El derecho al trabajo y el contrato de prestación de servicios en las entidades públicas en Colombia

El derecho al trabajo ha sido consagrado en nuestro ámbito constitucional, legal y jurisprudencial como un derecho fundamental que merece la especial protección por parte de las diferentes ramas del poder público. Una de las diversas formas en que se ha visto manifiesta la efectiva protección del derecho al trabajo, ha sido mediante el reconocimiento legal al vínculo laboral privilegiado que existe sobre las diferentes modalidades de contratación, que contengan implícita una relación de carácter laboral. Esta inclusión es de suma importancia social, política y económicamente en nuestro ámbito jurídico interno, ya que no gozamos de los beneficios que brindan los estados benefactores a sus ciudadanos, sino que nos encontramos en un estado social de derecho con exiguas garantías para el trabajador, quien, ante la contingencia del desempleo, difícilmente dispone de los medios económicos para subsistir. Por ello, se ha hecho necesario, encuadrar que la legislación laboral refleje la realidad social imperante que vivimos, dando especial protección a los derechos de los trabajadores inmersos en contratos realidad de naturaleza civil, comercial o estatal.

• Autores: Sánchez Moreno, Henry Antonio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/17457
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/17457
• Palabra clave: Actos jurídicos; Términos legales de contrato; Contrato; Contrato de prestación de servicios estatal; Derecho al trabajo y la contratación estatal; Contrato realidad
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