Consecuencias negativas del estrés laboral sobre las relaciones interpersonales del personal de la salud que trabaja con pacientes diagnósticados con discapacidad cognitiva en Colombia

El personal de salud que atiende a pacientes con discapacidad cognitiva enfrenta altos niveles de estrés laboral debido a las demandas emocionales y físicas. Esto puede impactar negativamente sus relaciones interpersonales en el trabajo, afectando la calidad del cuidado y su bienestar. Así, el Objetivo de la presente monografía es analizar cómo el estrés relacionado con el cuidado de pacientes con discapacidad cognitiva influye en las relaciones interpersonales del personal de salud. Metodológicamente, se empleó una un enfoque cualitativo de tipo documental, basada en la revisión de literatura académica, donde se analizaron estudios previos y datos recogidos de Google Académico, Dialnet, Redalyc, Scielo y ScienceDirect, para describir cómo el estrés afecta las relaciones interpersonales del personal de salud en Colombia durante el período 2014-2024. Los Resultados, resaltan que el estrés laboral tiene un impacto significativo en las relaciones interpersonales dentro del entorno laboral, así el personal de salud que cuida a pacientes con discapacidad cognitiva enfrenta agotamiento emocional, conflictos interpersonales y una reducción en la calidad de sus interacciones, lo que afecta tanto su desempeño como su bienestar. Lo que permite concluir que el manejo inadecuado del estrés laboral puede deteriorar las relaciones interpersonales del personal de salud, comprometiendo su capacidad para trabajar colaborativamente y la percepción recibida sobre su trabajo.

• Autores: Acevedo Lambraño, Jahayra Paola
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/58522
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/58522
• Palabra clave: Occupational stress; Cognitive disability; Interpersonal relationships; Healthcare personnel; Occupational health; Medicina laboral; Empleador y empleados; Agotamiento emocional; Cuidado de pacientes con discapacidad cognitiva; Estrés laboral; Discapacidad cognitiva; Relaciones interpersonales; Personal de salud; Salud laboral
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