Aproximación a los lineamientos para la implementación de la gestión del conocimiento en las entidades del sector público en Colombia

El presente artículo muestra una revisión bibliográfica en torno a la gestión del conocimiento en el sector público, ya que para el logro de los objetivos institucionales el talento humano, sus capacidades y conocimiento configuran un aspecto fundamental. A partir de la revisión de diversas bases de datos se identifica la conceptualización de gestión del conocimiento, la caracterización del sector público en sus dimensiones sociales y humanas, y se presenta una propuesta de aplicación articulada con el MIPG, desarrollado por el gobierno colombiano —determinando los aspectos relacionados con la gestión del conocimiento— y se describen estrategias para la implementación de herramientas de gestión para el fortalecimiento del talento humano y de sus acciones para aportar al logro de objetivos institucionales

• Autores: Galindo Arévalo, Luisa Valeria
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/42152
• Acceso en línea: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/5428; http://hdl.handle.net/11634/42152
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2