GYMLAB S.A.S
Debido al acelerado ritmo de vida y la creciente atención a la salud en el entorno laboral, han surgido empresas de gimnasia laboral. Estas innovadoras compañías se centran en diseñar programas que ofrecen pausas activas durante la jornada laboral, incluyendo ejercicios suaves, estiramientos y técni...
- Autores:
-
Bohórquez Cuervo, Carlos Alfonso
Castro Rojas, Daniel Nicolas
Quiroga Lancheros, Diego Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/53326
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/53326
- Palabra clave:
- Active Pauses
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Work Gymnastics
Business Creation
Occupational Well - Being
Cultura Física Deporte y Recreación
Salud
Gimnasia Laboral
Pausas Activas
Actividad Fisica Para La Salud
Gimnasia Laboral
Creación de empresa
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Debido al acelerado ritmo de vida y la creciente atención a la salud en el entorno laboral, han surgido empresas de gimnasia laboral. Estas innovadoras compañías se centran en diseñar programas que ofrecen pausas activas durante la jornada laboral, incluyendo ejercicios suaves, estiramientos y técnicas de relajación. Su objetivo es revitalizar cuerpo y mente, mejorando la circulación, aliviando tensiones y aumentando la concentración, lo que se traduce en mayor eficiencia y satisfacción laboral. Estas empresas no solo proporcionan programas estándar, sino que los personalizan según las necesidades y la cultura de cada lugar de trabajo. Al priorizar la salud física y mental de los empleados, contribuyen al bienestar individual y, a su vez, pueden impactar positivamente en la moral, retención de empleados y productividad general, desempeñando un papel crucial en la mejora fundamental de la vida laboral. |
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Estas innovadoras compañías se centran en diseñar programas que ofrecen pausas activas durante la jornada laboral, incluyendo ejercicios suaves, estiramientos y técnicas de relajación. Su objetivo es revitalizar cuerpo y mente, mejorando la circulación, aliviando tensiones y aumentando la concentración, lo que se traduce en mayor eficiencia y satisfacción laboral. Estas empresas no solo proporcionan programas estándar, sino que los personalizan según las necesidades y la cultura de cada lugar de trabajo. Al priorizar la salud física y mental de los empleados, contribuyen al bienestar individual y, a su vez, pueden impactar positivamente en la moral, retención de empleados y productividad general, desempeñando un papel crucial en la mejora fundamental de la vida laboral.Due to the accelerated pace of life and the increasing attention to health in the work environment, work fitness companies have emerged. These innovative companies focus on designing programs that offer active breaks during the workday, including gentle exercise, stretching and relaxation techniques. Its objective is to revitalize body and mind, improving circulation, relieving tension and increasing concentration, which translates into greater efficiency and job satisfaction. These companies not only provide standard programs, but customize them to the needs and culture of each workplace. By prioritizing employees' physical and mental health, they contribute to individual well-being and, in turn, can positively impact morale, employee retention and overall productivity, playing a crucial role in fundamentally improving work life.Profesional en Cultura Física, Deporte y RecreaciónPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Cultura Física, Deporte y RecreaciónFacultad de Cultura Física, Deporte y RecreaciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2GYMLAB S.A.SActive PausesPhysical Activity For HealtnWork GymnasticsBusiness CreationOccupational Well - BeingCultura Física Deporte y RecreaciónSaludGimnasia LaboralPausas ActivasActividad Fisica Para La SaludGimnasia LaboralCreación de empresaBienestar LaboralTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBaca Urbina, G. (2006). Evaluación de proyectos. McGraw-Hill /ln-teramerlcana.De Souza, I. y Venditti, R. (2004). Ginástica laboral: contribuições para a saúde e qualidade de vida de trabalhadores da indústria de construção e montagem – Case TECHINT S.A. EFDeportes.com, Revista Digital. 10 77. http://www.efdeportes.com/efd77/laboral.htmHoffman, S.J. y Harris, J.C. (2002). Cinesiologia: o estudo da atividade física. Porto Alegre: Artmed. Lima, V. (2003). Ginástica laboral: atividade física no ambiente de trabalho. São Paulo: PhorteMaciel, R.H., Albuquerque, A.M.F.C., Melzer, A.C. y Leônidas, S.R. (2005). Quem se beneficia dos programas de ginástica laboral? Cadernos de psicología social do trabalho. 8, 71-86.Martins, C.O. y Duarte M.F. (2001). Efeitos da ginástica laboral em servidores da Reitoria UFSC. Revista Brasileira de Ciência e Movimento. 8, 7-13.Mendes R.A. y Leite, N. (2004).Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. Barueri: Manole.Ministerio de Protección Social. (2006) Guía de atención integral basada en la evidencia para DME por movimientos repetitivos de miembro superior. Universidad JaverianaOliveira, J.R.G. (2002). A prática da ginástica laboral. Rio de Janeiro: Sprint.Ramírez, L. (2002) La gimnasia laboral, el mejor medio para promover la salud, el rendimiento y la disminución del ausentismo de la población empresarial.Resende, M. (2007). Efeitos da ginástica laboral em funcionarios de teleatendimento. Acta Fisiátrica. v.14, n.1.ORIGINAL2023diegoquiroga.pdf2023diegoquiroga.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1376263https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/1/2023diegoquiroga.pdf3a1fdeca0f2f6691303c0ba683c3b0afMD51open accessCarta Aprobación Facultad.pdfCarta Aprobación Facultad.pdfCarta aprobación facultadapplication/pdf112721https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/2/Carta%20Aprobaci%c3%b3n%20Facultad.pdf37c546659d92bcadfb3fe2be25c9c6d8MD52metadata only accessCarta autorizacion autoarchivo autor.pdfCarta autorizacion autoarchivo autor.pdfCarta Derechos de autorapplication/pdf125259https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/3/Carta%20autorizacion%20autoarchivo%20autor.pdf3a49a870fb4b7d8f6645dad33c566cb0MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessTHUMBNAIL2023diegoquiroga.pdf.jpg2023diegoquiroga.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6658https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/6/2023diegoquiroga.pdf.jpg199f4eb8f85ca72b7ff2b174a7cccbf6MD56open accessCarta Aprobación Facultad.pdf.jpgCarta Aprobación Facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7142https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/7/Carta%20Aprobaci%c3%b3n%20Facultad.pdf.jpg05e21eee8ea7ab9ce17b9d03ea927ff0MD57open accessCarta autorizacion autoarchivo autor.pdf.jpgCarta autorizacion autoarchivo autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8400https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/53326/8/Carta%20autorizacion%20autoarchivo%20autor.pdf.jpgea14476a86dd7326467612ccfc99081aMD58open access11634/53326oai:repository.usta.edu.co:11634/533262024-01-16 03:03:27.124open accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.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 |
