Diseño de Assessment Center para procesos de selección de líderes del área de talento humano para medianas empresas en Colombia.
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un assessment center que se pueda utilizar en las medianas empresas de Colombia como herramienta del proceso de selección de un líder de talento humano, con dicha adaptación se busca identificar de forma óptima las competencias y habilidades requeridas...
- Autores:
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Plata Hinojosa, Eliana Benita
Martinez Fernandez, Valeria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/51504
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/51504
- Palabra clave:
- Assessment
human talent
management
strategy
Administración de Empresas
Diseño
Líderes
Assessment
talento humano
gerencia
estrategia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un assessment center que se pueda utilizar en las medianas empresas de Colombia como herramienta del proceso de selección de un líder de talento humano, con dicha adaptación se busca identificar de forma óptima las competencias y habilidades requeridas para llevar a cabo este rol de forma asertiva. |
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