Costos Laborales y su Impacto en la Rentabilidad en las empresas de Servicios
El cálculo preciso de los costos del recurso humano en empresas de servicios es fundamental para su eficaz funcionamiento y éxito a largo plazo. En primer lugar, este proceso incide directamente en la rentabilidad de la empresa, dado que una comprensión clara de los costos laborales permite evaluar...
- Autores:
-
Sanchez Leguizamon, Carlos Santiago
Velandia Garzòn, Javier Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/54512
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/54512
- Palabra clave:
- Human resource costs
Cost effectiveness
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Resource management
Competitiveness
Calculation precision
Operating efficiency
Quality of service
Personnel management
Sustainable growth
Costos del recurso humano
Rentabilidad
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El cálculo preciso de los costos del recurso humano en empresas de servicios es fundamental para su eficaz funcionamiento y éxito a largo plazo. En primer lugar, este proceso incide directamente en la rentabilidad de la empresa, dado que una comprensión clara de los costos laborales permite evaluar la rentabilidad y realizar ajustes para maximizar los márgenes de beneficio. Además, facilita la toma de decisiones financieras fundamentadas, como la fijación de precios, la asignación de recursos y la planificación presupuestaria, lo que contribuye a una gestión más eficiente y efectiva de los recursos disponibles. La gestión adecuada de los costos del recurso humano también influye en la competitividad de la empresa en el mercado. Al conocer detalladamente estos costos, las empresas pueden ofrecer precios competitivos sin comprometer la calidad del servicio, lo que mejora su posición en el mercado y les permite atraer y retener clientes en un entorno empresarial altamente competitivo. Esta capacidad para mantenerse competitivo es crucial para asegurar un crecimiento sostenible y una presencia duradera en el mercado. Además, el cálculo preciso de los costos del personal promueve una gestión eficiente del mismo. Permite asignar recursos de manera óptima, garantizando una adecuada relación entre costo y beneficio en las decisiones de contratación, capacitación y retención del personal. Esto fomenta una cultura organizativa centrada en la eficiencia y el rendimiento, lo que contribuye al desarrollo de equipos de trabajo altamente productivos y comprometidos. En conclusión, el cálculo preciso de los costos del recurso humano es un aspecto crítico para el éxito a largo plazo de las empresas de servicios. Al comprender y gestionar adecuadamente estos costos, las empresas pueden mejorar su rentabilidad, optimizar la gestión del personal y mantener su competitividad en el mercado, lo que contribuye a su crecimiento y sostenibilidad en el tiempo. |
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Además, facilita la toma de decisiones financieras fundamentadas, como la fijación de precios, la asignación de recursos y la planificación presupuestaria, lo que contribuye a una gestión más eficiente y efectiva de los recursos disponibles. La gestión adecuada de los costos del recurso humano también influye en la competitividad de la empresa en el mercado. Al conocer detalladamente estos costos, las empresas pueden ofrecer precios competitivos sin comprometer la calidad del servicio, lo que mejora su posición en el mercado y les permite atraer y retener clientes en un entorno empresarial altamente competitivo. Esta capacidad para mantenerse competitivo es crucial para asegurar un crecimiento sostenible y una presencia duradera en el mercado. Además, el cálculo preciso de los costos del personal promueve una gestión eficiente del mismo. Permite asignar recursos de manera óptima, garantizando una adecuada relación entre costo y beneficio en las decisiones de contratación, capacitación y retención del personal. Esto fomenta una cultura organizativa centrada en la eficiencia y el rendimiento, lo que contribuye al desarrollo de equipos de trabajo altamente productivos y comprometidos. En conclusión, el cálculo preciso de los costos del recurso humano es un aspecto crítico para el éxito a largo plazo de las empresas de servicios. Al comprender y gestionar adecuadamente estos costos, las empresas pueden mejorar su rentabilidad, optimizar la gestión del personal y mantener su competitividad en el mercado, lo que contribuye a su crecimiento y sostenibilidad en el tiempo.The precise calculation of human resource costs in service companies is fundamental for their effective operation and long-term success. Firstly, this process directly impacts the company's profitability, as a clear understanding of work costs allows for evaluating profitability and adjusting maximize profit margins. Additionally, it facilitates informed financial decision-making, such as pricing, resource allocation, and budget planning, contributing to more efficient and effective resource management. Proper management of human resource costs also influences the company's competitiveness in the market. By closely understanding these costs, companies can offer competitive prices without compromising service quality, thereby improving their position in the market, and enabling them to attract and retain customers in a highly competitive business environment. This ability to remain competitive is crucial for ensuring sustainable growth and a lasting presence in the market. Furthermore, precise calculation of personnel costs promotes efficient management of the workforce. It allows for optimal resource allocation, ensuring an appropriate cost-benefit ratio in hiring, training, and retaining personnel decisions. This fosters an organizational culture focused on efficiency and performance, contributing to the development of highly productive and committed teams. In conclusion, the accurate calculation of human resource costs is a critical aspect for the long-term success of service companies. By understanding and managing these costs effectively, companies can improve their profitability, optimize personnel management, and maintain their competitiveness in the market, there by contributing to their growth and sustainability over time.Especialización en Gerencia Estratégica de Costos (Virtual)Especializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización en Gerencia Estratégica de Costos (Virtual)Facultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Costos Laborales y su Impacto en la Rentabilidad en las empresas de ServiciosHuman resource costsCost effectivenessFinancial decisionsResource managementCompetitivenessCalculation precisionOperating efficiencyQuality of servicePersonnel managementSustainable growthCostos del recurso humanoRentabilidadDecisiones financierasGestión de recursosCompetitividadPrecisión del calculoEficiencia operativaCalidad del servicioGestión del personalCrecimiento sostenibleTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA Tunja• Ministerio de Hacienda y Crédito Público. (2019). Ley 2010 de 2019: artículo 383 tarifas. Bogotá, Colombia: Imprenta Nacional de Colombia.Congreso de la República de Colombia. (1950). Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 161, Bogotá, Colombia: Imprenta Nacional de Colombia.Ministerio de Educación Nacional. (2002). Decreto número 1850 de 2002. Tomado de: https://www.mineducacion.gov.co/1621/articl es-103274_archivo_pdf.pdfTHUMBNAIL2024cartadederechosdeautor.pdf.jpg2024cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8894https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/6/2024cartadederechosdeautor.pdf.jpgade64e3f1c2f941dea4bc6a47826f59bMD56open access2024cartadefacultad.pdf.jpg2024cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8861https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/7/2024cartadefacultad.pdf.jpg901fa0df309d2a91daf4ba4ac7d6605dMD57open access2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdf.jpg2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8887https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/8/2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdf.jpg743d9e585d15298c7e9d4c349ac44f2fMD58open accessORIGINAL2024cartadederechosdeautor.pdf2024cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf393439https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/1/2024cartadederechosdeautor.pdf42186ba2ea38c6721e3d5d64d0db4ce3MD51metadata only access2024cartadefacultad.pdf2024cartadefacultad.pdfapplication/pdf260886https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/2/2024cartadefacultad.pdfd7b7755350863437f9e6ce1175c3b253MD52metadata only access2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdf2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdfapplication/pdf415170https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/3/2024sanchezcarlosvelandiajavier.pdfdd83c962ce3db5ac0a828c5b5871286aMD53open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/54512/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open access11634/54512oai:repository.usta.edu.co:11634/545122024-04-11 03:03:46.31metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |