Retención en la fuente por pagos laborales mediante el procedimiento 1
El presente escrito se lleva a cabo con el fin de realizar una retención en la fuente por salarios. La retención en la fuente por salarios tiene por objetivo, recibir de una forma progresiva el impuesto de renta que obtienen las personas naturales asalariadas. La legislación tributaria considera rea...
- Autores:
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Lizcano Cuadrado, Leidy Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/43509
- Acceso en línea:
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Recaudación de impuestos
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Salarios
Retención en la fuente
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El presente escrito se lleva a cabo con el fin de realizar una retención en la fuente por salarios. La retención en la fuente por salarios tiene por objetivo, recibir de una forma progresiva el impuesto de renta que obtienen las personas naturales asalariadas. La legislación tributaria considera realizar la retención en la fuente mediante dos procedimientos: El procedimiento 1, que se encuentra en el artículo 385 del estatuto tributario, y hace referencia a que cada mes se debe determinar el porcentaje que pertenece según el monto del salario que haya recibido el trabajador. En este procedimiento 1, se realiza el cálculo individualmente para cada mes, de manera que es insignificante el salario que el trabajador haya percibido en los meses inmediatamente anteriores. El procedimiento número 2 se encuentra en el artículo 386 del estatuto tributario, el cual hace referencia a que se debe determinar un porcentaje fijo aplicable semestralmente, de manera que cada seis meses se establece el porcentaje de retención que se aplicará mes a mes en el siguiente semestre. Con el procedimiento 2, se debe calcular en los meses de diciembre y de junio de cada año, y se debe tomar el término medio de los 12 meses anteriores al mes en el que se debe hacer la operación. |
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La legislación tributaria considera realizar la retención en la fuente mediante dos procedimientos: El procedimiento 1, que se encuentra en el artículo 385 del estatuto tributario, y hace referencia a que cada mes se debe determinar el porcentaje que pertenece según el monto del salario que haya recibido el trabajador. En este procedimiento 1, se realiza el cálculo individualmente para cada mes, de manera que es insignificante el salario que el trabajador haya percibido en los meses inmediatamente anteriores. El procedimiento número 2 se encuentra en el artículo 386 del estatuto tributario, el cual hace referencia a que se debe determinar un porcentaje fijo aplicable semestralmente, de manera que cada seis meses se establece el porcentaje de retención que se aplicará mes a mes en el siguiente semestre. Con el procedimiento 2, se debe calcular en los meses de diciembre y de junio de cada año, y se debe tomar el término medio de los 12 meses anteriores al mes en el que se debe hacer la operación.This writing is carried out in order to make a withholding at the source for wages. The withholding at source for wages is intended to progressively collect or receive the income tax obtained by salaried individuals. The tax legislation considers withholding at source through two procedures: Procedure 1, which is found in article 385 of the tax statute, and refers to the fact that each month the percentage that belongs to the amount of the salary received by the worker must be determined. In this procedure 1, the calculation is made individually for each month, so that the salary that the worker has received in the immediately previous months is insignificant. Procedure number 2 is found in article 386 of the tax statute, which refers to the fact that a fixed percentage applicable every six months must be determined, so that every six months the withholding percentage is established that will be applied month by month in the following semester. With procedure 2, it must be calculated in the months of December and June of each year, and the average term of the 12 months prior to the month in which the operation must be carried out must be taken.Contador Públicohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Contaduría PúblicaFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retención en la fuente por pagos laborales mediante el procedimiento 1Procedure 1SalariesExempt incomeDeductionsTax statuteWithholding at sourceRecaudación de impuestosRentas - ImpuestosRentas exentasDeclaración de rentaSalariosRetención en la fuenteProcedimiento 1SalariosRenta exentaDeduccionesEstatuto tributarioTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaActualicese. (2014, 15 de abril). Elementos de la retención en la fuente. https://actualicese.com/elementos-de-la-retencion-en-la-fuente/García, J. (2021). Retención en la fuente salarios 2021. Linea Contable. https://cijuf.org.co/sites/cijuf.org.co/files/documentos_interes/Retefuente%20salarios%202021.pdfJulio, C. (2017) La importancia de la retención en la Fuente en la economía de Colombia. [Artículo Ciencia unisalle] Universidad la Salle, Colombia. https://ciencia.lasalle.edu.co/contaduria_publica/526/Poveda, W. (2016). Retención en la fuente a personas naturales. [Ensayo de grado, Contaduría pública] Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13367/Wilson_Poveda_Ca%C3%B1%C3%B3n_Ensayo_de_Grado.pdf?sequence=2&isAllowed=ySecretaria general del senado. (1989). Estatuto Tributario Nacional, Estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos Nacionales de Colombia. Recuperado 04 de febrero de 2022. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/estatuto_tributario.htmlORIGINAL2022LizcanoTatiana.pdf2022LizcanoTatiana.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf128965https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/18/2022LizcanoTatiana.pdf6ab7bfed70ce0363f7d79f61ca3c6c25MD518open access2022LizcanoTatiana1.pdf2022LizcanoTatiana1.pdfAprobación de facultadapplication/pdf1430645https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/15/2022LizcanoTatiana1.pdf0974905a9d792796052cf29dba0fe8ccMD515metadata only access2022LizcanoTatiana2.pdf2022LizcanoTatiana2.pdfAcuerdo de publicaciónapplication/pdf97486https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/19/2022LizcanoTatiana2.pdf0f333ea6bd7dbf88a84f5bece169bd88MD519metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/16/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD516open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/17/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD517open accessTHUMBNAIL2022LizcanoTatiana.pdf.jpg2022LizcanoTatiana.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4856https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/20/2022LizcanoTatiana.pdf.jpgc2f3eb67a6a74b652b8035575d690074MD520open access2022LizcanoTatiana1.pdf.jpg2022LizcanoTatiana1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9078https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/21/2022LizcanoTatiana1.pdf.jpg44c3f759c528e95356e5d2f7c8998fc7MD521open access2022LizcanoTatiana2.pdf.jpg2022LizcanoTatiana2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8350https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43509/22/2022LizcanoTatiana2.pdf.jpg9cc3589129dad9b7dba765ade6686168MD522open access11634/43509oai:repository.usta.edu.co:11634/435092022-10-10 14:30:36.682open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |