Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota
La gestión del conocimiento ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, pasando de ser una práctica marginal para convertirse en un pilar fundamental para la competitividad empresarial. En este contexto, el conocimiento tácito está sujeto a la experiencia, las habilidades y los valore...
- Autores:
-
Bernal Nieto, Diego Fernando
Gómez Aponte, Cristian David
Méndez Jiménez, Erika Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/59478
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/59478
- Palabra clave:
- Strategy
Organizational Culture
Tacit Knowledge
Administración de empresas
Cultura organizacional
Innovación tecnológica
Estrategia
Cultura Organizacional
Conocimiento Tácito
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTOTOMAS_8de2109a6494695edfa3e2bbb811dbad |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/59478 |
| network_acronym_str |
SANTOTOMAS |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| title |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| spellingShingle |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota Strategy Organizational Culture Tacit Knowledge Administración de empresas Cultura organizacional Innovación tecnológica Estrategia Cultura Organizacional Conocimiento Tácito |
| title_short |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| title_full |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| title_fullStr |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| title_full_unstemmed |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| title_sort |
Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota |
| dc.creator.fl_str_mv |
Bernal Nieto, Diego Fernando Gómez Aponte, Cristian David Méndez Jiménez, Erika Valentina |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Lozano Correa, Luz Janeth |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Bernal Nieto, Diego Fernando Gómez Aponte, Cristian David Méndez Jiménez, Erika Valentina |
| dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Strategy Organizational Culture Tacit Knowledge |
| topic |
Strategy Organizational Culture Tacit Knowledge Administración de empresas Cultura organizacional Innovación tecnológica Estrategia Cultura Organizacional Conocimiento Tácito |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas Cultura organizacional Innovación tecnológica |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Estrategia Cultura Organizacional Conocimiento Tácito |
| description |
La gestión del conocimiento ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, pasando de ser una práctica marginal para convertirse en un pilar fundamental para la competitividad empresarial. En este contexto, el conocimiento tácito está sujeto a la experiencia, las habilidades y los valores de los individuos, representa un desafío particular para las organizaciones. El presente trabajo se centra en analizar las estrategias de gestión del conocimiento tácito implementadas por IBM y Toyota, dos empresas reconocidas por su capacidad de innovación y aprendizaje continuo. Al revisar las prácticas y los mecanismos que estas compañías han desarrollado para capturar, compartir y utilizar el conocimiento tácito, se pretende concluir e identificar las estrategias claves que estas empresas usan y ampliar nuestros conocimientos enfocándonos en la gestión del conocimiento organizacional. Durante el proceso se evidencia cómo la cultura organizacional desempeña un papel crucial en el éxito de cualquier iniciativa de gestión del conocimiento ya que cuando éstas se combinan correctamente, pueden generar una serie de beneficios para la empresa, incluyendo una mayor innovación, eficiencia y competitividad. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-01-24T19:48:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-01-24T19:48:14Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Bernal Nieto, D. F., Gómez Aponte, C. D. y Méndez Jiménez, E. V. (2024) Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota.[Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás].Repositorio Institucional. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/59478 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Bernal Nieto, D. F., Gómez Aponte, C. D. y Méndez Jiménez, E. V. (2024) Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota.[Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás].Repositorio Institucional. reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/59478 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Guaderrama, A. I. M., & Arroyo, J. C. (s/f). Conocimiento tácito: su transferencia dentro de la organización, como fuente de ventaja competitiva sostenible. Uam.mx. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, de https://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/download/155/137#:~:text=El%20conocimie nto%20t%C3%A1cito%20es%20conocimiento,Liao%20y%20Hu%2C%202007) No title. (s/f). Edu.co. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, de https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/download/216/html/ 1516?inline=1 King, W. R. (2009). Knowledge management and organizational learning. En Knowledge Management and Organizational Learning (pp. 3–13). Springer US. (S/f-a). Edu.co. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, de https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/29c98169-9b10-43e3-aaf3-3886 a0d1596c/content Tanaka, N. (2008). Creación del Conocimiento: la Gestión del Conocimiento en organizaciones japonesas como sistema de innovación. https://www.aacademica.org/000-096/669 Javi Soriano. (2023, agosto 10). Conocimiento Tácito: qué es y cómo lo expresamos en nuestras vidas. Portal Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/inteligencia/conocimiento-tacito (S/f-b). Edu.pe. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://www.esup.edu.pe/wp-content/uploads/2020/12/2.%20Hernandez,%20Fernandez%20y %20Baptista-Metodolog%C3%ADa%20Investigacion%20Cientifica%206ta%20ed.pdf (S/f-c). Wordpress.com. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://masteradmon.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/la-organizacic3b3n-creador a-del-conocimiento-pdf.pdf Savarese, M. (s/f). Philosophica: Enciclopedia filosófica on line — Voz: Michael Polanyi. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://www.philosophica.info/voces/polanyi/Polanyi.htm Toyota Production System: Información completa. (s. f.). Toyota Material Handling. https://toyota-forklifts.es/sobre-toyota/toyota-production-system/?_gl=1*1t17ohj*_ga*MTYx MzY5NzEzMS4xNzI3MTM5MDg5*_ga_393GCHVPN5*MTcyODk0MzY0Mi4yLjAuMTc 36 yODk0MzY0My4wLjAuMA..*_ga_4R9EL54GDX*MTcyODk0MzY0Mi4yLjEuMTcyODk 0MzkxNy4wLjAuMA..*_gcl_au*MTA3NDM4NjkzLjE3MjcxMzkwODk Toyota Material Handling. (s/f). Ir al Origen – el “Genchi Genbutsu”. Toyota-forklifts.es. Recuperado el 15 de octubre de 2024, de https://blog.toyota-forklifts.es/ir-al-origen-el-genchi-genbutsu Activo), D. M. D. P. (2015). APLICACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE TOYOTA A UNA PYME. https://iapuco.org.ar/wp-content/uploads/2017/03/3.1.pdf Manuel Francisco Suárez Barraza, J. Á. M. D. (s/f). Encontrando al “Kaizen” un análisis teórico de la “mejora continua”. Pecunia: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, ISSN 1699-9495, No. 7 (jul-dic), 2008, págs. 285-311. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3117757 de Investigación: Lean Manufacturing., C. L. (s/f). ANÁLISIS DE FACTORES COMPETITIVOS DESARROLLADOS AL INTERIOR DE TOYOTA MOTOR COMPANY- PARTE I: ORÍGENES Y ESTRATEGIA. Edu.co. Recuperado el 25 de octubre de 2024, de https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/803/1/80472637-2011-1-II#:~:text =Dentro%20de%20la%20estrategia%20global,a%20los%20mercados%20del%20mundo. IBM Garage. (s. f.). https://www.ibm.com/es-es/garage Publicado por ObservaRSE. (2017, 6 junio). La comunicación interna en IBM: una herramienta de involucración y vinculación | observarse.com. https://www.observarse.com/2017/06/06/comunicacion-interna-en-ibm/ Mulder, P. (2013). Modelo de Cultura Organizacional (Schein). Recuperado [insertar la fecha] de Toolshero: https://www.toolshero.es/liderazgo/modelo-de-la-cultura-organizacional-por-edgar-schein/ |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bogotá |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Administración de Empresas |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/8/2025valentinamendez.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/9/2025cartadelafacultad.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/10/2025cartadererechosdeautor.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/7/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/6/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/1/2025valentinamendez.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/4/2025cartadelafacultad.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/5/2025cartadererechosdeautor.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
