Implementación de un manual de funciones específicas del pasante en la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI
En el presente documento se exponen los argumentos, el desarrollo y resultados esperados del proceso de implementación del plan de mejora o manual de funciones específicas para pasante. Esto, tras haber realizado la práctica profesional dentro de la Cámara de la Industria Automotriz de la Asociación...
- Autores:
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Torres Daza, Eduard
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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En el presente documento se exponen los argumentos, el desarrollo y resultados esperados del proceso de implementación del plan de mejora o manual de funciones específicas para pasante. Esto, tras haber realizado la práctica profesional dentro de la Cámara de la Industria Automotriz de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, de ahora en adelante, ANDI. Principal agremiación representante del sector privado de Colombia y reconocida por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MinCIT, 2021). Inicialmente se evidencian los aspectos generales de la ANDI, tales como: Misión, Visión, Valores, ubicación geográfica y estructura organizacional. De esta manera, al brindar una conceptualización de las funciones y composición de esta agremiación, en general, se facilita el entendimiento de los beneficios de la aplicación del proyecto dentro de la Cámara de la Industria Automotriz. Sustentando la manera en cómo la contribución al mejoramiento del desempeño del pasante, facilita el aprovechamiento de la visión fresca, disruptiva e intrépida, por la que se caracteriza el talento joven (Confama, 2021), fructuoso en procesos de constante evolución. Además, se expone el procedimiento del proyecto, por medio del planteamiento del objetivo general y los objetivos específicos. Finalmente, se exponen las conclusiones y resultados que traería una primera aplicación de proyecto, junto con una sección de seguimiento de práctica profesional, donde se destacan los logros y experiencia obtenida por el autor durante su pasantía en la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI. |
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Esto, tras haber realizado la práctica profesional dentro de la Cámara de la Industria Automotriz de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, de ahora en adelante, ANDI. Principal agremiación representante del sector privado de Colombia y reconocida por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MinCIT, 2021). Inicialmente se evidencian los aspectos generales de la ANDI, tales como: Misión, Visión, Valores, ubicación geográfica y estructura organizacional. De esta manera, al brindar una conceptualización de las funciones y composición de esta agremiación, en general, se facilita el entendimiento de los beneficios de la aplicación del proyecto dentro de la Cámara de la Industria Automotriz. Sustentando la manera en cómo la contribución al mejoramiento del desempeño del pasante, facilita el aprovechamiento de la visión fresca, disruptiva e intrépida, por la que se caracteriza el talento joven (Confama, 2021), fructuoso en procesos de constante evolución. Además, se expone el procedimiento del proyecto, por medio del planteamiento del objetivo general y los objetivos específicos. Finalmente, se exponen las conclusiones y resultados que traería una primera aplicación de proyecto, junto con una sección de seguimiento de práctica profesional, donde se destacan los logros y experiencia obtenida por el autor durante su pasantía en la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI.This document presents the arguments, development and expected results of the implementation process of the improvement plan or manual of specific functions for interns. This, after having carried out the professional practice within the Chamber of the Automotive Industry of the National Association of Entrepreneurs of Colombia, from now on, ANDI. Main association representing the private sector in Colombia and recognized by the Ministry of Commerce, Industry and Tourism (MinCIT, 2021). Initially, the general aspects of ANDI are evidenced, such as: Mission, Vision, Values, geographic location and organizational structure. In this way, by providing a conceptualization of the functions and composition of this association, in general, the understanding of the benefits of the application of the project within the Chamber of the Automotive Industry is facilitated. Supporting the way in which the contribution to the improvement of the intern's performance, facilitates the use of the fresh, disruptive and intrepid vision, by which young talent is characterized (Confama, 2021), fruitful in processes of constant evolution. In addition, the procedure of the project is exposed, through the approach of the general objective and the specific objectives. Finally, the conclusions and results that a first project application would bring are presented, along with a professional practice follow-up section, where the achievements and experience obtained by the author during his internship at the ANDI Chamber of the Automotive Industry are highlighted.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Implementación de un manual de funciones específicas del pasante en la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDIANDIInternFunctionsDevelopmentOptimizationBusiness improvement planPasanteOptimizaciónPlan de mejoramiento empresarialANDIFuncionesDesarrolloTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAsociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI]. (s.f.-a). Quienes somos- Inicio. Retrieved December 5, 2021, http://www.andi.com.co/Home/Pagina/1-quienes-somosAsociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI]. (s.f.-b). Cámaras sectoriales – Automotriz – Información general. Retrieved December 5, 2021, http://www.andi.com.co/Home/Camara/4-automotrizAsociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI]. (s.f.-c). Seccionales – Información general. Retrieved December 5, 2021, http://www.andi.com.co/Home/Seccional/3Asociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI]. (s.f.-d). Quienes somos – Valores ANDI. Retrieved December 5, 2021, http://www.andi.com.co/Home/Pagina/1-quienes-somosCepeda, L. (2013). ¿Qué es la ANDI? Prezi. Retrieved December 5, 2021, from https://prezi.com/-kku6zgwyxy0/que-es-la-andi/Confama. (2021, October 29). ¿Por qué contratar jóvenes sin experiencia laboral? Comfama. Retrieved December 5, 2021, from https://www.comfama.com/trabajo-con-proposito/empleo/alianza-empresarial/por-que-contratar-jovenes/Gutierrez, Á. M., & Carrera Moreno, D. (2018). Prevención de conflictos. IC Editorial. Maslow, A. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological.Ministerio de Comercio, Industria y Turismo [MinCIT]. (2021, November 8). Directorio de agremiaciones y asociaciones. Retrieved December 5, 2021, from https://www.mincit.gov.co/servicio-ciudadano/enlaces-de-interes/directorio-de-agremiaciones-y-asociacionesOrdoñez, R. E. (2017, April 20). Aplicación del método heurístico y desarrollo de habilidades de investigación en estudiantes en etapa de investigación form. Cybertesis. Retrieved December 12, 2021, from https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12672/6255/Ordonez_vr.pdf?sequence=3&isAllowed=yRomero Pérez, J. F., & Lavigne Cerván, R. (2005). Dificultades en el Aprendizaje: Unificación de Criterios Diagnósticos (Vol. Nº 1). Junta de Andalucía. https://www.uma.es/media/files/LIBRO_I.pdfRuiz, M. A., & Clavijo, S. (2020, May 5). El sector automotor genera 25.000 empleos directos y 100.000 empleos en toda su cadena. LaRepublica.co. 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