Propuesta de implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de acuerdo con resolución 0312 de 2019, para la empresa M&V Ingeniería de Colombia S.A.S
La seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy importante en la actualidad para toda clase de empresas bien sean grandes, medianas o pequeñas, ya que este factor influye directamente en el desempeño de las actividades de todos los colaboradores. Por ello, se creó el Sistema de Gestión de Segu...
- Autores:
-
Perdomo Sánchez, Daniela
Sierra López, Laura Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/43524
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/43524
- Palabra clave:
- Occupational health and safety
Occupational health and safety management system
Minimum standards
Gestión de proyectos
Supervisión y seguridad
Seguridad y salud
Calidad de vida
Prácticas empresariales
Plan de mejora
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Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Estándares mínimos
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La seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy importante en la actualidad para toda clase de empresas bien sean grandes, medianas o pequeñas, ya que este factor influye directamente en el desempeño de las actividades de todos los colaboradores. Por ello, se creó el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo, y de preservar un estado de salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores, la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente. Para el cumplimiento de dicho sistema se debe tener en cuenta la implementación de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo clasificada según el número de empleados de acuerdo con la Resolución 0312 de 2019.Por consiguiente, el alcance de esta propuesta fue brindar los recursos necesarios para cumplir con la Resolución 0312 de 2019 con el fin de atender las necesidades de salud y ambiente laboral de los trabajadores de M&V Ingeniería de Colombia S.A.S ya que la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y colaboradores, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ministerio de Trabajo, 2019). |
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Abril, P. (2012). Guía para la Integración de Sistemas de Gestión. (F. E. F. Confemetal, Ed.) (2a Ed.). Madrid España Cavallé, C. (1975). El sector siderúrgico español. Editorial EUNSA, Pamplona, 528 Decreto 1072 de 2015 (26 de mayo de 2015). ''Por medio del cual se establece se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo". Enciclopedia Concepto y Editorial Etecé (05 de agosto de 2021). “Concepto Diagnóstico” Fasecolda. (sf). Riesgos laborales y normatividad. Función Pública “Concepto Gestión documental”. Función Pública (2017). “Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo”. González, S. (2011). Sistemas integrados de gestión, un reto para las pequeñas y medianas empresas. Ingeniera Industrial, Candidato a Magíster En Sistemas de Gestión Universidad Autónoma, 9, 21. Huergo, J. (2010). Los Procesos de Gestión, 273. Hernández, R., Fernández, C y Baptista, L. (2003). Metodología de la Investigación. Chile. Ed. Mc Graw Hill o Hernández, Sampieri Roberto, Fernández C. Baptista L. P. (2010). Ley Número 100 de 1993 (23 de diciembre de 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 41.148. Ley Número 1295 de 1994 (24 de junio de 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario oficial 41405. Ley Número 1562 de 2012 (11 de julio de 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgo laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Diario Oficial 48488. Morales, M y Pech, J. L. (2000). Competitividad y estrategia: el enfoque de las competencias esenciales y el enfoque basado en los recursos. Contaduría Y Administración, (197), 47–63. Ministerio de Trabajo (2016). Guía técnica de implementación para MIPYMES. Mendoza, H. (2015). Desarrollo del sistema de seguridad industrial para la producción por proyectos de la empresa metalmecánica Ávila & Ávila Ingenieros Eléctricos S.A. Universidad Libre De Colombia Facultad De Ingeniería Industrial BOGOTÁ D.C. 1- 188. Morelos, J y Fontalvo, F. (2013). Caracterización y análisis del riesgo laboral en la pequeña y mediana industria metalmecánica en Cartagena. Revista Soluciones de Postgrado EIA, Medellín, 10. 13-37. Rodríguez, J y Tabares, Y. (2018). Propuesta de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), para la empresa Termaltec S.A. (Tesis de maestría). Universidad de Antioquia, Medellín, Antioquia. Rivera, D., Carrillo, S., Forgiony, J., Bonilla, N., Hernández, y Silva, G. (2018). Fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito psicosocial desde la perspectiva del marco lógico. Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios. 1-32 Resolución 0312 (13 de febrero de 2019). Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/ Resolución 1016 (31 de marzo de 1989). Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (2002). Caracterización ocupacional del sector metalmecánico Manizales. Marzo. |
