Caracterización del rol y posicionamiento actual de los psicólogos de gestión humana en cuatro empresas de Bogotá
Se pretendió caracterizar el rol de los psicólogos y su posicionamiento actual en el área de Gestión Humana (GH), en cuatro organizaciones de diversos sectores de la economía en Bogotá, identificando características de un rol estratégico y operativo asumido desde sus funciones. Se considera que los...
- Autores:
-
Martínez Pineda, Laura Paola
Galindo Sarmiento, Rubiela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/3265
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/3265
- Palabra clave:
- Strategic Role
Operational Role
Perceptions
Human Management
Rol Estratégico
Rol Operativo
Percepción
Gestión Humana
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Se pretendió caracterizar el rol de los psicólogos y su posicionamiento actual en el área de Gestión Humana (GH), en cuatro organizaciones de diversos sectores de la economía en Bogotá, identificando características de un rol estratégico y operativo asumido desde sus funciones. Se considera que los profesionales de GH, incursionan a un contexto organizacional que ha cambiado, debido a factores como la globalización, tecnología, competencia, entre otros, lo cual sugiere una mentalidad de cambio que conlleve a acciones que agreguen valor a las organizaciones. La investigación se enmarcó en un estudio de caso múltiple mixto, con un diseño no experimental transversal descriptivo. Se indagó por medio de entrevista semiestructurada y encuesta, la percepción de los psicólogos sobre su accionar operativo y estratégico desde GH. A partir del análisis de los datos por codificación de preguntas abiertas, se encontró con mayor frecuencia un rol operativo en los psicólogos, con respecto a un rol estratégico sugerido en la literatura. Aunque se está incursionando en prácticas estratégicas, es necesario desde la formación disciplinar generar competencias dirigidas a crecer hacia la dirección de GH y por ende, al empoderamiento y credibilidad desde allí para la dirección organizacional. |
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La investigación se enmarcó en un estudio de caso múltiple mixto, con un diseño no experimental transversal descriptivo. Se indagó por medio de entrevista semiestructurada y encuesta, la percepción de los psicólogos sobre su accionar operativo y estratégico desde GH. A partir del análisis de los datos por codificación de preguntas abiertas, se encontró con mayor frecuencia un rol operativo en los psicólogos, con respecto a un rol estratégico sugerido en la literatura. Aunque se está incursionando en prácticas estratégicas, es necesario desde la formación disciplinar generar competencias dirigidas a crecer hacia la dirección de GH y por ende, al empoderamiento y credibilidad desde allí para la dirección organizacional.It is aimed at characterizing the role of psychologists and their current position in the area of Human Resources (HR) in four organizations from various sectors of the economy in Bogotá, identifying characteristics of a strategic and operational role assumed from their duties. It is considered that HR professionals, inroads to an organizational context that has changed due to factors such as globalization, technology, competition, among others, which suggests a mindset change, to lead to actions that add value to organizations. The research was framed in a multiple case study mixed with a non-experimental descriptive cross. Research was conducted through semi-structured interviews and survey, the perception of psychologists about their operational and strategic actions from HR. From the analysis of the data by coding of open questions, was found more frequently in an operational role psychologists, regarding a strategic role suggested in the literature. Although it is making inroads into policy practice, is necessary since generate competencies disciplinary training aimed to grow in the direction of HR and therefore empowerment and credibility from there to organizational direction.PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caracterización del rol y posicionamiento actual de los psicólogos de gestión humana en cuatro empresas de BogotáStrategic RoleOperational RolePerceptionsHuman ManagementRol EstratégicoRol OperativoPercepciónGestión HumanaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáTHUMBNAILMartinezlaura2012.pdf.jpgMartinezlaura2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6194https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/3/Martinezlaura2012.pdf.jpgdf77ee95d66569908c2f2c2a2a3febaaMD53open access2012lauramartinez.pdf.jpg2012lauramartinez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2726https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/4/2012lauramartinez.pdf.jpg55c8fd424cbcac9c4efc39d29ccc86f5MD54open access2012cartadefacultad.pdf.jpg2012cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6512https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/7/2012cartadefacultad.pdf.jpg7b7dd1848680cd2a26f256b91c470e5dMD57open access2012cartadederechosdeautor.pdf.jpg2012cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8317https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/8/2012cartadederechosdeautor.pdf.jpg73f35da32e6b396195f9e651b9b5da72MD58open accessORIGINAL2012lauramartinez.pdfapplication/pdf1211117https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/1/2012lauramartinez.pdf85c658db9cc488ee833d5872d83e72e4MD51open access2012cartadefacultad.pdf2012cartadefacultad.pdfapplication/pdf92247https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/5/2012cartadefacultad.pdf88b8e42deb8ec5346c2a29eb7f5c839cMD55metadata only access2012cartadederechosdeautor.pdf2012cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf229786https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/6/2012cartadederechosdeautor.pdf8748232d076e3a682ad139aa6a832c58MD56metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3265/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open access11634/3265oai:repository.usta.edu.co:11634/32652023-06-28 03:01:24.554open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |