Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025
El Plan Prospectivo Estratégico del Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander Regional Vélez, busca determinar las estrategias y ventajas que logren su posicionamiento a corto plazo mediante un análisis interno como externo de los factores críticos e identificar las variables...
- Autores:
-
Barbosa Pinzón, Alex Fernando
Cely Aponte, Edisson Oswaldo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/19593
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/19593
- Palabra clave:
- Strategic Plan
Prospective
Institutional Welfare
Positioning
Innovation
Competitiveness
Universidades
Planificación estratégica
Competitividad
Administración universitaria
Plan Estratégico
Prospectiva
Bienestar Institucional
Posicionamiento
Innovación
Competitividad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTTOMAS2_029f2ac85569a0c3529f25e7ea6f9430 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/19593 |
| network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| title |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| spellingShingle |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 Strategic Plan Prospective Institutional Welfare Positioning Innovation Competitiveness Universidades Planificación estratégica Competitividad Administración universitaria Plan Estratégico Prospectiva Bienestar Institucional Posicionamiento Innovación Competitividad |
| title_short |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| title_full |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| title_fullStr |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| title_full_unstemmed |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| title_sort |
Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Barbosa Pinzón, Alex Fernando Cely Aponte, Edisson Oswaldo |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Sierra Arias, Darío Alfonso |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Barbosa Pinzón, Alex Fernando Cely Aponte, Edisson Oswaldo |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Strategic Plan Prospective Institutional Welfare Positioning Innovation Competitiveness |
| topic |
Strategic Plan Prospective Institutional Welfare Positioning Innovation Competitiveness Universidades Planificación estratégica Competitividad Administración universitaria Plan Estratégico Prospectiva Bienestar Institucional Posicionamiento Innovación Competitividad |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Universidades Planificación estratégica Competitividad Administración universitaria |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Plan Estratégico Prospectiva Bienestar Institucional Posicionamiento Innovación Competitividad |
| description |
El Plan Prospectivo Estratégico del Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander Regional Vélez, busca determinar las estrategias y ventajas que logren su posicionamiento a corto plazo mediante un análisis interno como externo de los factores críticos e identificar las variables de mayor impacto que inciden en esta dependencia. Se realizó un análisis estructural teniendo en cuenta las herramientas prospectivas pertinentes, MICMAC que arrojó seis variables estratégicas, SMIC construcción de escenarios probables y alternos, matriz RICE formulación de acciones estratégicas, matriz IGO priorización por horizonte de tiempo de las acciones estratégicas y se consolidó el árbol de pertinencias detectando las estrategias que involucran innovación y diferenciación como elementos primordiales de sustentabilidad y competitividad. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-11-01T15:07:05Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-11-01T15:07:05Z |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2019-10-28 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Barbosa Pinzón, A. F. y Cely Aponte, E. O. (2019). Plan Prospectivo Estratégico para el Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 [Tesis de Especialización]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/19593 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Barbosa Pinzón, A. F. y Cely Aponte, E. O. (2019). Plan Prospectivo Estratégico para el Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 [Tesis de Especialización]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/19593 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Anaya Plata, C., & Colaboradores. (2011). Plan prospectivo estrategico para el modelo de responsabilidad social interno de la Transportadora de Gas Internacional TGI S.A ESP- TGI S.A. ESP. Obtenido de file:///C:/Users/heidi%234/Downloads/Carolina%20Anaya%20Plata.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019 Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (Octubre - noviembre de 2017). Boletín Informativo ASCUN Bienestar . Obtenido de Torneo Regional de Fútbol de Ascún para docentes - administrativos: https://ascun.org.co/uploads/default/networks/9360f37f6fb407dd858ef4ac06308ad5.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 29 de 2019 Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (sf). II Pleno Nacional De Desarrollo Humano, Una Apuesta Por El Bienestar En La IES. Obtenido de https://ascun.org.co/noticias/detalle/ii-pleno-nacional-de-desarrollo-humano-una-apuesta-por-el-bienestar-en-la-ies. Fecha de consulta: Septiembre 30 de 2019 Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (sf). Red de bienestar universitario. Obtenido de https://ascun.org.co/red/detalle/red-de-bienestar-universitario. Fecha de consulta:Septiembre 2 de 2019 Astigarraga, E. (2016). Prospectiva estratégica: Orígenes, conceptos clave e introducción a su práctica. Obtenido de http://prospectiva.eu/dokumentuak/Astigarraga-E_prospectiva_publication_ICAP_2016.pdf. Fecha de consulta: Octubre 6 de 2019 Chirinos, M. E., Fernández, L., & Sánchez, G. (2012). Responsabilidad empresarial o empresas socialmenten responsables. Obtenido de http://wwww.razonypalabra.org.mx/N/N81/M81/02_ChirinosFernandezSanchez_M81.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 26 de 2019 Consejo Nacional de Acreditación. (sf). Responsabilidad Social. Obtenido de https://www.cna.gov.co/1741/articles-311056_ResponsabilidadSocial.pdf. Fecha de consulta: Septiembre7 de 2019 David, F. R. (2008). Conceptos de Administración Estratégica. México: Pearson Prentice Hall. Pág. 13. David, F. R. (2008). Conceptos de administración estratégica. Obtenido de Decimoprimera edición PEARSON EDUCACION, México: https://docplayer.es/760347-Decimoprimera-edicion-fred-r-david.html. Fecha de consulta: Septiembre 8 de 2019 Fred. (2008). Conceptos de administración estratégica. Mexico: Pearson. Pag. 5-8 Fundación Universitaria INPAHU. (25 de noviembre de 2015). Reglamento Bienestar Institucional Bucaramanga, Santander. Capitulo: II; artículos: 5. Bucaramanga, Santander. Pág. 2 Godet, M. (2007). Prospectiva Estratégica, problemas y métodos. Prospektiker. Unidades Tecnológicas de Santander. (2015). UTS. Obtenido de Reglamento de Bienestar. Pág. 65 Godet, M. (Enero de 2007). Prospectiva Estratégica: problemas y métodos. Obtenido de http://www.laprospective.fr/dyn/francais/memoire/Cajadeherramientas2007.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 9 de 2019 Godet, M., & Durance, P. (Abril de 2009 ). La prospectiva estratégica para las empresas y los territorios . Obtenido de https://administracion.uexternado.edu.co/matdi/clap/La%20prospectiva%20estrategica.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 10 de 2019 Lengerke Pérez, Omar. (enero de 2015). Plan de acción 2015-2019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Plan%20de%20Accion%20Omar%20Lengerke_compressed.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 12 de 2019 Mendoza, & López. (24 de Junio de 2015). Pensamiento estratégico: Centro Neurálgico de la Planificación estratégica que transforma la visión en acción. Obtenido de file:///C:/Users/heidi%234/Downloads/Dialnet-PensamientoEstrategico-5156212.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 10 de 2019 Ministerio de Educación Nacional. (diciembre de 2016). LIneamientos de política de bienestar para instituciones de educación superior. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-360314_recurso.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 13 de 2019 Ministerio de Educación Nacional. (sf). Recurso. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-%20360314_recurso.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 13 de 2019 Unidadades Tecnológicas de Santander. (sf). Historia de la UTS. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=24&key=acf1d8d4c004346a098f064cf6ff3a6a. Fecha de consulta: Septiembre 14 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (1999). El resultado de una gestión – Informe ejecutivo. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/files/INFORME%20DE%20GESTION%20(1999-2010).pdf Fecha de consulta: Septiembre 18 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2011). Plan prospectivo de desarrollo institucional 2012 – 2020. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/PLAN%20PROSPECTIVO%20DE%20DESARROLLO%20UTS%202012-2020.pdf. Fecha de consulta: Septiembre de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2013). Misión y visión. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=23&key=cf6743a26957b623c574f47bda4f0247. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2013). Principios y Valores del servidor público. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=25&key=cf79cca9e5864b26faf5b152f95cda70. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2017). Estructura organizacional. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=26&key=5b6f93f8127208ccbd9bf01f1 b0476f3. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Estatuto general de las Unidades Tecnológicas Obtenido de: .http://www.uts.edu.co/portal/files/acuerdos/Estatuto%20General.pdf. Fecha de consulta: Agosto 23 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe De Gestión Periodo Febrero – Mayo. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20de%20Gesti%C3%B3n%20I%20corte%202019.pdf. Fecha de consulta: Agosto 23 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe de revisión por la dirección 2019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20de%20Revision%20por%20la%20Direccion%202019(1).pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe y análisis encuesta de satisfacción. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20Encuesta%20de%20Satisfacci%C3%B3n%202019%20-%20I.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Seguimiento y control - Matriz de resultados del aplicativo - Gestión. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Indicadores%20de%20Gesti%C3%B3n%202019(3).pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (30 de mayo de 2019). Seguimiento y control - Evaluación a los procesos responsables de la gestión institucional. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Evaluaci%C3%B3n%20por%20procesos%202019.pdf. Fecha de consulta: agosto 13 de 2019 Unidades Tecnológicas de Santander. (s.f.). Código de ética Uts versión II. Pág. 5 Unidades Tecnológicas de Santander. (Noviembre 25 de 2015). Manual de procedimientos. Acuerdo No. 01-019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/files/reglamentos/Reglamento%20Bienestar.pdf. Fecha de consulta: agosto 13 de 2019 |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bucaramanga |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Administración Deportiva |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Cultura Física, Deporte y Recreación |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/6/2019BarbosaAlex.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/7/2019BarbosaAlex1.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/8/2019BarbosaAlex2.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/4/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/9/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/10/2019BarbosaAlex.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/11/2019BarbosaAlex1.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/12/2019BarbosaAlex2.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
07b448e701e9e269d58152bc98a8be0d cb2ab7b49219e2694362a32f6a86bb57 e095b72fd6d426c03282a83bebbb58d2 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 f6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73 4d8ebac7fce785eb3c6f2a3b646af301 ccf3d584af8a05159ca1c18a429f5306 94eb8b399f33dba314ad7f1906eb4715 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1782026328222990336 |
| spelling |
Sierra Arias, Darío AlfonsoBarbosa Pinzón, Alex FernandoCely Aponte, Edisson Oswaldo2019-11-01T15:07:05Z2019-11-01T15:07:05Z2019-10-28Barbosa Pinzón, A. F. y Cely Aponte, E. O. (2019). Plan Prospectivo Estratégico para el Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025 [Tesis de Especialización]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/19593reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl Plan Prospectivo Estratégico del Bienestar Institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander Regional Vélez, busca determinar las estrategias y ventajas que logren su posicionamiento a corto plazo mediante un análisis interno como externo de los factores críticos e identificar las variables de mayor impacto que inciden en esta dependencia. Se realizó un análisis estructural teniendo en cuenta las herramientas prospectivas pertinentes, MICMAC que arrojó seis variables estratégicas, SMIC construcción de escenarios probables y alternos, matriz RICE formulación de acciones estratégicas, matriz IGO priorización por horizonte de tiempo de las acciones estratégicas y se consolidó el árbol de pertinencias detectando las estrategias que involucran innovación y diferenciación como elementos primordiales de sustentabilidad y competitividad.The Strategic Prospective Plan for the Institutional Welfare of the Technological Units of Santander Regional Vélez seeks to determine the strategies and advantages that achieve its short-term positioning through an internal and external analysis of the critical factors and identify the variables with the greatest impact that affect this dependence. A structural analysis was carried out taking into account the relevant prospective tools, MICMAC that yielded six strategic variables, SMIC construction of probable and alternate scenarios, RICE matrix formulation of strategic actions, IGO matrix prioritization by time horizon of strategic actions and consolidated the Relevance tree detecting strategies that involve innovation and differentiation as key elements of sustainability and competitiveness.Especialista en Administración Deportivahttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización en Administración DeportivaFacultad de Cultura Física, Deporte y RecreaciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan prospectivo estratégico para el bienestar institucional de las Unidades Tecnológicas de Santander, Sede Vélez 2020-2025Strategic PlanProspectiveInstitutional WelfarePositioningInnovationCompetitivenessUniversidadesPlanificación estratégicaCompetitividadAdministración universitariaPlan EstratégicoProspectivaBienestar InstitucionalPosicionamientoInnovaciónCompetitividadTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAnaya Plata, C., & Colaboradores. (2011). Plan prospectivo estrategico para el modelo de responsabilidad social interno de la Transportadora de Gas Internacional TGI S.A ESP- TGI S.A. ESP. Obtenido de file:///C:/Users/heidi%234/Downloads/Carolina%20Anaya%20Plata.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (Octubre - noviembre de 2017). Boletín Informativo ASCUN Bienestar . Obtenido de Torneo Regional de Fútbol de Ascún para docentes - administrativos: https://ascun.org.co/uploads/default/networks/9360f37f6fb407dd858ef4ac06308ad5.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 29 de 2019Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (sf). II Pleno Nacional De Desarrollo Humano, Una Apuesta Por El Bienestar En La IES. Obtenido de https://ascun.org.co/noticias/detalle/ii-pleno-nacional-de-desarrollo-humano-una-apuesta-por-el-bienestar-en-la-ies. Fecha de consulta: Septiembre 30 de 2019Asociación Colombiana de Universitarios - ASCUN. (sf). Red de bienestar universitario. Obtenido de https://ascun.org.co/red/detalle/red-de-bienestar-universitario. Fecha de consulta:Septiembre 2 de 2019Astigarraga, E. (2016). Prospectiva estratégica: Orígenes, conceptos clave e introducción a su práctica. Obtenido de http://prospectiva.eu/dokumentuak/Astigarraga-E_prospectiva_publication_ICAP_2016.pdf. Fecha de consulta: Octubre 6 de 2019Chirinos, M. E., Fernández, L., & Sánchez, G. (2012). Responsabilidad empresarial o empresas socialmenten responsables. Obtenido de http://wwww.razonypalabra.org.mx/N/N81/M81/02_ChirinosFernandezSanchez_M81.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 26 de 2019Consejo Nacional de Acreditación. (sf). Responsabilidad Social. Obtenido de https://www.cna.gov.co/1741/articles-311056_ResponsabilidadSocial.pdf. Fecha de consulta: Septiembre7 de 2019David, F. R. (2008). Conceptos de Administración Estratégica. México: Pearson Prentice Hall. Pág. 13. David, F. R. (2008). Conceptos de administración estratégica. Obtenido de Decimoprimera edición PEARSON EDUCACION, México: https://docplayer.es/760347-Decimoprimera-edicion-fred-r-david.html. Fecha de consulta: Septiembre 8 de 2019Fred. (2008). Conceptos de administración estratégica. Mexico: Pearson. Pag. 5-8Fundación Universitaria INPAHU. (25 de noviembre de 2015). Reglamento Bienestar Institucional Bucaramanga, Santander. Capitulo: II; artículos: 5. Bucaramanga, Santander. Pág. 2Godet, M. (2007). Prospectiva Estratégica, problemas y métodos. Prospektiker. Unidades Tecnológicas de Santander. (2015). UTS. Obtenido de Reglamento de Bienestar. Pág. 65 Godet, M. (Enero de 2007). Prospectiva Estratégica: problemas y métodos. Obtenido de http://www.laprospective.fr/dyn/francais/memoire/Cajadeherramientas2007.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 9 de 2019Godet, M., & Durance, P. (Abril de 2009 ). La prospectiva estratégica para las empresas y los territorios . Obtenido de https://administracion.uexternado.edu.co/matdi/clap/La%20prospectiva%20estrategica.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 10 de 2019Lengerke Pérez, Omar. (enero de 2015). Plan de acción 2015-2019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Plan%20de%20Accion%20Omar%20Lengerke_compressed.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 12 de 2019Mendoza, & López. (24 de Junio de 2015). Pensamiento estratégico: Centro Neurálgico de la Planificación estratégica que transforma la visión en acción. Obtenido de file:///C:/Users/heidi%234/Downloads/Dialnet-PensamientoEstrategico-5156212.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 10 de 2019Ministerio de Educación Nacional. (diciembre de 2016). LIneamientos de política de bienestar para instituciones de educación superior. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-360314_recurso.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 13 de 2019Ministerio de Educación Nacional. (sf). Recurso. