Formulación del programa de capacitación en salud y seguridad en el trabajo para el proyecto caminos de los cerros orientales a cargo de la EAAB ESP
La consultoría de Formulación de Programa de Capacitación del Proyecto Caminos Cerros Orientales se enfoca en identificación de medidas de prevención y control para garantizar un entorno laboral seguro durante el ejercicio de los 35 colaboradores en los senderos ubicados en un área de reserva forest...
- Autores:
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Suárez Malagón, Andrés José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/55030
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/55030
- Palabra clave:
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La consultoría de Formulación de Programa de Capacitación del Proyecto Caminos Cerros Orientales se enfoca en identificación de medidas de prevención y control para garantizar un entorno laboral seguro durante el ejercicio de los 35 colaboradores en los senderos ubicados en un área de reserva forestal para dar respuesta al cumplimiento del Decreto 485 de 2015. Para esto, mediante la observación de datos expuestos en los datos cualitativos recolectados en las matrices de peligro bajo la metodología GTC 45 y evaluado de forma descriptivo-exploratoria se identifica que los factores de riesgo Biomecánico y Psicosocial representan aquellos peligros que pueden llegar a ser mitigables con la configuración del programa de capacitaciones. Los resultados muestran que el programa de capacitaciones brinda una guía de mejora, para fortalecer las capacidades de los OPS en la identificación de riesgos, permitiendo adoptar medidas preventivas y se naturalizan con los procedimientos para enfrentar situaciones de emergencia, cumpliendo con los requisitos legales y normativos establecidos. El compromiso con la mejora continua y la adaptación a las condiciones específicas del entorno laboral en los senderos de la EAAB ESP se refleja en la efectividad del programa de capacitación para mitigar los riesgos biomecánicos y psicosociales, garantizando un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las normativas vigentes. |
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Para esto, mediante la observación de datos expuestos en los datos cualitativos recolectados en las matrices de peligro bajo la metodología GTC 45 y evaluado de forma descriptivo-exploratoria se identifica que los factores de riesgo Biomecánico y Psicosocial representan aquellos peligros que pueden llegar a ser mitigables con la configuración del programa de capacitaciones. Los resultados muestran que el programa de capacitaciones brinda una guía de mejora, para fortalecer las capacidades de los OPS en la identificación de riesgos, permitiendo adoptar medidas preventivas y se naturalizan con los procedimientos para enfrentar situaciones de emergencia, cumpliendo con los requisitos legales y normativos establecidos. El compromiso con la mejora continua y la adaptación a las condiciones específicas del entorno laboral en los senderos de la EAAB ESP se refleja en la efectividad del programa de capacitación para mitigar los riesgos biomecánicos y psicosociales, garantizando un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las normativas vigentes.The consultancy for the Formulation of the Training Program for the Caminos Cerros Orientales Project is aimed at identifying measures to prevent and control hazards and ensure a safe working environment for the 35 collaborators who work on the trails located in a forest reserve area. This is in compliance with Decree 485 of 2015. Using the GTC 45 methodology to observe qualitative data collected in hazard matrices, it has been identified that Biomechanical and Psychosocial risk factors represent hazards that can be mitigated through the training program. The training program provides an improvement guide to strengthen the capacities of OPS in risk identification, allowing the adoption of preventive measures and naturalizing emergency procedures, complying with established legal and normative requirements. The commitment to continuous improvement and adaptation to specific working conditions on the trails of EAAB ESP is reflected in the effectiveness of the training program in mitigating biomechanical and psychosocial risks, ensuring a safe working environment, and compliance with current regulations.Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttps://www.ustabuca.edu.co/Especializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Formulación del programa de capacitación en salud y seguridad en el trabajo para el proyecto caminos de los cerros orientales a cargo de la EAAB ESPtrainingpreventionworkplace safetyoccupational hazardsGTC 45Medicina laboralEmpleador y empleadosEmpresas públicasCapacitación a trabajadorescapacitaciónprevenciónseguridad laboralriesgos laboralesGTC 45Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaA. Rezi and M. Allam, (1995). Techniques in array processing by means of transformations. In Control and Dynamic Systems Vol. 69 (pp. 133-180). San Diego: Academic Press.Alban, G. P. G., Arguello, A. E. V., & Molina, N. E. C. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas, y de investigación-acción). RECIMUNDO, 4(3), 163-173.Alcaldía Mayor de Bogotá. (2021). ¿Qué es Programa de Capacitación en SST? Plan Anual De Capacitaciones En Seguridad Y Salud En El Trabajo. Bogotá: Movilidad. American Psychological Association. (n.d.). Style and Grammar Guidelines. Retrieved enero 17, 2020, from Apastyle: https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelinesANI. (15 de Diciembre de 2020). Programa De Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo; Gestión Del Talento Humano; 7.3.Fase De Medición. 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