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Por ello, se creó el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo, y de preservar un estado de salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores, la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente. Para el cumplimiento de dicho sistema se debe tener en cuenta la implementación de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo clasificada según el número de empleados de acuerdo con la Resolución 0312 de 2019.Por consiguiente, el alcance de esta propuesta fue brindar los recursos necesarios para cumplir con la Resolución 0312 de 2019 con el fin de atender las necesidades de salud y ambiente laboral de los trabajadores de M&V Ingeniería de Colombia S.A.S ya que la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y colaboradores, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ministerio de Trabajo, 2019).Occupational health and safety plays a very important role today for all kinds of companies, whether large, medium or small, since this factor directly influences the performance of the activities of all employees. For this reason, the (SG-SST) Occupational Health and Safety Management System was created in order to promote, maintain and improve health and work conditions, and to preserve a state of health, physical, mental and social well-being. workers, the prevention of work-related accidents and illnesses feasible for intervention, complying with current regulations. In order to comply with said system, the implementation of the minimum occupational health and safety standards, classified according to the number of employees in accordance with Resolution 0312 of 2019, must be taken into account.Therefore, the scope of this proposal was to provide the necessary resources to comply with resolution 0312 of 2019 in order to meet the health and work environment needs of the workers of M&V Ingeniería de Colombia S.A.S since the implementation of the minimum standards of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) correspond to the set of rules, requirements and procedures that are mandatory for employers and collaborators, through which the basic conditions of technical capacity are established, verified and controlled. administrative and financial essential for the operation, exercise and development of activities in the Occupational Health and Safety Management System (Ministerio de Trabajo, 2019).Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de acuerdo con resolución 0312 de 2019, para la empresa M&V Ingeniería de Colombia S.A.SOccupational health and safetyOccupational health and safety management systemMinimum standardsGestión de proyectosSupervisión y seguridadSeguridad y saludCalidad de vidaPrácticas empresarialesPlan de mejoraPlanificación estratégicaSeguridad y salud en el trabajoSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoEstándares mínimosTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAbril, P. (2012). Guía para la Integración de Sistemas de Gestión. (F. E. F. Confemetal, Ed.) (2a Ed.). Madrid EspañaCavallé, C. (1975). El sector siderúrgico español. Editorial EUNSA, Pamplona, 528Decreto 1072 de 2015 (26 de mayo de 2015). ''Por medio del cual se establece se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo".Enciclopedia Concepto y Editorial Etecé (05 de agosto de 2021). “Concepto Diagnóstico”Fasecolda. (sf). Riesgos laborales y normatividad.Función Pública “Concepto Gestión documental”.Función Pública (2017). “Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo”.González, S. (2011). Sistemas integrados de gestión, un reto para las pequeñas y medianas empresas. Ingeniera Industrial, Candidato a Magíster En Sistemas de Gestión Universidad Autónoma, 9, 21.Huergo, J. (2010). Los Procesos de Gestión, 273.Hernández, R., Fernández, C y Baptista, L. (2003). Metodología de la Investigación. Chile. Ed. Mc Graw Hill o Hernández, Sampieri Roberto, Fernández C. Baptista L. P. (2010).Ley Número 100 de 1993 (23 de diciembre de 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 41.148.Ley Número 1295 de 1994 (24 de junio de 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario oficial 41405.Ley Número 1562 de 2012 (11 de julio de 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgo laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Diario Oficial 48488.Morales, M y Pech, J. L. (2000). Competitividad y estrategia: el enfoque de las competencias esenciales y el enfoque basado en los recursos. Contaduría Y Administración, (197), 47–63.Ministerio de Trabajo (2016). Guía técnica de implementación para MIPYMES.Mendoza, H. (2015). Desarrollo del sistema de seguridad industrial para la producción por proyectos de la empresa metalmecánica Ávila & Ávila Ingenieros Eléctricos S.A. 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Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/Resolución 1016 (31 de marzo de 1989). Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (2002). Caracterización ocupacional del sector metalmecánico Manizales. 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