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-%20360314_recurso.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 13 de 2019Unidadades Tecnológicas de Santander. (sf). Historia de la UTS. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=24&key=acf1d8d4c004346a098f064cf6ff3a6a. Fecha de consulta: Septiembre 14 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (1999). El resultado de una gestión – Informe ejecutivo. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/files/INFORME%20DE%20GESTION%20(1999-2010).pdf Fecha de consulta: Septiembre 18 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2011). Plan prospectivo de desarrollo institucional 2012 – 2020. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/PLAN%20PROSPECTIVO%20DE%20DESARROLLO%20UTS%202012-2020.pdf. Fecha de consulta: Septiembre de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2013). Misión y visión. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=23&key=cf6743a26957b623c574f47bda4f0247. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2013). Principios y Valores del servidor público. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=25&key=cf79cca9e5864b26faf5b152f95cda70. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2017). Estructura organizacional. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/seccion.php?id=26&key=5b6f93f8127208ccbd9bf01f1 b0476f3. Fecha de consulta: Septiembre 22 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Estatuto general de las Unidades Tecnológicas Obtenido de: .http://www.uts.edu.co/portal/files/acuerdos/Estatuto%20General.pdf. Fecha de consulta: Agosto 23 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe De Gestión Periodo Febrero – Mayo. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20de%20Gesti%C3%B3n%20I%20corte%202019.pdf. Fecha de consulta: Agosto 23 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe de revisión por la dirección 2019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20de%20Revision%20por%20la%20Direccion%202019(1).pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Informe y análisis encuesta de satisfacción. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Informe%20Encuesta%20de%20Satisfacci%C3%B3n%202019%20-%20I.pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (2019). Seguimiento y control - Matriz de resultados del aplicativo - Gestión. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Indicadores%20de%20Gesti%C3%B3n%202019(3).pdf. Fecha de consulta: Septiembre 25 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (30 de mayo de 2019). Seguimiento y control - Evaluación a los procesos responsables de la gestión institucional. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/app/ckfinder/userfiles/files/Evaluaci%C3%B3n%20por%20procesos%202019.pdf. Fecha de consulta: agosto 13 de 2019Unidades Tecnológicas de Santander. (s.f.). Código de ética Uts versión II. Pág. 5 Unidades Tecnológicas de Santander. (Noviembre 25 de 2015). Manual de procedimientos. Acuerdo No. 01-019. Obtenido de http://www.uts.edu.co/portal/files/reglamentos/Reglamento%20Bienestar.pdf. Fecha de consulta: agosto 13 de 2019ORIGINAL2019BarbosaAlex.pdf2019BarbosaAlex.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1843209https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/6/2019BarbosaAlex.pdf07b448e701e9e269d58152bc98a8be0dMD56open access2019BarbosaAlex1.pdf2019BarbosaAlex1.pdfCarta de aprobación Facultadapplication/pdf243759https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/7/2019BarbosaAlex1.pdfcb2ab7b49219e2694362a32f6a86bb57MD57metadata only access2019BarbosaAlex2.pdf2019BarbosaAlex2.pdfAutorización de publicaciónapplication/pdf273676https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/8/2019BarbosaAlex2.pdfe095b72fd6d426c03282a83bebbb58d2MD58metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/9/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD59open accessTHUMBNAIL2019BarbosaAlex.pdf.jpg2019BarbosaAlex.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5338https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/10/2019BarbosaAlex.pdf.jpg4d8ebac7fce785eb3c6f2a3b646af301MD510open access2019BarbosaAlex1.pdf.jpg2019BarbosaAlex1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8928https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/11/2019BarbosaAlex1.pdf.jpgccf3d584af8a05159ca1c18a429f5306MD511open access2019BarbosaAlex2.pdf.jpg2019BarbosaAlex2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8589https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/19593/12/2019BarbosaAlex2.pdf.jpg94eb8b399f33dba314ad7f1906eb4715MD512open access11634/19593oai:repository.usta.edu.co:11634/195932022-10-10 15:29:46.913open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |