El nombramiento provisional de los empleos públicos en Colombia
La carrera administrativa y el concurso de méritos, son la regla general para la vinculación de los servidores públicos al Estado Colombiano, la normatividad vigente, se enfocó en el desarrollo y reglamentación del tema; siendo puntal y excepcional la correspondiente a la vinculación en provisionali...
- Autores:
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Vásquez Bonilla, Yenni Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/688
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/688
- Palabra clave:
- Función pública
Carrera administrativa
Trabajo y trabajadores
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | La carrera administrativa y el concurso de méritos, son la regla general para la vinculación de los servidores públicos al Estado Colombiano, la normatividad vigente, se enfocó en el desarrollo y reglamentación del tema; siendo puntal y excepcional la correspondiente a la vinculación en provisionalidad, aunque en la realidad se ha ido convirtiendo en una forma “común y generalizada” de vinculación. La carrera administrativa en Colombia no es nueva, existe desde principios del siglo XX, actualmente se presentan diferentes factores que afectan la aplicación de la normatividad vigente y entidades en las cuales la totalidad de los empleos que son de carrera, son ocupados por empleados públicos provisionales. Aunque existen normas constitucionales y legales que respaldan la meritocracia en el Sector Público, que son de obligatorio cumplimiento; los nombramientos se continúan realizando en provisionalidad. |
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