Capital humano un componente principal para el éxito en las empresas
El trabajo busca identificar los elementos principales del capital humano en la empresa Barcelona Activa y analizar la importancia de los empleados en las organizaciones, es importante resaltar que en todas las empresas es esencial que sus trabajadores se sientan a gusto con la compañía que los cont...
- Autores:
-
Galvis Quintero, Lexli
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- OAI Identifier:
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El trabajo busca identificar los elementos principales del capital humano en la empresa Barcelona Activa y analizar la importancia de los empleados en las organizaciones, es importante resaltar que en todas las empresas es esencial que sus trabajadores se sientan a gusto con la compañía que los contrata, crean que son importantes para la empresa, tengan excelentes condiciones laborales e incentivos para trabajar día a día, así mismo las empresas cuentan con personal que darán excelentes resultados y serán muy beneficiosos para la compañía. |
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[Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/11634/3352http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00173reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl trabajo busca identificar los elementos principales del capital humano en la empresa Barcelona Activa y analizar la importancia de los empleados en las organizaciones, es importante resaltar que en todas las empresas es esencial que sus trabajadores se sientan a gusto con la compañía que los contrata, crean que son importantes para la empresa, tengan excelentes condiciones laborales e incentivos para trabajar día a día, así mismo las empresas cuentan con personal que darán excelentes resultados y serán muy beneficiosos para la compañía.The work seeks to identify the main elements of human capital in the Barcelona Activa company and analyze the importance of employees in organizations, it is important to highlight that in all companies it is essential that their workers feel comfortable with the company that hires them, believe that they are important to the company, have excellent working conditions and incentives to work day by day, likewise companies have personnel that will give excellent results and will be very beneficial to the company.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Capital humano un componente principal para el éxito en las empresasBusiness administrationJobsAdministración de personal -- CasosRecursos humanos -- Administración -- CasosDesarrollo del talento humano -- Administración -- CasosBarcelona ActivaAdministración de empresasEmpleosTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáActiva, B. 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Madrid, España: Thomson Paraninfo.ORIGINAL2015galvislexli.pdfapplication/pdf820192https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/1/2015galvislexli.pdf35894f447d15ef4bafed66e12c9df122MD51open accessentrega documentos.pdfentrega documentos.pdfapplication/pdf240744https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/5/entrega%20documentos.pdf97679287221f4e49541ed5e2027b9bd7MD55metadata only accessderechos de autor.pdfderechos de autor.pdfapplication/pdf296693https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/6/derechos%20de%20autor.pdf7472abb4375d2f9f5a78006c058cde54MD56metadata only accesscarta facultad.pdfcarta facultad.pdfapplication/pdf188754https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/7/carta%20facultad.pdf23c5dbdce9f135809cd6612447682fdeMD57metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open accessTHUMBNAIL2015galvislexli.pdf.jpg2015galvislexli.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6318https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/4/2015galvislexli.pdf.jpgec4cd1d53264686f1a21ec0cb8375c96MD54open accessentrega documentos.pdf.jpgentrega documentos.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8367https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/8/entrega%20documentos.pdf.jpgefd63e8f7c39a53ee4b05f6a72b7f7c1MD58open accessderechos de autor.pdf.jpgderechos de autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7553https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/9/derechos%20de%20autor.pdf.jpgea5b80d3d2093db81b536b31d2ad7da2MD59open accesscarta facultad.pdf.jpgcarta facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9434https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3352/10/carta%20facultad.pdf.jpgb26ef48dde8b0a0fb1ffbbfc57817963MD510open access11634/3352oai:repository.usta.edu.co:11634/33522023-01-02 03:15:13.318open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |