Medios de control para proteger a la persona no contratada por la administración que realizo actividades a su favor.
En Colombia, existen diferentes tipos de contratos para los trabajadores que se vinculan con el Estado, proporcionando una variedad de alternativas que se ajustan a las necesidades de la administración y además permite que muchas personas sean contratadas y ejerzan su derecho al trabajo. Sin embargo...
- Autores:
-
León Machado, Julie Sharin
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Palabra clave:
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En Colombia, existen diferentes tipos de contratos para los trabajadores que se vinculan con el Estado, proporcionando una variedad de alternativas que se ajustan a las necesidades de la administración y además permite que muchas personas sean contratadas y ejerzan su derecho al trabajo. Sin embargo, estos contratos generalmente están en pro del Estado, por lo que en muchas ocasiones los empleadores no velan completamente por los derechos de los trabajadores. Por tales razones, en este trabajo se realiza una revisión de los antecedentes de los contratos en Colombia y la normativa encargada de regular y proteger derecho fundamental al trabajo y sus conexos, mediante esta revisión es posible instaurar aquellos componentes que ponen a consideración tanto a la administración a la hora de contratar como los trabajadores al momento de acceder la forma de contrato ofrecida por el mercado. En la presente tarea, se destacan aspectos importantes de la contratación laboral en Colombia, la cual ha tenido grandes cambios en cuanto a sus relaciones laborales y por ende sus condiciones sociales. El objetivo principal de este trabajo es analizar la protección de la persona no contratada por la administración que ha desarrollado una actividad personal a favor de ella. Palabras clave: Trabajo, derechos fundamentales, contratación laboral, persona no contratada. |
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Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, Sentencia de Unificación del 25 de agosto de 2016. Consejo de Estado, Sección Tercera. Sentencia del 7 de diciembre de 2016. Exp. 37492, C.P. Marta Nubia Velásquez Rico. Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Tercera, Sentencia 05001-23-31-000-2012-00690-01 (54121), 2017 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A, Sentencia del 15 de julio de 2018, Rad. No 01744, M.P Gabriel Valbuena Hernández. Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B; Sentencia de 26 de julio de 2018; radicado -2010-00799-01; C.P. César Palomino Cortés. Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A, Sentencia del 20 de septiembre de 2018, Rad. No 00222-01, M.P William Hernández Gómez Consejo de Estado, Sección tercera, Sentencia del 24 de enero de 2019, Rad 20081018201 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A; Sentencia de 24 de abril de 2019; radicado -2013-00074; C.P. William Hernández Gómez. Consejo de Estado, Sección Tercera, Subsección “B”, veintiocho (28) de enero de dos mil veinte (2020), Rad.1001-03-15-000-2019-02159-01 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, Sentencia del 15 de mayo de 2020, Rad No 2011-00400, M.P César Palomino Cortés Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, Sentencia SUJ025 del 09 de septiembre de 2021, Rad 2013-01143-01 (1317-2016) Sala de consulta y servicio civil, concepto 855 de 1996. Tribunal de Arbitramento, Laudo Arbrital, Consorcio Desarrollo del Cauca contra Departamento del Valle del Cauca, 26 de abril de 2013 |
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Bayona Estupiñan, Lady CarolinaLeón Machado, Julie SharinUniversidad Santo Tomas Tunja2022-07-28T15:49:34Z2022-07-28T15:49:34Z2022-07-25León M, 2022. Medios de control para proteger a la persona no contratada por la administración que realizo actividades a su favor. Tesis Posgrado, Universidad Santo Tomás, Universidad Santo Tomás, Villavicencio.http://hdl.handle.net/11634/46173reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn Colombia, existen diferentes tipos de contratos para los trabajadores que se vinculan con el Estado, proporcionando una variedad de alternativas que se ajustan a las necesidades de la administración y además permite que muchas personas sean contratadas y ejerzan su derecho al trabajo. Sin embargo, estos contratos generalmente están en pro del Estado, por lo que en muchas ocasiones los empleadores no velan completamente por los derechos de los trabajadores. Por tales razones, en este trabajo se realiza una revisión de los antecedentes de los contratos en Colombia y la normativa encargada de regular y proteger derecho fundamental al trabajo y sus conexos, mediante esta revisión es posible instaurar aquellos componentes que ponen a consideración tanto a la administración a la hora de contratar como los trabajadores al momento de acceder la forma de contrato ofrecida por el mercado. En la presente tarea, se destacan aspectos importantes de la contratación laboral en Colombia, la cual ha tenido grandes cambios en cuanto a sus relaciones laborales y por ende sus condiciones sociales. El objetivo principal de este trabajo es analizar la protección de la persona no contratada por la administración que ha desarrollado una actividad personal a favor de ella. Palabras clave: Trabajo, derechos fundamentales, contratación laboral, persona no contratada.In Colombia, there are different types of contracts for workers, providing a variety of alternatives that adjust to the needs of companies and also allow many people to be hired and exercise their right to work. However, these contracts are generally in favor of benefiting the companies most of all, so that in many cases employers do not fully protect the rights of workers. For these reasons, in this work a review of the antecedents of the contracts in Colombia and the regulations in charge of regulating and protecting this fundamental right is carried out, through this review it is possible to establish those factors that both companies put to consideration when contract as the workers at the time of accepting the contract modality offered by the market. In this work, important aspects of labor recruitment in Colombia are highlighted, which has undergone great changes in terms of its labor relations and therefore its social conditions. The main objective of this paper is to analyze the protection of the person not employed by the administration who has developed a personal activity in favor of it. Keywords: Work, fundamental rights, employment contract, person not employedMagister en Derecho AdministrativoMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Derecho AdministrativoFacultad de DerechoCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Medios de control para proteger a la persona no contratada por la administración que realizo actividades a su favor.Workfundamental rightsemployment contractperson not employedTrabajoderechos fundamentalescontratación laboralpersona no contratadaTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáArmenta Ariza, A. M. (10 de diciembre de 2009). El régimen de la responsabilidad patrimonial del Estado en Colombia. Revista Vis Iuris, (6), 96-97. 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El enriquecimiento sin causa en el derecho civil y administrativo: origen y evolución de la actio in rem verso. Universidad Sergio Arboleda. Costitución Politica de Colombia. (2004). Bogotá: Plaza y Janes.Caicedo, A. (2009). El principio de confianza legítima en las sentencias de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y su incidencia en la congestión de los despachos judiciales en Colombia. Diálogos de Derecho y Política(1), 88-110. Cabas, Y. (2016). El principio de buena fe como fuente de deberes secundarios de conducta en los contratos en Colombia. Obtenido de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/6164/1/El%20principio%20de%20buena%20fe%20como%20fuente%20de%20deberes%20secundarios.pdfCongreso de la Republica. (18 de Enero de 2011). Ley 1437. . Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Diario Oficial 47956. BogótaCastro, N. (2018). 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