46f12a9588caede6c3ace0b63fb623aa 92d6e75d28993f09648ac3c1d9167291 96401d1cfa8cff85db8384884d3e2d50 aedeaf396fcd827b537c73d23464fc27 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 62d39f7610376f1865729935c0ddc9da d289ece72252834fc14986f9491b343f 5d41658d7dfb459528f562d3e17a374c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usta.edu.co |
| _version_ |
1860882001203036160 |
| spelling |
Lozano Correa, Luz JanethBernal Nieto, Diego FernandoGómez Aponte, Cristian DavidMéndez Jiménez, Erika ValentinaUniversidad Santo Tomás2025-01-24T19:48:14Z2025-01-24T19:48:14Z2024Bernal Nieto, D. F., Gómez Aponte, C. D. y Méndez Jiménez, E. V. (2024) Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y Toyota.[Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás].Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/59478reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa gestión del conocimiento ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, pasando de ser una práctica marginal para convertirse en un pilar fundamental para la competitividad empresarial. En este contexto, el conocimiento tácito está sujeto a la experiencia, las habilidades y los valores de los individuos, representa un desafío particular para las organizaciones. El presente trabajo se centra en analizar las estrategias de gestión del conocimiento tácito implementadas por IBM y Toyota, dos empresas reconocidas por su capacidad de innovación y aprendizaje continuo. Al revisar las prácticas y los mecanismos que estas compañías han desarrollado para capturar, compartir y utilizar el conocimiento tácito, se pretende concluir e identificar las estrategias claves que estas empresas usan y ampliar nuestros conocimientos enfocándonos en la gestión del conocimiento organizacional. Durante el proceso se evidencia cómo la cultura organizacional desempeña un papel crucial en el éxito de cualquier iniciativa de gestión del conocimiento ya que cuando éstas se combinan correctamente, pueden generar una serie de beneficios para la empresa, incluyendo una mayor innovación, eficiencia y competitividad.Knowledge management has evolved significantly in recent decades, shifting from a marginal practice to a fundamental pillar of business competitiveness. In this context, tacit knowledge, which is subject to individual experience, skills, and values, presents a particular challenge for organizations. This research focuses on analyzing the tacit knowledge management strategies implemented by IBM and Toyota, two companies recognized for their capacity for innovation and continuous learning. By reviewing the practices and mechanisms that these companies have developed to capture, share, and utilize tacit knowledge, the aim is 5 to conclude and identify the key strategies used by these companies and to expand our knowledge by focusing on organizational knowledge management. During the process, it becomes evident how organizational culture plays a crucial role in the success of any knowledge management initiative, as when these are combined correctly, they can generate a range of benefits for the company, including increased innovation, efficiency, and competitivenessAdministrador de empresasPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identificar las estrategias de gestión del conocimiento tácito en IBM y ToyotaStrategyOrganizational CultureTacit KnowledgeAdministración de empresasCultura organizacionalInnovación tecnológicaEstrategiaCultura OrganizacionalConocimiento TácitoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáGuaderrama, A. I. M., & Arroyo, J. C. (s/f). Conocimiento tácito: su transferencia dentro de la organización, como fuente de ventaja competitiva sostenible. Uam.mx. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, dehttps://rayo.xoc.uam.mx/index.php/Rayo/article/download/155/137#:~:text=El%20conocimie nto%20t%C3%A1cito%20es%20conocimiento,Liao%20y%20Hu%2C%202007)No title. (s/f). Edu.co. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, de https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/download/216/html/ 1516?inline=1King, W. R. (2009). Knowledge management and organizational learning. En Knowledge Management and Organizational Learning (pp. 3–13). Springer US. (S/f-a). Edu.co. Recuperado el 11 de septiembre de 2024, de https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/29c98169-9b10-43e3-aaf3-3886 a0d1596c/contentTanaka, N. (2008). Creación del Conocimiento: la Gestión del Conocimiento en organizaciones japonesas como sistema de innovación. https://www.aacademica.org/000-096/669Javi Soriano. (2023, agosto 10). Conocimiento Tácito: qué es y cómo lo expresamos en nuestras vidas. Portal Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/inteligencia/conocimiento-tacito(S/f-b). Edu.pe. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://www.esup.edu.pe/wp-content/uploads/2020/12/2.%20Hernandez,%20Fernandez%20y %20Baptista-Metodolog%C3%ADa%20Investigacion%20Cientifica%206ta%20ed.pdf(S/f-c). Wordpress.com. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://masteradmon.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/la-organizacic3b3n-creador a-del-conocimiento-pdf.pdfSavarese, M. (s/f). Philosophica: Enciclopedia filosófica on line — Voz: Michael Polanyi. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://www.philosophica.info/voces/polanyi/Polanyi.htmToyota Production System: Información completa. (s. f.). Toyota Material Handling. https://toyota-forklifts.es/sobre-toyota/toyota-production-system/?_gl=1*1t17ohj*_ga*MTYx MzY5NzEzMS4xNzI3MTM5MDg5*_ga_393GCHVPN5*MTcyODk0MzY0Mi4yLjAuMTc 36 yODk0MzY0My4wLjAuMA..*_ga_4R9EL54GDX*MTcyODk0MzY0Mi4yLjEuMTcyODk 0MzkxNy4wLjAuMA..*_gcl_au*MTA3NDM4NjkzLjE3MjcxMzkwODkToyota Material Handling. (s/f). Ir al Origen – el “Genchi Genbutsu”. Toyota-forklifts.es. Recuperado el 15 de octubre de 2024, de https://blog.toyota-forklifts.es/ir-al-origen-el-genchi-genbutsuActivo), D. M. D. P. (2015). APLICACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE TOYOTA A UNA PYME. https://iapuco.org.ar/wp-content/uploads/2017/03/3.1.pdfManuel Francisco Suárez Barraza, J. Á. M. D. (s/f). Encontrando al “Kaizen” un análisis teórico de la “mejora continua”. Pecunia: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, ISSN 1699-9495, No. 7 (jul-dic), 2008, págs. 285-311. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3117757de Investigación: Lean Manufacturing., C. L. (s/f). ANÁLISIS DE FACTORES COMPETITIVOS DESARROLLADOS AL INTERIOR DE TOYOTA MOTOR COMPANY- PARTE I: ORÍGENES Y ESTRATEGIA. Edu.co. Recuperado el 25 de octubre de 2024, de https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/803/1/80472637-2011-1-II#:~:text =Dentro%20de%20la%20estrategia%20global,a%20los%20mercados%20del%20mundo.IBM Garage. (s. f.). https://www.ibm.com/es-es/garagePublicado por ObservaRSE. (2017, 6 junio). La comunicación interna en IBM: una herramienta de involucración y vinculación | observarse.com. https://www.observarse.com/2017/06/06/comunicacion-interna-en-ibm/Mulder, P. (2013). Modelo de Cultura Organizacional (Schein). Recuperado [insertar la fecha] de Toolshero: https://www.toolshero.es/liderazgo/modelo-de-la-cultura-organizacional-por-edgar-schein/THUMBNAIL2025valentinamendez.pdf.jpg2025valentinamendez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5932https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/8/2025valentinamendez.pdf.jpg46f12a9588caede6c3ace0b63fb623aaMD58open access2025cartadelafacultad.pdf.jpg2025cartadelafacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6734https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/9/2025cartadelafacultad.pdf.jpg92d6e75d28993f09648ac3c1d9167291MD59open access2025cartadererechosdeautor.pdf.jpg2025cartadererechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9112https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/10/2025cartadererechosdeautor.pdf.jpg96401d1cfa8cff85db8384884d3e2d50MD510open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/7/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD57open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/6/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD56open accessORIGINAL2025valentinamendez.pdf2025valentinamendez.pdfapplication/pdf847549https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/1/2025valentinamendez.pdf62d39f7610376f1865729935c0ddc9daMD51open access2025cartadelafacultad.pdf2025cartadelafacultad.pdfapplication/pdf58667https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/4/2025cartadelafacultad.pdfd289ece72252834fc14986f9491b343fMD54metadata only access2025cartadererechosdeautor.pdf2025cartadererechosdeautor.pdfapplication/pdf1061314https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/59478/5/2025cartadererechosdeautor.pdf5d41658d7dfb459528f562d3e17a374cMD55metadata only access11634/59478oai:repository.usta.edu.co:11634/594782025-01-25 03:18:38.063open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usta.edu.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 |