Liderazgo y Habilidades Gerenciales en la Innovación Logística Empresa Frio Aéreo - Lima, Perú
El presente trabajo está basado en La Misión Académica realizada en Lima, Perú, en colaboración entre la Universidad de Lima y la Universidad Santo Tomás, Villavicencio – Colombia. El documento explora el mundo del liderazgo y las habilidades gerenciales en el contexto de la innovación logística, me...
- Autores:
-
Sánchez Bona, Sol Isabella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/56299
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/56299
- Palabra clave:
- Leadership
Frio Aéreo Company
Lima of University
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Logistic innovation
Logística - Innovación
Liderazgo - Habilidades gerenciales
Negocios Internacionales - Investigaciones
Tesis y disertaciones académicas
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El presente trabajo está basado en La Misión Académica realizada en Lima, Perú, en colaboración entre la Universidad de Lima y la Universidad Santo Tomás, Villavicencio – Colombia. El documento explora el mundo del liderazgo y las habilidades gerenciales en el contexto de la innovación logística, mediante una investigación que integra conferencias de expertos respaldadas por fuentes confiables, encuestas a docentes y a la empresa Frio Aéreo. A través de un análisis riguroso, se extraen valiosas lecciones aprendidas, se reflexiona sobre su aplicabilidad en diversos ámbitos y se concluye con aportes significativos para el campo empresarial. Destacando la importancia del liderazgo estratégico el cual permite anticipar y adaptarse a los cambios en el entorno logístico, sin olvidar la capacidad para comunicar efectivamente los objetivos y motivar al equipo hacia la innovación y la mejora continua de las organizaciones. Las lecciones aprendidas resaltan la necesidad de fomentar una cultura organizacional que valore la innovación, promueva las diferentes ideas y así mismo la colaboración entre los diferentes departamentos. Argumentando que los anteriores aspectos permiten trabajar en el aumento de la capacidad de la empresa para adaptarse rápidamente a las demandas del mercado, aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento y garantizar su competitividad. Al comparar el conocimiento y las opiniones de los docentes con las prácticas efectivas identificadas en Frio Aéreo, se enriquece la comprensión sobre el liderazgo en la innovación logística, lo cual permitió extraer conclusiones más profundas y ofrecer recomendaciones prácticas para líderes y profesionales del sector. Este trabajo ofrece una perspectiva amplia y detallada sobre el papel del liderazgo y las habilidades gerenciales en la innovación logística, contribuyendo al crecimiento y la competitividad en el mundo empresarial actual. |
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Canónigo Galvis, AlfonsoSánchez Bona, Sol Isabellahttps://orcid.org/0000-0002-9817-8311https://scholar.google.com/citations?hl=es&pli=1&user=LGHPJpoAAAAJhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000160999Universidad Santo Tomás2024-07-22T20:07:47Z2024-07-22T20:07:47Z2024-06-21Sánchez Bona, S.(2024). Liderazgo y Habilidades Gerenciales en la Innovación Logística Empresa Frio Aéreo - Lima, Perú. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomàs]. Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/56299reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo está basado en La Misión Académica realizada en Lima, Perú, en colaboración entre la Universidad de Lima y la Universidad Santo Tomás, Villavicencio – Colombia. El documento explora el mundo del liderazgo y las habilidades gerenciales en el contexto de la innovación logística, mediante una investigación que integra conferencias de expertos respaldadas por fuentes confiables, encuestas a docentes y a la empresa Frio Aéreo. A través de un análisis riguroso, se extraen valiosas lecciones aprendidas, se reflexiona sobre su aplicabilidad en diversos ámbitos y se concluye con aportes significativos para el campo empresarial. Destacando la importancia del liderazgo estratégico el cual permite anticipar y adaptarse a los cambios en el entorno logístico, sin olvidar la capacidad para comunicar efectivamente los objetivos y motivar al equipo hacia la innovación y la mejora continua de las organizaciones. Las lecciones aprendidas resaltan la necesidad de fomentar una cultura organizacional que valore la innovación, promueva las diferentes ideas y así mismo la colaboración entre los diferentes departamentos. Argumentando que los anteriores aspectos permiten trabajar en el aumento de la capacidad de la empresa para adaptarse rápidamente a las demandas del mercado, aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento y garantizar su competitividad. Al comparar el conocimiento y las opiniones de los docentes con las prácticas efectivas identificadas en Frio Aéreo, se enriquece la comprensión sobre el liderazgo en la innovación logística, lo cual permitió extraer conclusiones más profundas y ofrecer recomendaciones prácticas para líderes y profesionales del sector. Este trabajo ofrece una perspectiva amplia y detallada sobre el papel del liderazgo y las habilidades gerenciales en la innovación logística, contribuyendo al crecimiento y la competitividad en el mundo empresarial actual.The present work is based on the Academic Mission carried out in Lima, Peru, in collaboration between the University of Lima and Santo Tomás University, Villavicencio – Colombia. The document explores the world of leadership and managerial skills in the context of logistics innovation through research that integrates expert lectures supported by reliable sources, surveys of faculty members, and the company Frio Aéreo. Through rigorous analysis, valuable lessons learned are extracted, reflections on their applicability in various fields are made, and significant contributions to the business field are concluded. Highlighting the importance of strategic leadership, which allows anticipating and adapting to changes in the logistical environment, without forgetting the ability to effectively communicate objectives and motivate the team towards innovation and continuous improvement of organizations. The lessons learned highlight the need to foster an organizational culture that values innovation, promotes different ideas, and encourages collaboration among various departments. It is argued that these aspects enable the company to work on increasing its capacity to quickly adapt to market demands, seize new growth opportunities, and ensure its competitiveness. By comparing the knowledge and opinions of the faculty with the effective practices identified at Frio Aéreo, understanding of leadership in logistics innovation is enriched, allowing for deeper conclusions and offering practical recommendations for leaders and professionals in the sector. This work provides a broad and detailed perspective on the role of leadership and managerial skills in logistics innovation, contributing to growth and competitiveness in today's business world.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo y Habilidades Gerenciales en la Innovación Logística Empresa Frio Aéreo - Lima, PerúLeadershipFrio Aéreo CompanyLima of UniversityManagerial skillsLogistic innovationLogística - InnovaciónLiderazgo - Habilidades gerencialesNegocios Internacionales - InvestigacionesTesis y disertaciones académicasLiderazgoEmpresa Frio AéreoUniversidad de LimaHabilidades gerencialesInnovación logísticaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAction Coach. 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