Organización y planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para Equivibros LTDA.
El presente trabajo presenta e identifica las características del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando el proceso de planificación de acciones de corto plazo, que garanticen a la empresa Equivibros Ltda., el cumplimiento a la normatividad vigente y la posibilidad de e...
- Autores:
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Martinez Sanchez, Johan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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El presente trabajo presenta e identifica las características del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando el proceso de planificación de acciones de corto plazo, que garanticen a la empresa Equivibros Ltda., el cumplimiento a la normatividad vigente y la posibilidad de efectuar su seguimiento gracias al diseño e implementación de indicadores que permitan el mejoramiento de dicho sistema, sus procesos de trabajo y unas condiciones de trabajo al interior acordes con estándares nacionales. De tal manera y para generar un primer aspecto de fortalecimiento, se hace necesario el cumplimiento de un nivel de competencias en el área de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual se ha realizado el curso virtual ejecutado a través de la plataforma del SENA y definido por el Ministerio de Trabajo, permitiendo al graduando adquirir un sinfín de conocimientos referentes al funcionamiento del SG-SST, lo cual le permitió llevar a cabo las actividades de campo formulando los planes del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con el requerimiento y necesidad manifestada por la organización a efectos de dar cumplimiento a la normatividad ( Decreto 1443 de 2014), el cual según disposición legal es de obligatorio desarrollo. La recolección de datos se efectuó mediante la aplicación listas de chequeo cuyo objetivo fue el levantamiento de una inspección previa para establecer el grado de desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, de igual manera considerando que este sistema incluye la gestión del talento humano y la práctica de condiciones de trabajo seguro, se han diseñado y aplicado encuestas que permiten la identificación y priorización sintetizada en la matriz de riesgos base para trazar las acciones de mejora. |
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[Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/11634/2919reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo presenta e identifica las características del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando el proceso de planificación de acciones de corto plazo, que garanticen a la empresa Equivibros Ltda., el cumplimiento a la normatividad vigente y la posibilidad de efectuar su seguimiento gracias al diseño e implementación de indicadores que permitan el mejoramiento de dicho sistema, sus procesos de trabajo y unas condiciones de trabajo al interior acordes con estándares nacionales. De tal manera y para generar un primer aspecto de fortalecimiento, se hace necesario el cumplimiento de un nivel de competencias en el área de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual se ha realizado el curso virtual ejecutado a través de la plataforma del SENA y definido por el Ministerio de Trabajo, permitiendo al graduando adquirir un sinfín de conocimientos referentes al funcionamiento del SG-SST, lo cual le permitió llevar a cabo las actividades de campo formulando los planes del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con el requerimiento y necesidad manifestada por la organización a efectos de dar cumplimiento a la normatividad ( Decreto 1443 de 2014), el cual según disposición legal es de obligatorio desarrollo. La recolección de datos se efectuó mediante la aplicación listas de chequeo cuyo objetivo fue el levantamiento de una inspección previa para establecer el grado de desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, de igual manera considerando que este sistema incluye la gestión del talento humano y la práctica de condiciones de trabajo seguro, se han diseñado y aplicado encuestas que permiten la identificación y priorización sintetizada en la matriz de riesgos base para trazar las acciones de mejora.The present work shows and identifies the characteristics Management System Safety and Health at Work, developing the planning process short-term actions, in order to guarantee that the company Equivibros Ltda., can be able to fulfill the regulations and the possibility of follow-up, all thanks to the design and implementation of indicators to improve the system, processes and working conditions inside, in line with national standards. In such a way and to generate a first aspect of strengthening, it is necessary to compliance with a level of competence in the area of safety and health at work, for which it was completed the virtual course run through the platform of SENA that was defined by the ministry of labor, allowing the graduate to acquire a wealth of knowledge concerning the operation of OSHMS, which allowed him to carry out field activities formulating plans management system Safety and Health at work chord with the requirement and need expressed by the organization in order to comply with the regulations (Decree 1443 of 2014), which according to legal provision is mandatory development. Data collection was developed by applying checklists, whose objective was the lifting of a previous inspection to establish the degree of development of the management system of safety and health at work, in the same way considering that this system includes management of human talent and practice safe working conditions, have been designed and implemented surveys that allow identification and prioritization synthesized in the base matrix risks to trace the improvement actions. They are complementary to the planning process for implementing the system, the development and dissemination of concepts and safe habits (subprograms OSHMS) 15 aspects, which have been used for lectures, workshops and headquarters visits so in this way was possible that these were known for each of the members of the Organization the above aspects, and accountability in compliance with established standards.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Organización y planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para Equivibros LTDA.Occupational risk managerOccupational diseaseColombian technical guideSecurity and health at workSeguridad industrial -- AdministraciónSeguridad en el empleo -- AdministraciónMotivación del empleado -- AdministraciónAdministradora de riesgos laboralesEnfermedad laboralGuía técnica colombianaPlaneaciónSeguridad y salud en el trabajoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAlvarez Heredia, F. (Enero de 2009). Salud Ocupacional. En F. Alvarez, Salud Ocupacional (pág. 19). Bogotá: Ecoe Ediciones.Alvarez Heredia, francisco. Faizal, Enriqueta. (2012). Salud ocupacional y su prevencion. En f. F. Alvarez Heredia, Salud ocupacional y su prevencion (pág. 53). Bogotá: Ediciones de la U.ANDI. (2016). Colombia: Balance 2015 y perspectivas 2016. Bogotá D.C.Banco de la República. (marzo de 2016). Informe de la Junta directiva al Congreso de la República. Bogotá D.C., Colombia.comunidad andina. (7 de mayo de 2004). Sistema de informacion sobre comercio exterior. Obtenido de Sistema de informacion sobre comercio exterior: http://www.sice.oas.org/trade/JUNAC/Decisiones/DEC584s.aspCongreso de la Republica. (24 de enero de 1979). ley 9 de 1979. por la cual se dictan medidas sanitarias . Bogotá, Colombia.Congreso de la Republica. (11 de julio de 2012). ley 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. 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Resolucion 2013. se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Santafe de Bogotá.Ministerio de Trabajo. (31 de marzo de 1989). Resolucion 1016. se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais. Santa fe de Bogota.Ministerio de Trabajo. (31 de julio de 2014). Decreto N° 1443 de 2014. disposiciones para la implementacion del SG SST., 1-28.Ministerio de Trabajo. (31 de marzo de 2015). Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogota D.C., Colombia.Ministerio de Trabajo. (2015). fondo de riesgos laborales de la republica de colombia. Obtenido de http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/inicio.htmlOIT-Organizacion Internacional del Trabajo. (2011). Sistema de gestion de la SST: Una herramienta para la mejora continua.Organizacion internacional del trabajo - OIT. 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Obtenido de Sitio web mejora tu gestion: http://mejoratugestion.com/mejora-tu-gestion/que-es-un-sistema-de-gestion/ORIGINAL2016martínezjohan.pdfapplication/pdf5177255https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/2919/1/2016mart%c3%adnezjohan.pdf29f507a69afbe715a235aafb85599116MD51open access2016martínezjohan2.pdf2016martínezjohan2.pdfapplication/pdf107934https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/2919/5/2016mart%c3%adnezjohan2.pdf44ea4bbf7947c7e91adae6f598ed6d68MD55open access2016martínezjohan3.xls2016martínezjohan3.xlsapplication/vnd.ms-excel317440https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/2919/6/2016mart%c3%adnezjohan3.xls2a38e644acd0e2b398d2900658ef0467MD56open access2016martínezjohan4.xls2016martínezjohan4.xlsapplication/vnd.ms-excel324608https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/2919/7/2016mart%c3%adnezjohan4.xls313fd5e12f7f2afbfc6c6fdcf6388068MD57open 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