Análisis de la transición del servidor público de la alcaldía de Tunja de la etapa pre pensional a la etapa pensional.

En esta era de la contemporaneidad, miles de personas antes de pensionarse sienten una gran presión por los nuevos rumbos a tomar; emoción y alegría por una etapa culminada; incertidumbre por no saber cómo afrontar este nuevo estilo de vida y muchas expectativas por los proyectos venideros, a esto le llamamos el estrés del pensionado. Frente a la incertidumbre que tiene el trabajador a como van a ser sus días de pensionados la empresa debería formularse los siguientes interrogantes para tomar un papel más activo. ¿cómo incentivarlos a que se pensionen? ¿Cuáles son los sentimientos que alberga la persona próxima a pensionarse? ¿Qué puedo hacer para amenizar o acompañar este proceso? Bien, pues todas estas incertidumbres crecen cuando se identifica como opera el sistema pensional en Colombia, y es que sabemos que nuestra nación está ubicada en el puesto 25 dentro de solo 43 países según el ranking del instituto global de pensiones INDEX, esto quiere decir que no vamos ni por mitad de camino para ser una sociedad decentemente pensionada y mucho menos que los jóvenes tengamos la posibilidad de acceder a una pensión.

• Autores: González Sierra, Karen Gissella
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/47589
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/47589
• Palabra clave: Pensioner; Pension system; Company; Follow up; Projects; Pensionado; Sistema de pensión; Empresa; Seguimiento; Proyectos
• Rights: openAccess
• License: CC0 1.0 Universal