Diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano en la Congregación de la Misión - Padres Vicentinos - Provincia de Colombia año 2021
La siguiente consultoría se presenta como una propuesta del diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano (GTH) de la Congregación de la Misión, dando cumplimiento a los requisitos exigidos por la Universidad Santo Tomás en la Facultada de Negocios Internacionales en la Maestría de Calidad y Gest...
- Autores:
-
Beltrán Chitiva, Wilson Libardo
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/34438
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/34438
- Palabra clave:
- Management Human Talent
Gestión de la Calidad
Gestión del conocimiento
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Gestión del talento humano
Gestión Talento Humano
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Gestión Talento Humano |
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La siguiente consultoría se presenta como una propuesta del diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano (GTH) de la Congregación de la Misión, dando cumplimiento a los requisitos exigidos por la Universidad Santo Tomás en la Facultada de Negocios Internacionales en la Maestría de Calidad y Gestión Integral; y cumpliendo con los criterios establecidos para el trabajo de grado: Investigación, desarrollo e innovación. Los alcances investigativos profundizan en una pequeña reseña histórica de la Congregación de la Misión en Colombia, su caracterización organizacional; así como una revisión literaria de los antecedentes en investigaciones relacionadas con la GTH a nivel internacional, nacional, regional y local. También se conceptualiza el marco teórico en el aspecto conceptual y jurídico; además se hace un acercamiento a la población objeto de estudio y posteriormente se hace un análisis de los resultados, para luego desarrollar una propuesta de solución a la GTH para la Congregación, a través de un plan y un proceso de intervención que resulta innovador por que articula la línea estratégica del talento humano al plan estratégico de la administración y bienestar de la Congregación de la Misión - Provincia de Colombia. |
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Cueto Fuentes, Nicolás EduardoBeltrán Chitiva, Wilson LibardoUniversidad Santo Tomás2021-06-18T22:18:38Z2021-06-18T22:18:38Z2021-06-18Beltrán, Chitiva, Wilson Libardo. "Diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano en la Congregación de la Misión- Padres Vicentinos - Provincia de Colombia en el año 2021"Medellín 2021. Tesis de maestría, Universidad Santo Tomás: Medellínhttp://hdl.handle.net/11634/34438reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa siguiente consultoría se presenta como una propuesta del diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano (GTH) de la Congregación de la Misión, dando cumplimiento a los requisitos exigidos por la Universidad Santo Tomás en la Facultada de Negocios Internacionales en la Maestría de Calidad y Gestión Integral; y cumpliendo con los criterios establecidos para el trabajo de grado: Investigación, desarrollo e innovación. Los alcances investigativos profundizan en una pequeña reseña histórica de la Congregación de la Misión en Colombia, su caracterización organizacional; así como una revisión literaria de los antecedentes en investigaciones relacionadas con la GTH a nivel internacional, nacional, regional y local. También se conceptualiza el marco teórico en el aspecto conceptual y jurídico; además se hace un acercamiento a la población objeto de estudio y posteriormente se hace un análisis de los resultados, para luego desarrollar una propuesta de solución a la GTH para la Congregación, a través de un plan y un proceso de intervención que resulta innovador por que articula la línea estratégica del talento humano al plan estratégico de la administración y bienestar de la Congregación de la Misión - Provincia de Colombia.The following consultancy is presented as a proposal for the design of the Human Talent Management System (GTH) of the Congregation of the Mission, complying with the requirements demanded by the Santo Tomás University in the Faculty of International Business in the Master of Quality and Integral management; and complying with the criteria established for the degree work: Research, development and innovation. The investigative scope delves into a small historical review of the Congregation of the Mission in Colombia, its organizational characterization; as well as a literary review of the antecedents in research related to GTH at the international, national, regional and local levels. The theoretical framework is also conceptualized in the conceptual and legal aspect; In addition, an approach is made to the population under study and subsequently an analysis of the results is made, to then develop a proposed solution to the GTH for the Congregation, through a plan and an intervention process that is innovative because articulates the strategic line of human talent to the strategic plan of the administration and welfare of the Congregation of the Mission - Province of Colombia.Magister en Calidad y Gestión IntegralMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Calidad y Gestión IntegralFacultad de Ingeniería MecánicaCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano en la Congregación de la Misión - Padres Vicentinos - Provincia de Colombia año 2021Management Human TalentGestión de la CalidadGestión del conocimientoGestión de las organizacionesGestión del talento humanoGestión Talento HumanoTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA MedellínAECA. 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