, por lo tanto se torna ineficiente y poco rentable realizar este tipo de procesos o contrataciones. iWorkOnLine Colombia propone un novedoso sistema de registro y publicación de solicitudes de servicios bajo la modalidad On Demand, este modelo permite que diferentes compañías reciban propuestas en forma de licitación y de acuerdo a ello elijan la opción más adecuada a su requerimiento, no están sujetas a contrataciones rígidas, solamente se define y aplica al proyecto a trabajar, en este esquema los requerimientos tienen una necesidad y tiempo determinado, no es una bolsa de empleo y el objetivo no es lograr un contrato directo con ninguna compañía, es una flexibilización laboral para profesionales que facilita y evoluciona las formas tradicionales de trabajo, basadas en las bondades de los nuevos medios digitales en la mejora del flujo del proceso de servicios profesionales, respecto a los tiempos y costos que puede llevar realizar una contratación por los medios tradicionales.In the normal development of the activities of any company, specialized, specific and sporadic professional services are required; To supply them, a process of selection and evaluation of personnel is initiated and in some cases of companies that provide the type of solutions requested, these activities are generally quite meticulous and time-consuming, even high costs are incurred with respect to the same service and internal administrative procedures They tend to take a long time, therefore it becomes inefficient and unprofitable to carry out this type of process or contracting. iWorkOnLine Colombia proposes a new system for registering and publishing service requests under the On Demand modality, this model allows different companies to receive proposals in the form of a tender and accordingly choose the most appropriate option for their requirement, they are not subject to Rigid hiring, it is only defined and applied to the project to work, in this scheme the requirements have a specific need and time, it is not a job bank and the objective is not to achieve a direct contract with any company, it is a labor flexibility for professionals that facilitates and evolves traditional forms of work, based on the benefits of new digital media in improving the flow of the professional services process, with respect to the times and costs that it may take to contract through traditional means.Especialista en Gerencia de Multimediahttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Gerencia de MultimediaFacultad de Ingeniería de TelecomunicacionesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2iWork Online-Colombia : Portal multimedia de serviciosbachelor thesisTesis de pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisMultimedia systemsHiringjobMicroenterprise-Case StudyMicro-enterpriseEntrepreneurshipMultimedia servicesSistemas multimediaContrataciónEmpleoMicroempresa-Estudio de casoMipymeMicroempresaEmprendimientoServicios de multimediaMultimediaCRAI-USTA BogotáVILCHES, Lorenzo: La migración digital. Editorial Gedisa, Barcelona, 2001, 254 pp.Gómez, Gonzalo; Hacia un nuevo Modelo Gerencial; Revista Gerente; P. 32 - 33; Febrero 2013. - See more at: http://www.inalde.edu.co/knowledge/centros-y-grupos-de-investigacion/grupos-de-investigacion/empresa-familiar/linea-de-investigacion-empresa-familiar/tipologia-de-la-empresa-familiar/detalle-producto/ic/hacia-un-nuevo-modelo-gerencial-1/icac/show/Content/#sthash.2UC3Ibt1.dpufhttp://www.inalde.edu.co/fileadmin/Documentos/CENTRO_DE_MEDIOS/DOCUMENTOS/articulos/Hacia-un-Nuevo-Modelo-Gerencial.pdfwww.colombiadigital.net - Teletrabajo en Iberoamérica, referentes y recomendaciones. Volumen 1 - Bogotá - Colombia 2013http://www.enter.co/enterprise/infografia-las-cifras-del-teletrabajo/http://www.saberhistoria.com.ar/2010/02/10/¿que-es-un-freelance/http://www.ign.es/espmap/figuras_industria_bach/pdf/Industria_Fig_01_texto.pdfhttp://www.mintrabajo.gov.co/teletrabajo.htmlhttp://www.co.trabajofreelance.comhttps://www.freelancer.comhttps://www.workana.comhttp://www.nubelo.comhttp://www.mercado.com.ar/notas/protagonistas/8011884/estudio-de-nubelocom-sobre-las-mujeres-y-el-teletrabajohttp://www.twago.es/expert/Freelance/Freelancehttp://www.enter.co/enterprise/el-trabajo-3-0-la-nueva-forma-de-teletrabajo-en-colombia/ORIGINAL2013wilsonorozco.pdf2013wilsonorozco.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1775697https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/1/2013wilsonorozco.pdfa22bfa43fae61ee8012132544e583e0cMD51metadata only access2013wilsonorozco1.pdf2013wilsonorozco1.pdfAnexoapplication/pdf415445https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/6/2013wilsonorozco1.pdfef654be93114875af8fa4dfae00130a7MD56metadata only access2013cartadefacultad.pdf2013cartadefacultad.pdfapplication/pdf197035https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/11/2013cartadefacultad.pdfe8e26e0d5b7767d4784eae5f33d68d26MD511metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/7/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD57open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/8/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD58open accessTHUMBNAIL2013wilsonorozco.pdf.jpg2013wilsonorozco.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6928https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/9/2013wilsonorozco.pdf.jpgb05ed88519f837ff6c2d9d68d0755df5MD59open access2013wilsonorozco1.pdf.jpg2013wilsonorozco1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7482https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/10/2013wilsonorozco1.pdf.jpgc3c444d394a3e4531428b1a26f2918a3MD510open access2013cartadefacultad.pdf.jpg2013cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6730https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38644/12/2013cartadefacultad.pdf.jpgda6812e03c6c9ce6766dac09f62d07fdMD512open access11634/38644oai:repository.usta.edu.co:11634/386442023-07-19 18:13:44.206metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.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 |