Equidad de Género en el Ámbito Laboral Colombiano: Análisis del Desequilibrio de Poder Hacia la Mujer

La presente revisión bibliográfica examina diversos aspectos de la desigualdad de género en el ámbito laboral, centrándose en la situación en Colombia y otros países de América Latina. Los estudios revisados abordan la brecha salarial, la segregación ocupacional, la discriminación, el acoso laboral...

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Autores:: Villa Hernández, Karol Sophia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Santo Tomás

Repositorio:: Repositorio Institucional USTA

Idioma:: spa

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description	La presente revisión bibliográfica examina diversos aspectos de la desigualdad de género en el ámbito laboral, centrándose en la situación en Colombia y otros países de América Latina. Los estudios revisados abordan la brecha salarial, la segregación ocupacional, la discriminación, el acoso laboral y las políticas de equidad de género. Se identifica que las mujeres enfrentan una brecha salarial persistente en comparación con los hombres, y esta brecha es más acentuada para mujeres jóvenes y con menor educación. La revisión también destaca la falta de acceso de las mujeres a cargos directivos y roles de liderazgo, señalando la persistencia de desigualdades estructurales y socioculturales. Además, se resalta la importancia de implementar políticas que promuevan la igualdad de género en el mercado laboral y fortalecer las garantías jurídicas para proteger los derechos de las mujeres. La violencia laboral, especialmente el mobbing por razón de género, afecta principalmente a las mujeres y requiere medidas de protección jurídica. A nivel macroeconómico, se observa que, aunque ha habido una convergencia económica en Sudamérica, la desigualdad de género persiste. Esta revisión subraya la relevancia de comprender y abordar estas cuestiones para lograr una mayor equidad de género en el ámbito laboral.
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Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/54697reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa presente revisión bibliográfica examina diversos aspectos de la desigualdad de género en el ámbito laboral, centrándose en la situación en Colombia y otros países de América Latina. Los estudios revisados abordan la brecha salarial, la segregación ocupacional, la discriminación, el acoso laboral y las políticas de equidad de género. Se identifica que las mujeres enfrentan una brecha salarial persistente en comparación con los hombres, y esta brecha es más acentuada para mujeres jóvenes y con menor educación. La revisión también destaca la falta de acceso de las mujeres a cargos directivos y roles de liderazgo, señalando la persistencia de desigualdades estructurales y socioculturales. Además, se resalta la importancia de implementar políticas que promuevan la igualdad de género en el mercado laboral y fortalecer las garantías jurídicas para proteger los derechos de las mujeres. La violencia laboral, especialmente el mobbing por razón de género, afecta principalmente a las mujeres y requiere medidas de protección jurídica. A nivel macroeconómico, se observa que, aunque ha habido una convergencia económica en Sudamérica, la desigualdad de género persiste. Esta revisión subraya la relevancia de comprender y abordar estas cuestiones para lograr una mayor equidad de género en el ámbito laboral.PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Equidad de Género en el Ámbito Laboral Colombiano: Análisis del Desequilibrio de Poder Hacia la MujerPsicologíaMujer-GéneroAmérica Latina- EquidadBrecha salarialDesigualdad de géneroDiscriminaciónEquidad de géneroMercado laboralTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAguirre, E. E., Cárdenas Rodríguez, V. H., Cerna Mucha, B. C., y Vargas Salazar, I. Y. (2023). 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Equidad de Género en el Ámbito Laboral Colombiano: Análisis del Desequilibrio de Poder Hacia la Mujer

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