CREA Recreación

El cumplimento de la reglamentación por parte del ministerio de trabajo, frente a la implementación de las pausas activas en las organizaciones empresariales, se ha convertido en una variable indispensable de tratar, especialmente en las organizaciones del sector administrativo-contable, que buscan...

Full description

Autores:
León Ladino, Karen Lizeth
Martinez Gonzalez, Johan Eduardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/18967
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/18967
Palabra clave:
Active breaks
Recreation
Experiential learning
Playful
Physical activity
Injury prevention
Recreación
Recreacion al aire libre
Juegos educativos
Pausas activas
Recreación
Aprendizaje experiencial
Lúdica
Actividad física
Prevención de lesiones
Rights
openAccess
License
Abierto (Texto Completo)
Description
Summary:El cumplimento de la reglamentación por parte del ministerio de trabajo, frente a la implementación de las pausas activas en las organizaciones empresariales, se ha convertido en una variable indispensable de tratar, especialmente en las organizaciones del sector administrativo-contable, que buscan la necesidad de promover la actividad física como habito de vida saludable, permitiendo así la disminución del riesgo cardiovascular y posibles lesiones musculares. Sin embargo, dentro del cumplimiento de esta reglamentación, muchas organizaciones evaden las responsabilidades de su cumplimiento, debido a la falta de tiempo de las organizaciones o la poca importancia que se le dan a las pausas activas dentro de la empresa. CREA Recreación tiene por objetivo desarrollar un programa denominado “Experiencia Lúdica Activa”, el cual tiene como base fundamental, dar cumplimiento a la reglamentación exigida por el ministerio de trabajo a través de una metodología denominada aprendizaje experiencial; en la cual las organizaciones intervenidas, vivencien un taller diverso y de aprendizaje autónomo y que aporten aspectos al fortalecimiento del clima organizacional.