Caracterización socioeconómica del mercado laboral en el sector terciario de Bucaramanga y AMB 2011 - 2013
El objetivo principal del proyecto es caracterizar la dinámica socioeconómica del mercado laboral del sector terciario de Bucaramanga y AMB 2011 – 2013. Para lo anterior es necesario el enfoque cuantitativo por lo tanto la metodología se basa en el procesamiento y análisis de micro datos obtenidos d...
- Autores:
-
Aguillon Ortega, Yulieth Danitza
Callejas Carrillo, Cynthia Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/1073
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/1073
- Palabra clave:
- Autoempleo
Mercado laboral
Calidad de vida laboral
Clima laboral
Contrato de trabajo
Desempleo
Economía informal
Pib per cápita
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El objetivo principal del proyecto es caracterizar la dinámica socioeconómica del mercado laboral del sector terciario de Bucaramanga y AMB 2011 – 2013. Para lo anterior es necesario el enfoque cuantitativo por lo tanto la metodología se basa en el procesamiento y análisis de micro datos obtenidos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, sumado a esto, se da la aplicación de un modelo Logit el cual se determina cómo el idóneo para dicha caracterización para el año 2013. Como resultado se observa que los subsectores más representativos dentro del sector terciario son: servicios, construcción, transporte y comercio, la posición ocupacional predominante en el mercado laboral colombiano es la de empleado particular y la población ocupada formal en Colombia se dedica en mayor proporción al sector servicios, comunales, sociales y personales. El proyecto permite concluir que la focalización de la actividad económica de Bucaramanga y su AMB está en el sector servicios, no ha permitido diversificar la industria pues el mercado laboral tenderá a dirigirse hacia dicho sector, surge la necesidad de la aplicación de una política de igualdad de género (ya que las mujeres son representativas solo en el sector comercio) y de igual forma se haga efectiva la ley de primer empleo o se promueva el trabajo para jóvenes así como la necesidad de ocupación a nivel laboral para el adulto mayor |
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Como resultado se observa que los subsectores más representativos dentro del sector terciario son: servicios, construcción, transporte y comercio, la posición ocupacional predominante en el mercado laboral colombiano es la de empleado particular y la población ocupada formal en Colombia se dedica en mayor proporción al sector servicios, comunales, sociales y personales. El proyecto permite concluir que la focalización de la actividad económica de Bucaramanga y su AMB está en el sector servicios, no ha permitido diversificar la industria pues el mercado laboral tenderá a dirigirse hacia dicho sector, surge la necesidad de la aplicación de una política de igualdad de género (ya que las mujeres son representativas solo en el sector comercio) y de igual forma se haga efectiva la ley de primer empleo o se promueva el trabajo para jóvenes así como la necesidad de ocupación a nivel laboral para el adulto mayorBermúdez, Yoana, directorEconomistaPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado EconomíaFacultad de EconomíaUniversidad Santo Tomás. Facultad de EconomíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caracterización socioeconómica del mercado laboral en el sector terciario de Bucaramanga y AMB 2011 - 2013Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAutoempleoMercado laboralCalidad de vida laboralClima laboralContrato de trabajoDesempleoEconomía informalPib per cápitaORIGINAL2015-AguillonOrtega,YuliethDanitza-Trabajodegrado.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1132910https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/1073/1/2015-AguillonOrtega%2cYuliethDanitza-Trabajodegrado.pdf5245b15bdac64588889c038e0542f668MD51open accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/1073/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTEXT2015-AguillonOrtega,YuliethDanitza-Trabajodegrado.pdf.txtExtracted texttext/plain240555https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/1073/3/2015-AguillonOrtega%2cYuliethDanitza-Trabajodegrado.pdf.txt4041dcbcd28eec0f44140f379f4717d0MD53open accessTHUMBNAIL2015-AguillonOrtega,YuliethDanitza-Trabajodegrado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5652https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/1073/4/2015-AguillonOrtega%2cYuliethDanitza-Trabajodegrado.pdf.jpg6679eab5d03e83b7bd4a8d4f250bdc3cMD54open access11634/1073oai:repository.usta.edu.co:11634/10732022-10-10 16:00:53.439open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |